“營改增”對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響與策略剖析

李俊秀

隨著我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，我國稅務(wù)制度也得到了完善和發(fā)展。其中， “營改增”稅務(wù)制度的提出給我國企業(yè)財(cái)務(wù)管理帶來了契機(jī)和挑戰(zhàn)。“營改增”的提出表明了我國已經(jīng)邁出了稅務(wù)改革制度的重要一步。想要使企業(yè)可以得到更好的發(fā)展，必須要適應(yīng)“營改增”稅務(wù)制度，因此，需要針對(duì)“營改增”對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響與策略進(jìn)行深入的分析和研究。

營改增 企業(yè) 財(cái)務(wù)管理

隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國稅收制度也發(fā)生了一些變化，稅務(wù)體制調(diào)整的主要表現(xiàn)就是“營改增”稅收制度的提出。企業(yè)財(cái)務(wù)管理受到了“營改增”的影響，發(fā)生了一些轉(zhuǎn)變。在“營改增”環(huán)境下，企業(yè)在享受優(yōu)惠同時(shí)，還需要積極的面對(duì)挑戰(zhàn)。因此，本文針對(duì)“營改增”對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響與策略進(jìn)行深入分析。首先從“營改增”的相關(guān)概述人手，其次闡述了“營改增”對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響，最后對(duì)“營改增”對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理影響的改進(jìn)策略，進(jìn)行有效分析。主要內(nèi)容有：提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平，科學(xué)合理的面對(duì)“營改增”、完善企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的列報(bào)、注重培養(yǎng)財(cái)務(wù)管理工作人員的綜合素質(zhì)、培養(yǎng)財(cái)務(wù)管理工作人員樹立納稅籌劃意識(shí)、注重對(duì)增值發(fā)票的管理。

“營改增”的相關(guān)概述

“營改增”主要是把企業(yè)的營業(yè)稅改征為增值稅，把一些繳納應(yīng)稅項(xiàng)目轉(zhuǎn)變成增值稅。在實(shí)施“營改增”之前，都是直接對(duì)企業(yè)的收入進(jìn)行營業(yè)稅的征收，這樣企業(yè)就需要不斷的進(jìn)行繳稅，并且容易出現(xiàn)重復(fù)繳稅的想象，這在一定程度上給企業(yè)帶來了經(jīng)濟(jì)壓力，從而影響企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展。在實(shí)施“營改增”以后，可以有效的解決這一問題，使企業(yè)的運(yùn)用成本大大降低，并且為企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。“營改增”的實(shí)施給企業(yè)帶來了新的契機(jī)，但是對(duì)財(cái)務(wù)管理工作人員來說是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)，財(cái)務(wù)管理工作人員需要結(jié)合“營改增”的相關(guān)制度，轉(zhuǎn)變企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式，使企業(yè)可以走向可持續(xù)發(fā)展的道路。在實(shí)施“營改增”以后，不僅帶動(dòng)了我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，并且還使社會(huì)分工更加合理和科學(xué)，加強(qiáng)了社會(huì)和企業(yè)之間的有效融合，從而促進(jìn)了我國經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展。

“營改增”對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響

（1）“營改增”對(duì)企業(yè)計(jì)稅方式與稅率的影響

“營改增”提出之前，企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門主要是通過營業(yè)額計(jì)稅的方式來計(jì)算企業(yè)需要繳稅的金額，在實(shí)施“營改增”以后，企業(yè)財(cái)務(wù)管理部分主要是通過不含稅的銷售價(jià)格方式進(jìn)行計(jì)算。詳細(xì)來講，針對(duì)一些材料成本較低和人工費(fèi)用較高的企業(yè)，在實(shí)施“營改增”以后，納稅金額增加，進(jìn)項(xiàng)額度沒有發(fā)生改變，如果企業(yè)的稅收增加但是收入沒有增加，就會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)的發(fā)展，甚至?xí)归]。此外，對(duì)一些小型企業(yè)來說，營業(yè)稅變?yōu)?%，在繳稅制度調(diào)整以后，會(huì)降低小型企業(yè)繳稅額度，小型企業(yè)在繳稅的時(shí)候不用考慮到增值稅額度扣除的問題。因此，實(shí)施“營改增”政策有助于小型企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。

