橫向跳槽

朱輝

十多年，我常混的一個論壇流行著一個自創名詞“跳槽犯”，意思是指經常跳槽的人。背負這項“罪名”者不僅沒有灰頭土臉，還格外趾高氣揚引以為榮。炒老板的魷魚，想想都雄赳赳氣昂昂。能經常炒老板，說出去自然很有面子。

當年我就是個重度“跳槽犯”，跳過的槽數都數不清，大致可以分為兩類：一是文化類。當過雜志編輯、主編，在影視文化公司當過編導。二是銷售類。圍繞星級酒店，推銷過啤酒、紅酒、白酒，洗碗機、西廚設備、隔斷、地毯清洗設備……先后或暗中同時供職過的公司接近20個。這樣跳來跳去，許多年下來在公司最終卻只是一般群眾。看看當年和我一樣的那些“跳槽犯”，情況大體相似。要說有什么收獲？無非落得若干次心情愉悅。老板太刻薄，一紙辭呈，留給他一個驕傲的背影：同事難相處，拂袖而去，咱上哪兒都混得到飯吃，你們敢說走就走嗎？除了圖一時痛快，另有一點點附加收獲，就是掙得了比常人豐厚的人生閱歷，對于寫作或許有些幫助。

“跳槽犯”積極主動尋求機會，為什么到頭來在職場上往往竹籃打水一場空？其實就像足球場有時某隊控球率很高，最后卻輸得一塌糊涂。原因在于這種高控球率都是橫向傳球刷出來的數據，球傳過來、傳過去，并沒有向前推進，只是來回倒腳，看著熱鬧，根本沒有一點進球機會。更有些人倒來倒去，倒向了自己球門，非但進不了球，還造成失球丟分。

朋友小劉，名校文科碩士。專業水平怎么樣？我們這些外行沒法評估，不過生得一張隨口就能批發過年話的嘴，因此在一家鐵飯碗單位混得風生水起。