治一治“心理失衡”癥

錢立功

江蘇省鹽城市鹽都區原區委常委、區農村經濟開發區黨工委書記武炳光多年未受提拔導致心理失衡，荒謬地以受賄來補償心理失衡，收受他人財物400多萬元，受到法律嚴懲。他說：“接受項目老板的錢物，似乎感到一種安慰和補償，好像從組織那里沒能得到的，在其他渠道也能得到補償，以至于在一條罪惡之路上越走越遠。”（2月27日《檢察日報》）

領導干部心理失衡是腐敗誘因之一。從近年查辦的大量案件來看，領導干部因心理失衡而產生“補償心理”，喪失黨性原則，底線失守，結果同武炳光一樣，落得個“家庭支離破碎，人生殘缺不全”的下場的案例不在少數。湖南省常德市市委原常委、副市長盧武福，作為一名曾經的援藏干部，艱苦環境的鍛煉，吃苦耐勞的考驗，本應成為盧武福的一筆精神財富，但盧武福卻覺得自己吃了虧，應該要補償回來。為此他放縱自己，大搞權錢交易，追求奢靡享受，最終葬送了自己的前途。

這些人之所以出現心理失衡，根本原因在于少數黨員干部忘記了當年在黨旗下的宣誓，放松了黨性修養，導致理想信念滑坡，奉獻意識弱化，世界觀、人生觀、價值觀發生扭曲，走上了腐敗的道路。心理失衡是產生攀比享樂思想的“催化劑”，是貪官自毀的“拐點”。心理失衡在很大程度上源于一些黨員干部的盲目攀比，他們不是與先進典型比奉獻，而是與他人爭職務的高低；不是千方百計為群眾辦好事做實事解難事，而是與老板商人比金錢多少，在比官職、比安逸、比富有、比闊氣中，比出了失落，比出了怨氣，使心態越比越不平衡，最終通過“堤內損失堤外補”“政治損失經濟補”“仕途損失金錢補”，不擇手段撈取錢財，來獲得“補償”，求得心理上的平衡。

黨員干部特別是領導干部，如果把當大官發大財作為人生的唯一追求，迷戀權力和金錢，貪圖享樂，盲目攀比，勢必會造成心理失衡，做出喪失黨性、違背原則的事來。如果每一名黨員干部都能牢記“我是誰，依靠誰，為了誰”，把全心全意為人民服務作為一生的追求，甘守清貧、夙夜在公、廉潔自律，他們就一定會心無雜念，一心為民，只講奉獻，不求索取。領導干部心理失衡是危險信號，只有通過加強黨性修養修練內功，加強對領導干部的監督管理，才能根治這種人的“心理失衡”癥。

黨的好干部、黨員好榜樣，已故河南省長葛市水磨河村原黨支部書記燕振昌，在任村黨支部書記44年間，無論在任何環境和情況下，始終不忘初心、勇于擔當，堅守共產黨人的政治本色，把服務群眾、造福鄉里作為畢生追求，帶領群眾把一個昔日的貧瘠村建成遠近聞名的明星村，把一個“十年種地九年荒”的貧困村變成了長葛市第一個億元村。吃了很多苦，受了很多累，燕振昌心里從未有過不平衡，因為他把整個身心都獻給家鄉人民。

曾記得一位離休老黨員說過這樣一番話：領導干部要多到這兩個地方看一看，一個是貧困家庭，看到他們的生活狀況后，你會感覺自己是一個富有者，你還會為沒有早日帶領他們脫貧致富產生愧疚；另一個就是監獄，去看看囚犯的生活，你就會知道，金錢再多也沒有用，自由才是最重要的。這兩個地方經常看看，你的心里就會平衡許多。樸實的一番話，告誡黨員干部，要心中有民一心干事，要心有底線嚴守規矩，這樣心理才不會失衡。