關愛青工成長 勇擔社會責任

2008年，遼寧省撫順市清原滿族自治縣北三家鄉梨樹溝工業園區招商引進了一家民營企業——撫順加氫鍛造設備股份有限公司。在縣關工委和公司黨支部的引領下，公司成立了關工委，董事長于俊良擔任關工委主任，常務經理鄭承杰任關工委常務副主任。由公司年齡較大的后勤人員、老工人，鄉、村退下來的老干部和德高望重、有能力有影響的老同志，組成了關工委領導班子和五老隊伍。

公司關工委緊緊抓住青年員工成長成才這個根本，在青年職工思想道德教育、業務技能培訓、排憂解難和承擔社會責任為社會服務四個方面下功夫，提高了青工的整體素質，促進了企業的經濟發展。

實施人性化管理

公司董事長、關工委主任于俊良，從關愛弱勢群體的大愛之心出發，招收錄用了32名殘疾青年。為使殘疾青工擺脫身殘的心理陰影，增強他們的自尊心、自信心，公司管委會、工會、關工委等部門，都積極選用了殘疾青工代表。為了加強與殘疾人語言上的溝通，關工委常務副主任鄭承杰利用業余時間自學了啞語。對新招進的學徒青工，公司不收任何費用，每天還發50元補助。農忙時節，公司都給青工帶薪放農忙假。

注重青工技能提升

為提高青工的整體素質，關工委積極配合公司領導班子，聘請企業內外的專業人員、老技工師傅，對青工進行思想道德、技術、安全生產等各類培訓。僅2015年就舉辦了7次培訓，300多人受益。他們通過以老帶新傳技術，力促青工成為生產技術骨干。對青工培訓實現制度化、常態化，公司取得了顯著成效，被列為全縣企業、省總工會和省殘聯的培訓基地。2012年，在市總工會和市殘聯召開的表彰會上，公司有3名殘疾青工受到表彰。

救助社會弱勢群體

市關工委常務副主任張敏到公司調研

2013年，公司關工委響應縣關工委發出的“為留守兒童獻愛心、捐助1元錢”的號召，動員全體員工捐款近萬元。近年來，公司領導班子、關工委班子和五老與學校共建，對學生進行思想道德教育，為北三家鄉中心小學和貧困家庭子女捐款、贈送物品達10萬多元。于俊良對北三家中心校的4名貧困學生，長期資助達2萬多元；為白血病患者官玉貴捐資2萬多元。北三家村殘疾人張寶林，生活極度困難，公司把他招進公司當門衛，并幫他維修住房，每年都送米面油等生活物品。

在黨支部的領導下，公司關工委和五老注重青年職工成長成才，關愛弱勢群體，受到上級領導和社會群眾的廣泛贊譽。公司的全體職工，精神面貌朝氣蓬勃，愛廠如家。很多青年職工都成為生產骨干。2017年，公司實現產值1.6億元，列入撫順市中小企業創新30強企業、國家級高新技術企業。公司生產的“加氫牌”石油配件系列產品，被評為“遼寧省中小企業專、精、特、新產品”；公司被評為省民營明星企業，獲得省中小企業管理創新獎。