醫院思想政治工作的創新

郭金路

一、當前醫院思想政治工作存在的問題

（一）一些醫務人員價值取向產生偏移，滋長了“四風”等不健康思想。有的在經濟利益的驅動下，醫德感削弱，義務感淡漠，在醫療活動中存在著片面追求物質利益的傾向，涉及獎金分配、職稱級別等切身利益，爭持不下。

（二）對自身的主人翁地位認識不足。不但當不作為進入另一個層面，慵政懶政，做一天和尚撞一天鐘，碌碌無為，不求進取。

這些矛盾和思想問題若不認真抓緊解決，不僅嚴重影響職工隊伍整體積極性的調動，同時對醫院改革、發展和穩定都是很不利的。因此，深入做好醫院職工思想政治工作，化解職工中存在的思想矛盾和思想問題，更是黨、政、工、團工作者服從和服務于醫院改革、發展、穩定大局的一項重要而緊迫的任務。

二、做好醫院思想政治工作的創新思索

（一）醫院思想政治工作要結合醫院實際，找準切入點

醫院思想政治工作，是做好醫院各項工作的根本保證，是醫院以病人為中心的醫療工作和其它各項工作的生命線。醫院思想政治工作的“生命線”地位是通過具體的“服務”、“保證”作用體現出來的。一是保證醫院的性質和發展方向，使醫院永遠保持人民醫院的本質，堅持救死扶傷，堅持“四個意識”和“四個自信”，堅持全心全意為人民服務的宗旨；二是為醫院建設和各項任務的完成提供強大的精神力量。建設現代化的醫院，尤其是在國家加大改革開放、新時期中國特色社會主義的歷史時期，更要加強思想政治工作尤為重要。要通過宣傳教育，把正確的世界觀、人生觀、價值觀，把黨的路線、方針、政策，強烈的革命事業心、責任感和無私奉獻的精神灌注到人們的思想中去，調動人們的積極性，保證各項任務的完成。

（二）醫院思想政治工作要符合醫院醫療工作本身所固有的規律性，具體科室具體對待

醫院思想政治工作不是硬性強加于某醫療工作中，而是作為這一規律中的一個點，從其內部升華出來。醫院是由科室、崗位等所構成，但不是簡單的一加一，而是融合、擴大、衍生。在具體思想政治工作中，就要根據其特點，將思想政治工作分階段、有層次地進行，并進一步細分、量化，增強可操作性，并爭取能夠以具體的數字表示出來。比如，談服務的創新，就從思想上引導，落實到科室服務某種具體的創新，就實現了政治的不能量化轉化到了實際工作的可以量化，從而使思想工作與醫院業務工作有機的結合起來。醫院是一個復雜的整體，既有外科、內科、兒科、中醫、婦產科等科室和放射科、檢驗科、藥劑科等醫技科室，又有行政、后勤等多個部門。習近平總書記說：“抓住關鍵少數”，單位領導班子，重要科室負責人，都是進行思想政治教育的重點人。因此，要根據各個科室、各崗位、各部門具體的特殊情況，做到一種問題一種解決方案。

（三）思想政治工作要結合職工實際，切實解決職工實際問題

1.貼近實際。思想政治工作也要從解決實際問題出發，抓住實際生活中員工最關心的問題來做文章。解決實際問題不是一蹴而就的，這里面既有歷史的原因，也有人為的原因。思想政治工作說解決實際問題，是一種指導性的方向，指的是原則；但同時，也是一種實踐層面的東西，指導與實踐之間有巨大轉化空間。思想政治工作應從“想解決”想起，從“能解決”下力，逐步從解決職工實際利益入手，盡最大努力為職工辦好事、辦實事，不斷增強職工對醫院的忠誠度和認同感，深化職工的主人翁意識，錘煉職工勇于犧牲的責任意識。

