把準新時代黨的組織路線脈搏唱響黨的基層組織建設新旋律

余鴻

在全國組織工作會議上，習近平總書記強調，“中國特色社會主義進入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為，關鍵是黨的建設新的偉大工程要開創新局面。”會議首次提出新時代黨的組織路線，明確黨的組織路線要為黨的政治路線服務的要求，為加強黨的建設和組織工作指明了前進方向、提供了根本遵循、開辟了實踐路徑。基層組織部門作為新時代黨的組織路線的踐行者，必須深刻學習貫徹全國組織工作會議精神，把準新時代黨的組織路線脈搏，牢記使命，砥礪奮進，為堅持和加強黨的全面領導、堅持和發展中國特色社會主義提供堅強的組織保證。

要唱響加強黨的全面領導這個“最強音”。習近平總書記在講話中指出，“黨的力量來自組織，黨的全面領導、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現”。這不禁讓我們想起了習近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上發出振聾發聵、發人深省的“治黨三問”。這些講話實質上都是要求各級黨組織要加強對黨的建設的全面領導，樹立大抓基層的鮮明導向。為此，各級黨組織，特別是黨組織書記更要扛起主責、抓好主業、當好主角，把每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入。基層黨組織要認真落實習近平總書記的要求，堅持把政治建設貫穿黨的建設和組織工作的全過程和各個方面，把一切工作都與堅持和加強黨的全面領導、堅持黨中央權威和集中統一領導結合起來，切實把管黨治黨的主體責任牢牢抓在手上，扛在肩上。要牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建就是不稱職”理念，持續落實黨建聯系點、黨建述職評議考核、黨建巡回督查、黨員領導干部五個到支部等制度要求，堅持將黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同推進，切實發揮黨領導一切的核心作用，推動黨建責任層層落實落地，把黨建工作抓實、抓細、抓到位，用黨建引領工作開展，保障工作任務落實，不斷提高黨的執政能力和領導水平，推動全面從嚴治黨向縱深發展。

要筑牢黨的基層組織建設這個“大根基”。習近平總書記在講話中強調，“加強黨的基層組織建設，關鍵是從嚴抓好落實”。這是對基層黨組織功能任務的高度概括，更是對做好新時代組織工作提出的基本要求。基層黨組織要認真學習貫徹講話精神，把抓基層打基礎作為長遠之計和固本之舉，把“旗幟鮮明講政治”貫穿黨的建設和組織工作始終，教育引導廣大黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，引導各級黨組織堅持黨的統一領導、堅定正確政治方向，始終向黨中央看齊，堅決執行黨的決定、堅決貫徹黨中央決策部署。要以提升組織力為重點，突出政治功能，牢牢把握機關黨建促規范、城市黨建創品牌、農村黨建夯基礎、“兩新”組織抓覆蓋的工作總基調，加強各領域典型選樹，努力實現以點帶面全面提升。要不斷加強基層黨組織規范化建設，從嚴落實黨內組織生活制度，探索推行黨組織和黨員星級化管理制度和“互聯網+”黨建新模式，創造性地激發各級黨組織和黨員干部爭星晉位意識，凝聚全黨工作力量，努力實現各領域黨的建設全面進步、全面過硬。要以“兩學一做”學習教育常態化制度化為抓手，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，持之以恒推動黨員干部真正學懂、弄通、做實，筑牢理想信念、增強執政本領、提升品行作風，要嚴把發展黨員入口關，嚴格黨員教育管理，增強黨員隊伍生機活力，扎實推進抓黨建促脫貧攻堅、促鄉村振興等當下重點任務落實，切實把基層黨組織體系織密建強，把黨的執政大廈根基筑牢夯實。

