工會組織在企業(yè)文化構建中的作用

董健飛

企業(yè)文化是一種觀念形態(tài)的價值觀，是企業(yè)長期形成的穩(wěn)定的文化觀念和歷史傳統(tǒng)以及特有的經(jīng)營精神和風格，包括一個企業(yè)獨特的指導思想、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營哲學、價值觀念、道德規(guī)范、風俗習慣等。工會參與企業(yè)文化建設的地位，是由工會組織的性質(zhì)及其基本職責決定的。企業(yè)工會要從自身的性質(zhì)、特點出發(fā)，找準自身的位置，選好工作角度，充分發(fā)揮工會自身的優(yōu)勢和重要的作用，積極參與企業(yè)文化建設的各項工作。

一、工會工作與企業(yè)文化建設的關系

企業(yè)文化是指企業(yè)組織的基本信息，基本價值觀和對企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的基本看法，是由企業(yè)的全體成員共同遵守和信仰的行為規(guī)范，價值體系，是指導人們從事工作的哲學觀念。它包括價值觀念、文化觀念、道德規(guī)范、企業(yè)精神、歷史傳統(tǒng)、行為準則、文化環(huán)境、企業(yè)制度、企業(yè)產(chǎn)品等。其中價值觀是企業(yè)文化的核心。而企業(yè)工會的工作職責除了包括組織工會委員學習政治、法律和工會業(yè)務知識，并維護職工的合法權益外，還包括團結工會干部，培養(yǎng)工會積極分子，組織職工學技術、學法律、學文化，爭做“四有”職工，抓好工會活動陣地建設，豐富職工業(yè)余文化體育生活，加強企業(yè)文化建設。由此可見，工會工作與企業(yè)文化建設有著密切的關系。

二、工會參與企業(yè)文化建設的作用

職工群眾，既是工會工作的對象，又是企業(yè)文化建設的主體，其身份特征密切聯(lián)系著企業(yè)文化建設的內(nèi)容與工會的社會職責，因此，工會在參與企業(yè)文化建設中依據(jù)自己的優(yōu)勢，能夠發(fā)揮獨特的作用。

1.發(fā)揮引導作用。為企業(yè)營造濃厚的民主氛圍正是開展企業(yè)文化建設的一個重要目標。能夠發(fā)動員工積極參與企業(yè)的民主管理，促進企業(yè)健康發(fā)展，也是工會工作的重要任務。因此，只要各級工會組織積極引導廣大員工參與企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督、民主決策，就能使企業(yè)沿著正確的道路健康的發(fā)展。

2.強化企業(yè)文化灌輸。要使企業(yè)文化在企業(yè)健康、完善的發(fā)展，必須要大力地向廣大員工進行宣傳。通過讓每一位職工都有接受教育培訓的機會、時間，并長期堅持宣傳，努力不懈，通過環(huán)境的熏陶，使員工的精神境界得到升華。

3.發(fā)揮教育作用。組織職工學習、接受教育是工會基本職能之一。工會應通過各種形式的宣傳教育，幫助員工不斷提高思想政治覺悟，提高科學文化素質(zhì)，提高業(yè)務和技術水平，以及采取多種方式組織、引導企業(yè)和員工努力實踐企業(yè)精神。

4.發(fā)揮宣傳作用。為了更好的提高職工的認識，統(tǒng)一職工的思想，規(guī)范職工的行為，塑造職工的精神，凝聚職工的力量，必須通過工會組織在廣泛宣傳企業(yè)文化建設的內(nèi)涵和重要性上下功夫，使廣大職工在企業(yè)文化建設上形成一致，積極發(fā)揮員工在企業(yè)文化建設中的主體作用。

5.發(fā)揮陣地作用。工會組織應妥善用好工會經(jīng)費，不斷加大對文化陣地和文化設施的投入，積極添置文體活動器材，建設職工活動中心，努力搞好宣傳教育陣地、文化活動場所、生活設施的建設，最大限度地滿足企業(yè)和員工開展文化體育活動的需要，為職工營造優(yōu)美的工作環(huán)境、生活環(huán)境，創(chuàng)造出有利于人才成長的文化環(huán)境。

三、工會參與企業(yè)文化建設的途徑

工會要從自己的基本職責和企業(yè)的實際出發(fā)，從中探索出進行企業(yè)文化建設有效的途徑和方法。

1.通過民主決策、民主管理、民主監(jiān)督工作推動企業(yè)文化建設。企業(yè)的文化建設包括企業(yè)形象、經(jīng)營理念、規(guī)章制度、企業(yè)目標、組織結構、企業(yè)環(huán)境等等，而這些內(nèi)容正是由職工群眾的民主參與籌劃、決策才形成的。因此工會應該組織廣大職工通過廠務公開、職代會等渠道，參與民主決策，確保企業(yè)堅持正確的經(jīng)營方向，確立正確的經(jīng)營理念，確保職工的切身利益，并且督促企業(yè)向職工公開投資決策、人事管理、財務管理、物資采購、勞動安全等情況，推動企業(yè)發(fā)展的動力.增強企業(yè)凝聚力。

