四杰
60多年前的一個清晨,在美國加利福尼亞海岸邊,有一場運動史上的著名事件。美國女子費羅倫絲·查德威克準備從太平洋游向加州海岸。在此之前,她就成功地橫渡加利福尼亞州南部的卡塔利娜海峽,創下了全美和世界紀錄。在那以后,查德威克一直希望能創造新的世界紀錄。
為了實現目標,查德威克做了充分準備,曾在大西洋深海中做過備戰訓練。正式下海那天,教練特意在全身涂了一層油脂,以免被凍傷。為了記錄這一盛事,她的教練約了記者劃船隨行,并不時地從保溫瓶里給查德威克倒出熱湯,用語言鼓勵她前行。
不巧的是當天下起了濃霧。海上能見度只有幾英尺,遠處的海岸線全被大霧吞沒了。游著游著,查德威克找不到方向,開始不知所措。15個小時后,她又累又冷渾身發麻,洶涌的海浪似乎也越來越猛烈。查德威克感到渾身疲憊,叫人拉她上船。教練告訴她,海岸已經很近了,不要放棄。她朝加州海岸望去,除了濃霧什么也看不到……
最終,教練把她拉上船,那里距離加州海岸只剩半英里了。事后查德威克沮喪地說,令她半途而廢的不是疲勞,也不是寒冷,而是在濃霧中看不到目標。這是她一生中唯一一次沒有堅持到底的運動。
在企業中,很多管理者給下屬定目標時,總會忍不住定得高一些。他們認為,目標定高了,即使員工只完成了80%也達到了預期。其實,這種做法往往給下屬帶來很大的壓力。有些員工會覺得,目標這么高反正我也完不成,那還不如糊弄一下。好的目標一定是員工跳一跳就能夠到的目標。