咸言辣語

□日前，國家體育總局在巡視整改情況通報中介紹，國家體育總局對領導干部配偶、子女和子女的配偶在總局系統(tǒng)內工作情況認真清查，建立了整治“近親繁殖”臺賬。同時，修訂了事業(yè)單位公開招聘實施辦法，明確干部配偶、子女和子女的配偶原則上“不得報考單位公開招聘崗位”，建立防治“近親繁殖”長效機制，切實把好入口關。（10月28日《新京報》）

“干部子女不得報考父母單位”的制度是否可行？表面上看，這樣的規(guī)定似乎不近人情。難道父母在這個單位上班，子女就沒有權利報考？難道干部親戚就不能報考？報考什么樣的單位，是求職者的權利，誰也沒有權力剝奪。但是，看問題不能如此教條。

干部的子女當然也有“才高八斗”者。既然“才高八斗”又何必非要和父母擠在一家單位？干部的親屬當然也有“真才實學”者。既然“真才實學”又何必非要和姑父、姨夫在一個單位工作？俗話說的好，天高任鳥飛，海闊憑魚躍，“才高八斗”哪里都能有用武之地，“真才實學”到哪里都有人歡迎。

用工單位近親繁殖的問題，即便沒有任何的貓膩，也會造成不好的社會影響。因為，老百姓會習慣地認為存在問題。再說了，“一家人進一家門”也會在管理上存在問題，都是親屬會造成管理的不方便。由此來看，“干部子女等親屬不得報考”是現(xiàn)實的需要。

———郝雪梅

□據(jù)說，素有“高鐵院士”美譽的王夢恕，生前自有選拔人才的一套標準。有一年，中鐵集團選拔局級干部，王夢恕作為兩個評委之一，對參評干部提了一個問題：“人這一輩子最不該犯的錯誤是什么？”結果，50個參評干部只有一個答了———“不要說假話。”出現(xiàn)頻率最高的是“不應該腐敗”。（2018.9.26《報刊文摘》）

此事至少可反映出兩個信息：其一，人們對假話早已習慣成自然，說點假話在當今實在算不上什么事。其二，官僚主義和形式主義的極致就是弄虛作假。黨的十八大后，官員們都知道腐敗不能再搞了，但弄虛作假的慣性仍很大。可見，從某種角度上說，形式主義、官僚主義比腐敗還要難反。

還記得十幾年前朱镕基同志給國家會計學院的那個題詞嗎———“不做假賬”！這個題詞恐怕于今天仍有警示作用。

———楊建業(yè)

□10月16日早晨，發(fā)現(xiàn)兒子忘帶試卷，隨即送去學校。當時七點多，學生們正在上早讀課。擔心高跟鞋走路聲音太響影響學生聽課，溧陽這位暖心媽媽竟悄悄脫下鞋子，赤腳跑了四層樓。這一幕恰巧被學校一名教師發(fā)現(xiàn)，隨即拍下了這令人感動的畫面。10月17日，現(xiàn)代快報記者幾經(jīng)輾轉找到了這位“赤腳媽媽”。她叫孔彩芳，是溧陽婦幼保健院的一名助產士。聽說赤腳照片受到稱贊時，她不好意思地說：“看到教室里那種場景，可能誰都不忍心去打擾。換別的家長，我覺得也會這么做的。”（《現(xiàn)代快報》2018年10月18日）

毫無疑問，這位“赤腳媽媽”能夠走紅，就在于她這不經(jīng)意的為他人著想的良好修養(yǎng)。而我們誰都不會小覷這不經(jīng)意的良好修養(yǎng)，因為它是融入到一個人的骨子里的，是時刻懂得設身處地為他人著想的生動表達。

社會群體、愛情婚姻、朋友鄰里，能夠文明和諧相處，都離不開這浸潤到血脈里、融入到骨子里的為他人著想。當人人葆有這樣一顆良善之心，我們的一舉一動都會是文明的、暖心的。

時刻懂得設身處地為他人著想，應該成為檢驗我們文明素質的一條試紙。

———賈志勇