2.貼近生活。思想政治工作要緊扣職工生活，與推動醫院整體工作密切結合。思想政治工作一要與醫院的發展實際相結合。要始終圍繞醫院發展的實際工作，確定主題，明確目標，展開良性競賽，取得兩個文明的雙豐收；二要與提高職工素質相結合。思想政治工作的著力點在于提高職工的素質，要圍繞這一原則，通過各種培訓方式，培養一支思想過硬、技術精湛、品格高尚的職工隊伍；三要與典型人物相結合。一方面要大力宣傳社會上的先進人物來激勵醫院職工，同時，要從醫院自己內部挖掘典型人物，通過各種方式來表彰，在整個醫院形成一種爭先恐后的良好競爭氛圍；四要與醫院文化建設相結合。要從制度建設上下手，深化醫院文化內涵，增強職工認識，規范職工行為，進一步激發職工參與醫院文化建設的主動性與積極性。

3.貼近群眾。醫院是一個知識密集、人才集中的地方。思想政治工作要堅持貼近職工，才能扎根于職工心中，從而凝聚人心，形成合力，推動醫院各項工作快速發展。一要不斷深化改革，在人事、薪酬等上透明、公開，向一線傾斜。二要開展豐富多彩的群眾活動。最大限度滿足職工對物質文化和文化生活的需要，充分利用重大節假日等紀念日，采取多種方式，開展各種文化活動，引導職工追求健康、積極向上的生活方式。三要不斷美化環境。不斷美化、亮化、綠化生活環境，為職工提供一個良好的工作、學習、生活環境。四要堅持談心、深入基層等活動。領導要多下基層，多與職工面對面交流，才能達到心與心的溝通。只有與職工打成一片，廣泛征求職工的意見，才能在職工中形成真正的權威，才能形成強大的影響力，思想政治工作才落到了實處。

三、努力探索新形勢下醫院思想政治工作新方法

（一）不斷推進思想政治工作的思維創新

思想政治工作者應具備心理學、社會學、倫理學、哲學、管理學等多學科知識，應有開放性的思維和創新精神，不受條條框框的束縛，根據醫院和職工的實際需要確定思想政治工作的思路，去引領時代觀念的更新和發展，把握醫院發展的趨勢，使思想政治工作貼近醫院改革發展的實際，貼近醫療工作實際，貼近職工的思想實際。增強針對性，體現時代性，富于創造性，使思想政治工作不斷適應環境變化的需要。

（二）不斷推進思想政治的形式創新

由集中、統一、大型的活動向小型、靈活、多樣的方式轉變。運用現代科技手段，使思想政治工作實現四個轉變，即：從統一教育向層次教育轉變；由單純灌輸向自我教育轉變；由被動應付向超前預防轉變；由單純說教向結合實際解決問題轉變。主要針對人們求知、求美、求樂、求新的特點，開展各種思想性、知識性、趣味性和娛樂性為一體的活動，給職工提供施展聰明才智的機會和釋放“剩余精力”的場所，并不斷滿足其開眼界、得信息、長知識、交朋友的要求。

（三）不斷推進思想政治工作的載體創新

把學習教育活動同醫院文化建設結合起來，以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人。醫院文化是新時期思想政治工作的重要載體，是醫院管理的最高境界，是醫院發展建設的重要組成部分，是醫院建設的靈魂核心。加強醫院文化建設既是思想政治工作的本質要求，又是黨建工作的重要任務，更是醫院管理的重要內容。醫院文化建設要以社會主義核心價值觀為核心，凝煉醫院精神、塑造醫院形象，擴大醫院影響。要將教育培訓、人才培養、創造良好的人文環境等工作連接起來，使職工在濃郁的文化氛圍中得到心靈的陶冶。

總之，加強醫院思想政治工作是一個永恒的主題，要在思想政治工作的實踐中不斷進行探索，在探索過程中推動思想政治工作的創新，以推進醫院思想政治工作的可持續發展。（作者單位為天津市津南區咸水沽鎮衛生院）