要把準高素質干部隊伍建設這個“主旋律”。“政治路線確定之后，干部就是決定因素。”習近平總書記在講話中強調，“貫徹新時代黨的組織路線，建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍是關鍵”。這是對新時代抓好干部工作提出的總要求。事業是人干出來的，沒有好人我們黨的建設和組織工作就會缺少有力支撐。基層組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，作為黨員干部之家，為黨的事業培養好干部、選拔好干部、管理好干部、使用好干部。要注重從事業發展需求出發、從干部隊伍建設需要出發、從崗位要求出發，建立以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系，堅持新時期好干部標準，堅持“忠誠干凈擔當”和事業為上，以事擇人、人崗相適等原則，突出基層導向、實踐導向、實績導向，科學考察選拔任用干部，全面考察干部實績，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的良好競爭形態，不斷拓展視野、拓寬渠道。要加大干部培養力度，多為干部創造學習培訓機會，多給干部提供在脫貧攻堅、鄉村振興等艱苦一線成長鍛煉平臺，既要提醒每一個干部必須付出更多辛勞、接受更嚴格的約束，又為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，讓黨員干部在學習中成長，在實干中成熟，真正把新時代、新擔當、新作為的干部培養起來，為推進新時代中國特色社會主義偉大事業提供有力的干部支撐。

要聚焦優秀人才隊伍建設這個“敲門磚”。“千秋基業，人才為本。”習近平總書記在講話中指出，“要加快實施人才強國戰略，確立人才引領發展的戰略地位”。并從黨和國家事業發展全局出發，針對當前人才工作中培養不夠深入、評價不夠精準、流動不夠順暢、激勵不夠有效等問題，明確了要深化人才發展體制機制改革，提出要完善人才培養、改進人才評價、創新人才流動、健全人才激勵“四個機制”要求，教育我們要最大限度把廣大人才的報國情懷、奮斗精神、創造活力激發出來。這為基層組織部門更好落實黨管人才戰略提供了重要遵循，為我們推進黨管人才工作落實，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才引進政策提供強有力的支撐。要樹立強烈的人才意識，做到尋覓人才求賢若渴，發現人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。要更加關心人才、關注人才，大力弘揚愛國奉獻精神，大膽創新人才培養、評價、流動和激勵政策，讓人才安“家”又安“心”，努力建設矢志愛國奉獻、勇于創新創造的優秀人才隊伍，為實現中華民族偉大復興的中國夢聚合能量、夯實根基。

要夯實年輕干部培養這個“筑基石”。習近平總書記在講話中強調，“實現中華民族偉大復興，堅持和發展中國特色社會主義，關鍵在黨，關鍵在人，歸根到底在培養造就一代又一代可靠接班人”。優秀年輕干部的培養是黨和國家事業發展的百年大計，是未來長遠發展的基石。基層組織部門是年輕干部成長的搖籃，有責任、更有義務為黨的事業培養薪火相承的接班人。要切實加強對年輕干部的關心關愛，樹立“功成不必在我”思想，堅持“培養”與“使用”并重，“嚴管”與“厚愛”結合，科學劃分干部成長階段，建立容錯糾錯機制，既要做到促進健康成長，又要堅決杜絕拔苗助長，切實將各條戰線、各個領域、各個行業的年輕干部培養選拔出來，把未來發展棟梁之才選拔出來，鼓勵他們勇于“挑重擔”“闖難關”，多讓他們到重要崗位磨練，經受急難險重任務錘煉，幫助他們盡快成長成才，形成優秀年輕干部不斷涌現的生動局面，為黨和國家事業發展提供源源不斷的干部儲備和支撐，使黨的事業后繼有人。

全國組織工作會議的召開，為基層組織工作指明了方向。下一步，我們要持續深入學習貫徹會議精神，不忘初心，牢記使命，用新干勁、新擔當，譜寫新時代、新征程，用實際行動，把黨建設得更加堅強有力，為實現“兩個一百年”奮斗目標，實現中華民族偉大復興中國夢做出新貢獻！

（作者系中共同江市委常委、組織部部長）

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