（2）“營改增”對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中報(bào)表的影響

企業(yè)的主要資產(chǎn)是企業(yè)的固定資產(chǎn)，如果企業(yè)的固定資產(chǎn)發(fā)生了變化，那么會(huì)直接影響到企業(yè)的資產(chǎn)機(jī)構(gòu)，相應(yīng)的財(cái)務(wù)報(bào)表也會(huì)發(fā)生變化。在實(shí)施“營改增”以后，企業(yè)原有固定資產(chǎn)的人賬金額與累計(jì)折舊金額會(huì)有所降低，在一定程度上會(huì)降低企業(yè)固定資產(chǎn)與負(fù)債值，并且企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)與企業(yè)負(fù)債的比例會(huì)有所增加。此外，企業(yè)的收入利潤也會(huì)受到“營改增”的影響，在實(shí)施“營改增”之前，企業(yè)的營業(yè)額包括在企業(yè)總收入內(nèi)，但是在實(shí)施“營改增”以后，企業(yè)的營業(yè)額不包括在企業(yè)總收入內(nèi)，企業(yè)的銷售凈利率會(huì)有明顯的增加，長時(shí)間下來，企業(yè)的資產(chǎn)總額與負(fù)債都會(huì)有所增加。

（3）“營改增”對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作人員的影響

企業(yè)的會(huì)計(jì)核算方式與財(cái)務(wù)報(bào)表制定受到了“營改增”的影響，發(fā)生了很大的改變，會(huì)計(jì)核算制度需要進(jìn)行更加嚴(yán)格的管理，這給財(cái)務(wù)管理工作人員帶來了巨大的挑戰(zhàn)。因此，想要使企業(yè)可以長期穩(wěn)定的發(fā)展，財(cái)務(wù)管理工作人員需要不斷的適應(yīng)“營改增”的核算方式和新稅制的要求。實(shí)施“營改增”政策以后，對(duì)企業(yè)和市場實(shí)際的發(fā)展都具有一定的積極作用，財(cái)務(wù)管理工作人員需要從稅收制度調(diào)整的角度出發(fā)，制定出適合企業(yè)發(fā)展的策略和方針。因此，“營改增”對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作人員的能力提出更高的要求。

（4）“營改增”對(duì)發(fā)票開設(shè)的影響

在實(shí)施“營改增”以后，給企業(yè)涉稅帶來了一定的風(fēng)險(xiǎn)。因?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)票和增值發(fā)票有很大的區(qū)別，增值發(fā)票的審核對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理與稅務(wù)審核提出了更好的要求，增值發(fā)票直接影響著企業(yè)銷項(xiàng)稅額和材料采購。我國為了確保可以順利的實(shí)施“營改增”，在《刑法》中對(duì)企業(yè)增值發(fā)票進(jìn)行了嚴(yán)格的規(guī)定，如，對(duì)非法、偽造出售和非法使用增值發(fā)票的企業(yè)和人員會(huì)受到處罰。因此，企業(yè)在使用增值發(fā)票的時(shí)候，需要嚴(yán)格遵守我國有關(guān)法律法規(guī)，并且財(cái)務(wù)管理部門也需要結(jié)合《刑法》和《稅法》中的有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行工作，從而使“營改增”可以順利的實(shí)施。

“營改增”對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理影響的改進(jìn)策略

（1）提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平，科學(xué)合理的面對(duì)“營改增”

“營改增”實(shí)施以后，企業(yè)的營業(yè)稅與增值稅的計(jì)算方式存在著很大的區(qū)別。企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作人員需要正確的計(jì)算出企業(yè)需要繳納的稅額，并且還需要可以靈活的運(yùn)用增值稅的每個(gè)政策，只有這樣才可以提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平，促進(jìn)企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展。例如，“營改增”政策中，對(duì)小型企業(yè)的增值稅是3%，小型企業(yè)可以在購買原材料的時(shí)候和服務(wù)的過程中，利用“營改增”政策中相互抵扣政策，從而使企業(yè)可以得到更好的發(fā)展。企業(yè)想要快速的適應(yīng)“營改增”政策，需要結(jié)合自身的實(shí)際發(fā)展情況，然后對(duì)自身的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行深入的分析和研究，并且可以突出自身在“營改增”政策中的優(yōu)勢(shì)，科學(xué)合理的降低自身企業(yè)的稅率，這樣可以有效的加強(qiáng)自身在社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場中的競爭能力。

（2）完善企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的列報(bào)

