容錯之下當勇搏激流

潘蘇子

干事創業，是干部的本分和職責。中央出臺文件，建立激勵機制和容錯糾錯機制，是為敢闖敢試、銳意創新者吃上“定心丸”，也是為之設立的“加油站”。同時，容錯之下無懈怠，廣大黨員干部更應勇于擔當、放開手腳、積極作為，以實際行動展現新時代建設者的應有風采。

習近平總書記反復強調：“建立容錯糾錯機制，寬容干部在工作中特別是改革創新中的失誤?！比朔鞘ベt，孰能無過？構建容錯糾錯機制，其出發點就是為干部排除阻力、消除顧慮，其落腳點則是激勵干部沖鋒陷陣、敢于亮劍?！鞍亵礌幜?，奮楫者先；千帆競發，擔當者勝”。新時代是奮斗者的時代，更是擔當者的時代。作為新時代的黨員干部當從“避責思維”向“負責思維”轉變，沖鋒在前、敢作敢為。面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。既要在嚴守規矩中有所作為，更要在有所作為中嚴守規矩；既要有畏更要有為。在其位、負其責、盡其力，敢想、敢做、敢擔當，爭做新時代的不懈奮斗者。

領導干部不僅要有擔當的寬肩膀，還得有成事的真本領。廣大黨員干部要有敢于負責的膽量和勇氣，更要有善于負責的能力和本領。能力和本領哪里來？正視時代的問題，發現自身的短板，加強學習克服“本領荒”，把學習當成一種方法、一種追求，以學益智，以學增才，在干中學、學中干，在苦干實干中鍛造解決問題的金鑰匙，增強與時俱進的能力和本領升級。提高運用科學理論思維觀察事物、分析問題、解決問題的能力，在容錯糾錯機制下不斷增強工作的科學性、預見性、主動性和創造性，強化真本領，在改革發展中跨越艱難險阻，不斷創造出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的嶄新業績。

容錯之下，當勇搏激流。“容錯”要知錯，知錯即改?！叭蒎e”與“糾錯”并行不悖，缺一不可。但對錯誤不能不以為意，也不要心灰意冷，而要鼓勁重新奮起?！吧茢≌卟煌觥！币獜腻e誤中明曉利弊，找出教訓，尋出良方，要以錯誤砥礪意志，把錯誤化作動力，看到不足，明確方向，再出發。要尊崇法治、敬畏法律，做到心中高懸法律的明鏡，手中緊握法律的戒尺，明確為官做事的尺度，謀劃工作要運用法治思維，處理問題要運用法治方式，說話做事要以法律為準繩。要始終保持銳意創新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣，奮發有為，開拓創新，用實干與奉獻匯聚起敢于擔當的新時代“精神坐標”，推動中華巨輪，劈波斬浪、勇搏激流，揚帆遠航。

“為官避事平生恥”，面對新時代發展百舸爭流、不進則退、慢進也是退的態勢，推動改革開放更是等不起、慢不得。廣大黨員干部要不馳于空想、不騖于虛聲，拿出敢為人先、敢于負責的作風，勇于創新、勇于擔當的精神，堅定對初心的堅守，堅持對信仰的踐行，在新時代改革開放征程中勇搏激流，書寫人生精彩。