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國有企業治安保衛工作問題、對策與建議

2018-05-14 23:44:11楊天順
科技風 2018年25期
關鍵詞:素質價值觀國有企業

楊天順

摘要:本文旨在論述國有企業治安保衛工作,首先對治安保衛工作的意義做出概述,爾后詮釋了國有企業治安保衛工作中的一些問題,最后對強化國有企業治安保衛工作的具體策略做出細致入微的分析。個人淺見,掛一漏萬,若有益于同仁點滴,則是我之深幸。

關鍵詞:國有企業;治安保衛;財產;問題;素質;價值觀

一、治安保衛工作意義重大

(1)國有企業治安保衛工作至堪重要。國有企業的財產與工作人員的生命安全,因為有了治安保衛工作人員的努力才會得到更好的保證。治安保衛工作人員兢兢業業,促進著企業的正常生產活動。在國有企業的發展過程當中,治安保衛工作起著至關重要的作用。國有企業重視治安保衛工作、強化治安保衛工作富有極其重要的意義。隨著時代的前進,企業對治安保衛工作部門的工作也提出了新的要求,更重要的責任落到了治安保衛工作人員肩頭。治安保衛工作部門應當與時俱進,不斷學習,加強治安保衛意識,改善工作方式,盡心盡力的為國有企業貢獻出自己全部的力量。

(2)一個國有企業,如果沒有和諧穩定的治安環境,絕對沒有順利的發展,這個國有企業的經濟效益就會停滯不前,甚至會一路滑坡乃至一敗涂地,這樣慘痛的教訓比比皆是。治安保衛工作良好,企業正常運營,職工經濟生活穩步提升,企業上下平安和諧,工作環境安全,工作有保障,全體員工積極性高、能動性強,企業一片欣欣向榮景象。

二、國有企業治安保衛工作問題多多

(1)無論是多么嚴謹的制度,總會存在一定的漏洞,總會有一些不完善的地方。國有企業規模龐大、人員眾多,管理人員和基層人員難免有一些摩擦和矛盾,無形之中會給治安保衛工作增加一定的工作量和難度,給保衛工作增加了一定的壓力。

(2)治安不穩定因素增加。近些年來我國經濟發展迅速,貧富差異增大,因此社會治安方面一些問題層出不窮。國有企業一般情況下地處偏遠,尤其是煤礦和一些制造型的工廠,距離城市較遠,交通不便,國有企業和當地人員有時候形成難以化解的矛盾。甚至演變成刑事案件。一些非法分子逐年遞增,他們覬覦國有企業的財產,對國有企業的財產進行偷盜和損害。更有甚者,屢教不改,威脅國有企業治安保衛工作人員的安全。

三、強化國有企業治安保衛工作的具體策略

(1)提高治安保衛隊伍的素質。時至今日,我們必須打破治安保衛人員只是一個看門人的概念。市場競爭日益激烈,企業也需要有一支高素質高能力的治安保衛隊伍。隨著科技的發展,各種各樣的經濟犯罪人員利用高科技對企業進行破壞,如果治安保衛工作人員知識量不足,不了解高科技相關知識,就不能勝任治安保衛工作,就不能及時處理企業出現的治安問題。企業不僅僅要讓治安保衛工作人員豐富自己的知識,不斷地進行業務培訓,讓治安保衛工作人員學習政治法律以及相關業務,提高他們的綜合素質與處理意外情況的能力。此外,企業同時還要注意吸收高素質的專業人員,不斷的給治安保衛工作人員隊伍補充新鮮的血液。

(2)完善企業治安保衛工作人員相關制度。企業需要完善相關制度,向治安保衛工作人員強調工作目的。治安保衛工作人員依據自身的知識對出現的問題迅速解決,針對企業內部出現的各種事故和案件,及時處理,及時制止犯罪人員的不法行動,確保企業的正常發展和運行;保證國有企業工作人員的人身安全,確保企業的資產不流失,保證企業的內部治安穩定和諧。作為國有企業,應該制定嚴格的管理制度,打破傳統的管理方法,一旦出現問題,依法追究個人責任。確保高質量的治安保衛工作。定時對工作人員進行考核,對于考核不達標的治安保衛工作人員進行定期的培訓,該處罰的進行處罰,應該獎勵的進行獎勵。確實達不到要求的進行嚴肅處理。如此方能保證保衛工作人員的積極性,讓治安保衛工作效率合乎要求。

(3)做好情報收集工作,多方面進行研究。將人民內部矛盾大事化小小事化了。以滿腔的熱情,正確處理各種矛盾。為企業排憂解難,為群眾盡心盡力。出現任何問題,立即解決把問題解決在初始階段。大力推進防控體系建設,利用高科技構建完善的專防網絡、建立點線相連的防控網絡,防患于未然,在最大程度上制止一切犯罪的發生。

(4)鼓勵保衛從業人員參與法律法規的進修和學習。成績優秀者予以破格提拔,嚴格考核專業人員、從業人員的道德品質。一個人如果沒有高尚的人生觀和價值觀,絕對不是一個高素質的治安保衛人員。絕對不會有大局意識,不會因為集體的利益而改變自我、提升自我。對優秀的人才進行資源儲備,確保安全保衛工作的穩妥。對保衛安全工作人員加強規范,培養專業隊伍,樹立專業形象;從業人員經由正規的渠道應聘,確保保衛人員的優秀,嚴格依據法規法章辦事,確實推廣任人唯才。

(5)加強安全保障工作技術設施建設,由傳統的粗放人力密集型管理模式向現代集約技術密集型模式轉變。傳統的安全保衛工作對人力資源的過度依賴,使得企業不得不依靠招聘大量保衛人員來保證安全工作的開展,但往往某些方面的工作是人力所不能及的,因此會時常出現安全盲區,造成安全隱患。在當前新技術革命的條件下,各種高科技安全保衛監控設施不斷出現,保衛工作也要與時俱進,切實轉變觀念,調整安全保衛職能,依靠科技的力量,如門禁系統、紅外線電子監控,這樣大大節約了人力資源,并收到事半功倍的效果。人與設備結合,不斷探索出企業安全保衛新方式。

四、結語

綜上所述,治安保衛工作人員要為企業創造良好的內部治安環境,做好自己的本職工作,保護一切國有資產,使之不受到任何損失和侵害。確保企業在良好的經營環境當中穩步發展。壓制企業內邪氣、樹立企業正氣、鼓舞企業士氣、提振企業職工向邪惡傾向斗爭的勇氣,確保企業能夠正常、順利生產,為企業改革、發展、壯大營造更為廣闊的空間,為企業的經營奉獻出自己全部的光和熱。

參考文獻:

[1]李景云.淺談新形勢下國有企業安全保衛工作存在的問題及對策[J].甘肅警察職業學院學報,2014.03.

[2]張文斌.加強國有企業內部安全保衛工作的思考[J].企業改革與管理,2017,01(23):222.

[3]李坤.社會治安工作與企業內部治安保衛工作的關系探究[J].商,2016,03(15):47.5.

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