創新群眾文化活動骨干隊伍培訓思維

去年，中辦國辦印發了《國家“十三五”時期文化發展改革規劃綱要》，明確指出：“全面建成小康社會迫切需要補齊文化發展短板、實現文化小康，豐富人民精神文化生活，提高國民素質和社會文明程度。”群眾文化是我國整體文化的一個重要組成部分。全國的群文人用忠誠和信念堅守這塊神圣的凈土。在新環境下，如果再沿用傳統培訓方式，就很難滿足群眾對文化的需求，這種形式下亟須創新培訓思維，使有需求的民眾得到滿足。

一、借助現代傳媒技術拓寬培訓渠道

在當代社會中，現代傳媒技術走進人們的生活，影響和改變人們的生活方式及思維理念，方便人們的生活，且成為生活中不可缺少的重要部分。現在，已是一部手機在手即可遨游世界。

目前，多數文化館（站）培訓骨干還是以傳統的方式為主導，而在現代傳媒快速發展的今天，人們接受各種事物的方式也是日新月異。一個縣市（區）文化館有十幾名工作人員，至少要服務幾十萬多則上百萬人的文化需求，如果不拓寬培訓思維，根本無法實現供需平衡。一個區域的文化館必須建立起自己的文化網絡平臺，以文化館為最高端，覆蓋其全域服務范疇。其一，文化館利用自己的網站和微信平臺等開展現代模式的全天候培訓。其二，借助現代傳媒技術培訓文化活動骨干，現代技術快捷方便，可以節省人力，增加受眾面，還可以直接互動交流。其三，文化館還可以把省市培訓的視頻發布在網絡平臺上，讓廣大民眾不出家門便可接受省市級培訓。

二、村屯（社區）應建立穩定的文化骨干隊伍

黨的十八大報告中指出：“全面建成小康社會，實現中華民族偉大復興，必須推動社會主義文化大發展大繁榮”。每個村屯（社區）還要建立相對穩定的骨干活動隊伍。那些文化活動開展得較好的鄉鎮（街道）村屯（社區）有共同的特點：如雙陽區太平鎮板石村已連續十幾年自辦村藝術節，村里把具體時間告知全體村民，全村人都積極主動排練自己拿手的節目。

建立穩定的群眾文化活動骨干隊伍。其一，東北的夏秋兩季是開展活動的黃金季節，但這個季節大多村民外出打工，到了冬季，外出打工者陸續返鄉，人員相對比較穩定。其二，對骨干人員采取激勵辦法，調動他們的積極性。其三，每個村屯（社區）可以擴大活動內容外延，不僅唱歌跳舞、辦示范、傳習、培訓，還可以建立體驗及民間技能基地。其四，村屯以老年人為主力，應發揮這個群體的特長。其五，要堅信我付出我奮斗，堅持創造明天輝煌業績的名冊上也會有我的名字的信心。我們世代生活的村屯（城區）都有人們值得驕傲之處。其六，要不拘一格吸納人才，讓人才發揮最大價值和潛能。

三、建立館（站）院一體化培訓機制

建立館（站）院自己的網絡培訓體系。構建傳統+現代的模式培訓文化骨干。以縣市（區）的文化館為主導建立三級一體的培訓體系，開設網絡交流平臺。文化館開展任何一項培訓活動，文化站和文化大院同時接收到，做到同步培訓，還可以在線互動，隨時交流，這種模式可以讓更多的民眾不出家門就能接受到前沿高層次的文化藝術，并及時了解和掌握活動未來走向。文化館除及時用網絡向文化站文化大院傳送自己的培訓課程，還可以將上級館的相關培訓直接轉送，讓文化骨干和市民享受高端教學成果。廣大民眾也可以把自己的文化藝術（技能）等在網絡上展示。這種三維的培訓方式會吸引更多人的參與和關注。

四、探索靈活多樣的培訓方式

在文化骨干培訓上，應采取集中和松散兩種方式，這種有效的互補可謂相得益彰。本文重點說松散方式。農村人口居住相對分散。其一，農村各類骨干（愛好者）經常聚到一起，尤其是文化底蘊較厚重的自然屯，可以把精通藝術門類的人聚到一起，并按藝術種類劃分，每個人都可以把自己平時學習的感受和對藝術的感悟表述出來，同大家分享。其二，相鄰的村屯也可以根據需要組成某一項藝術培訓小組，或組建綜合培訓小組。其三，村屯與社區之間聯合，增強城鄉之間感情，了解各自的文化需求。其四，文化大院與藝術院團建立培訓關系。藝術院團把時尚流行的藝術傳授給民眾，院團也學習到原生態的文化藝術，并將其加工升華搬上舞臺，讓更多的人熟知自己國家的文化藝術魅力。

建設穩定的群眾文化活動骨干隊伍，是鄉鎮（街道）村屯（社區）開展好各項文化活動的基本保障。在培訓文化活動骨干上，應創新思維，讓骨干隊伍永遠充滿盎然生機，為廣大民眾的精神文化生活奠定堅實基礎。

注：本文第三部分中出現的“館站院”分別為文化館、文化站、文化大院。

參考文獻：

[1]中共中央辦公廳、國務院辦公廳發布的《國家“十三五”時期文化發展改革規劃綱要》[OL].中華人民共和國中央人民政府網，2017-05-07.

[2]中國共產黨第十八次全國代表大會報告[OL].新華網，2012-11-17.

（作者簡介：張憲斌，男，大專，長春市雙陽區文化館副館長，副研究館員，研究方向：群眾文化）