“營改增”政策提出以后，企業(yè)財(cái)務(wù)管理的會(huì)計(jì)換算項(xiàng)目和業(yè)務(wù)處理步驟都發(fā)生了一定的改變，并且企業(yè)的門霧報(bào)表也變得越來越科學(xué)化和復(fù)雜化。實(shí)施“營改增”以后，財(cái)務(wù)管理工作人員沒有辦法繼續(xù)通過以往的報(bào)表進(jìn)行編制，而財(cái)務(wù)報(bào)表編制直接影響著財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量。因此，想要為財(cái)務(wù)管理工作人員提供高質(zhì)量的財(cái)務(wù)信息，使其可以準(zhǔn)確的了解企業(yè)的財(cái)務(wù)情況，企業(yè)就需要完善財(cái)務(wù)報(bào)表的列報(bào)編制流程。

（3）注重培養(yǎng)財(cái)務(wù)管理工作人員的綜合素質(zhì)

在“營改增”環(huán)境下，企業(yè)需要對(duì)各個(gè)部門進(jìn)行宣傳工作，使企業(yè)全體員工都可以準(zhǔn)確的理解“營改增”的主要內(nèi)容，意識(shí)到“營改增”的重要性，加強(qiáng)員工稅務(wù)意識(shí)。因?yàn)闋I業(yè)稅和增值稅存在很大的區(qū)別，所以企業(yè)需要注重提升財(cái)務(wù)管理工作人員的財(cái)務(wù)管理能力。財(cái)務(wù)管理工作人員屬于企業(yè)內(nèi)部管理人員的一個(gè)重要組成部分，因此，培養(yǎng)其綜合素質(zhì)是非常重要的。企業(yè)可以邀請(qǐng)當(dāng)?shù)赜忻亩悇?wù)專家，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，使其可以快速的適應(yīng)“營改增”環(huán)境。并且，企業(yè)還需要?jiǎng)?chuàng)建合理的考核制度，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工給予精神和物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)沒有辦法勝任相應(yīng)職位的工作人員進(jìn)行淘汰，從而優(yōu)化企業(yè)員工的結(jié)構(gòu)。

（4）培養(yǎng)財(cái)務(wù)管理工作人員樹立納稅籌劃意識(shí)

“營改增”中的稅務(wù)制度有很多的減免政策與優(yōu)惠政策，因此，企業(yè)需要培養(yǎng)財(cái)務(wù)管理工作人員樹立良好的納稅籌劃意識(shí)，使其在合法合理的情況下，盡量把企業(yè)的稅務(wù)降到最低。企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作人員可以結(jié)合企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營情況，制定合理的財(cái)務(wù)稅務(wù)管理制度，充分利用“營改增”中的減免政策與優(yōu)惠政策。在“營改增”中有進(jìn)項(xiàng)稅額抵除的政策，因此，企業(yè)在對(duì)原材料購進(jìn)的時(shí)候，可以挑選一些使用增值發(fā)票的企業(yè)，從而把稅務(wù)進(jìn)行合理的進(jìn)行轉(zhuǎn)移。

（5）注重對(duì)增值發(fā)票的管理

增值發(fā)票的合法不僅影響著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，還影響著國家的經(jīng)濟(jì)利益，并且也影響著企業(yè)的稅負(fù)水平。因此，企業(yè)需要嚴(yán)格根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行使用。企業(yè)可以安排專業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作人員對(duì)增值發(fā)票進(jìn)行管理，并由其制定增值發(fā)票的管理制度，以便于在使用增值發(fā)票時(shí)出現(xiàn)問題可以及時(shí)解決。此外，企業(yè)需要注重對(duì)開設(shè)增值發(fā)票進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，使工作人員嚴(yán)格的根據(jù)相關(guān)流程進(jìn)行增值發(fā)票的開設(shè)，防止出現(xiàn)財(cái)務(wù)管理工作人員漏開增值發(fā)票和虛開增值發(fā)票的現(xiàn)象，在最大程度上降低企業(yè)的稅負(fù)風(fēng)險(xiǎn)與經(jīng)濟(jì)損失。

結(jié)束語：

總而言之，“營改增”對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理具有非常大的影響。在實(shí)施“營改增”以后，企業(yè)需要提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平，科學(xué)合理的面對(duì)“營改增”，完善企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的列報(bào)，注重培養(yǎng)財(cái)務(wù)管理工作人員的綜合素質(zhì)。只有這樣才可以使企業(yè)迅速的適應(yīng)“營改增”帶來的影響。并且財(cái)務(wù)管理工作人員需要提升自身納稅籌劃的意識(shí)，完善財(cái)務(wù)管理制度，從而提升財(cái)務(wù)管理的工作質(zhì)量與效率，促進(jìn)企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展。

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