遲富萍
摘要:了解農機職業技能鑒定工作內容及工種,明確在新形勢下開展農機職業技能培訓鑒定的重要性。
關鍵詞:農業機械;職業技能;培訓鑒定
中圖分類號:S22-4文獻標識碼:A
doi:10.14031/j.cnki.njwx.2018.04.050
農業的根本出路在于機械化,農業機械化是農業現代化的重要標志。農業現代化步入快速發展軌道,各種先進的農業機械層出不窮,新型的農機技術不斷更新,對農民職業工種崗位人員技能水平要求也越來越高,參加農機職業技能培訓和鑒定、獲得不同類型和等級職業資格證書的需求和動力也愈發增強。扎實推進農機職業技能鑒定工作,大力開展職業培訓,促進各類農機技能人才脫穎而出和健康發展,把人才強農戰略落到實處,對農機職業技能鑒定工作提出了更高的要求。
1為什么開展農機職業技能培訓鑒定工作
(1)農村勞動力大量轉移對職業技能工作提出了新的要求。
農村勞動力供給是確保農業技能人才隊伍建設的重要人力資源基礎,在農村勞動力加速轉移日趨明顯的前提下,有的是產業內轉移、有的向非農產業轉移、有的向城鎮轉移等趨勢。勞動力向城鎮和二、三產業轉移及向國外輸出等,不僅需要必要的培訓,更需要職業技能鑒定取得進入勞動市場的“通行證”。許多農民工由于沒有參加職業技能培訓鑒定,被拒之勞動市場門外,即使取得崗位,也很難獲得高報酬。把職業技能培訓鑒定和就業有機結合起來,提高農村勞動力的綜合素質,增強就業能力和工作能力,是保證農村勞動力有效轉移和充分就業的迫切需要。我市農業生產經營規模小,農機從業人員數量不多,職業技能水平不高,應用新技術能力不強,這種狀況制約了農業現代化的進程。加大對從業人員的職業技能培訓和鑒定,有利于增強勞動者應用先進適用技術的能力,提高培訓的社會效益和經濟效益,推動農村經濟可持續發展。
就業形式的變化也對職業技能鑒定工作提出了新挑戰。隨著農民合作組織的快速發展、產業規模的逐漸擴大,家庭為生產單位的從業方式將逐漸減少,大量農業人才將以雇工方式從業,沒有技能專長的純勞動力在就業中將處于劣勢狀態,具有較高執業水平和能力的農業勞動力的需求將大大增加。如何將農村勞動力培養成高技能人才,是職業技能培訓鑒定的重要任務。
(2)開展農機職業技能鑒定培訓是提高從業人員綜合素質的有效手段。
自我市成立農機職業技能鑒定工作站以來,始終堅持“圍繞中心、服務大局”的指導思想,緊緊圍繞提高農業勞動者素質、促進農業農村經濟發展這條主線,農機職業技能鑒定組織體系和制度體系逐步建立并趨向完善,基礎建設不斷加強,在培養農機技能人才、增強勞動者就業能力和增加農民收入、促進農業農村經濟持續較快發展等方面都發揮了積極作用,產生了良好的社會效果。
通過到農機維修網點執法檢查和農機大戶做調查,不難發現農機從業人員綜合素質參差不齊,急需農機管理部門圍繞提高農機勞動者素質、促進農業經濟發展、農民增收這條主線開展農機職業技能培訓。自2010年建站以來,先后進行了3次職業技能培訓鑒定,培訓人數100人。農機手接受培訓后,一方面提高了機具作業效率,從而增加了作業面積,增加了作業收入;另一方面提高了機具維護保養水平,減少了維修次數和成本,降低了事故發生率,促進了農機安全生產;在職業道德修養、科學文化素養、農機專業技能和身體心理素質等方面有所提高。
(3)開展農機職業技能鑒定是推進農機化服務的途徑。
農機職業技能鑒定是農機技能人才工作的重要環節,在農機技能人才培養、評價、使用、交流、激勵、競賽以及服務等環節發揮著“牛鼻子”的作用,同時也是農機化工作的重要組成內容。大力開展農機職業技能鑒定必將對農機社會化服務進程產生巨大的推動作用,對農機安全大環境產生極大的影響。
2如何更好地開展農機職業技能培訓鑒定
2.1嚴格遵守規章制度,組織好鑒定工作
按照農業職業技能鑒定管理辦法,組織好本地區農機職業技能鑒定工作。為保障鑒定工作的透明度,對本站鑒定的工種、類別、等級、收費標準以公示牌的方式進行公示,做好鑒定前的組織準備工作。根據考生報名情況申請并準備試卷,按照“先培訓、后鑒定”的原則進行理論試卷考試和實際操作。操作技能考試中使用的原料、場所、工位等,都應當符合測試標準和要求,有些重要設備、儀器還需要校驗、檢測,以便確保萬無一失。在實際操作中,考生要嚴格遵守操作規程,注意人身安全,不能違規操作,避免意外發生。
2.2抓好急需緊缺職業領域技能服務型人才的培養
在今后農機職業技能培訓鑒定工作中,圍繞提升農機裝備水平和提供安全便捷的農機化服務,加大農機駕駛操作和維修等技能服務型人才開發力度。本著“公益為旨、服務為本、質量優先、高端帶動、制度保障、技術支撐”為指導方針,確保農機職業技能鑒定工作公正性、維護職業資格證書的權威性。
2.3提高素質,打造一支優良的技能鑒定工作隊伍
認真學習貫徹黨的“十九大”精神,學習習近平總書記系列講話精神,學習勞動保障部門的有關制度規定,按照上級文件精神扎實開展農機職業技能培訓鑒定工作。積極參加省、部級組織的相關培訓,鼓勵工作人員利用業余時間進修學習,要定期組織考務人員進行政策法規和業務技能的學習,努力提高工作人員的政治素質和業務技能水平,采取走出去、請進來的方法經常交流,學習其它單位的先進經驗,不斷完善隊伍建設。
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