2.通過調(diào)整勞動關系推動企業(yè)文化建設。企業(yè)文化建設的重要目標是營造一個良好的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動關系，塑造好企業(yè)形象。而工會的基本職責包括協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關系，維護職工合法權益。因此，工會在參與企業(yè)文化建設中要緊緊抓住這個結合點，通過有效地調(diào)整勞動關系，使企業(yè)形成一個齊心合力的集體。

3.通過技術創(chuàng)新和合理化建議推動企業(yè)文化建設。工會要發(fā)動職工群眾圍繞企業(yè)改革和發(fā)展目標，開展合理化建議、創(chuàng)造發(fā)明、技術革新、勞動競賽等群眾性活動，并把增強企業(yè)抗御風險能力、企業(yè)整體素質(zhì)、科技開發(fā)能力和提高市場競爭能力作為主攻方向，努力在企業(yè)形成提高質(zhì)量、創(chuàng)新技術、提高效益、創(chuàng)新管理、降低成本的氛圍，使之在市場競爭中立于優(yōu)勢地位，以求達到企業(yè)文化建設的終極目的。 4通過開展思想道德和文化教育推動企業(yè)文化建設。職工素質(zhì)的高低，對企業(yè)的發(fā)展起著決定性的作用。企業(yè)文化建設的重要內(nèi)容之一是通過提高職工的科學技術素質(zhì)和思想道德水平，培養(yǎng)“四有”職工隊伍。因此，工會要通過履行教育職責，滲透到企業(yè)文化建設中去。

首先要引導職工大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。其次，配合黨政加強對職工進行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的教育，幫助職工樹立愛崗敬業(yè)，誠實守信，奉獻社會的良好職業(yè)道德和職業(yè)風尚。另外，還要利用自己的陣地和各種文化設施，開展多種形式的體育活動、文學藝術，尤其重視俱樂部、文化宮的中心陣地作用和服務功能，重視從俱樂部、文化宮到文化室、文化點的輻射作用，形成上下一條龍，最大限度地豐富職工的文化生活，陶冶職工情操，促進職工的身心健康，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。

此外，工會在參與企業(yè)文化建設中，還應注意以下幾個環(huán)節(jié)：一是要找準位置，做好自己職能范圍內(nèi)的工作，不能越俎代庖；二是依據(jù)本企業(yè)的實際情況，采取適當?shù)幕顒臃绞剑瑒?chuàng)建具有本企業(yè)特色的企業(yè)文化；三是要圍繞企業(yè)中心開展活動，樹立貼緊中心、服務中心的意識。

四、工會工作完成企業(yè)文化建設的目標

當前面對知識經(jīng)濟初見端倪的態(tài)勢，在激烈的市場競爭下，現(xiàn)代企業(yè)都已開始注重“文化力”的開發(fā)，紛紛打出自己的文化品牌，提出了加強企業(yè)文化建設的任務。對此，應力求實現(xiàn)兩個目標：

1培育企業(yè)精神。企業(yè)文化建設的核心就是培育企業(yè)精神。而企業(yè)精神是企業(yè)在經(jīng)過長期的生產(chǎn)經(jīng)營活動中所形成的普遍的敬業(yè)精神、職工道德和職業(yè)理想，是企業(yè)的精神面貌和群體意識，是企業(yè)職工價值觀的集中表現(xiàn)，是企業(yè)之魂。在企業(yè)精神文明建設中，企業(yè)工會要做好四件事：一是要組織力量深入發(fā)掘企業(yè)精神的豐富內(nèi)涵大力宣傳企業(yè)精神，用淺顯易懂的方式方法，詮釋企業(yè)精神的文化傳統(tǒng)、時代風貌、基本精髓、豐富內(nèi)涵；二是大力宣傳可以代表企業(yè)精神的先進集體，先進個人，發(fā)揮好在培育先進集體、先進個人在企業(yè)精神方面的模范作用，把個體行為轉化為集體行為；三是不斷根據(jù)形勢的變化，提高企業(yè)精神的品位，賦予企業(yè)精神新的內(nèi)容，新的內(nèi)涵；四是加強企業(yè)精神宣傳教育教育，從細節(jié)人手，用企業(yè)精神規(guī)范職工的具體行為。

2塑造企業(yè)形象。企業(yè)形象是企業(yè)文化建設的外在體現(xiàn)。它所反映的是企業(yè)職工對企業(yè)全方位的總體評價與信任的程度。具體包括企業(yè)有清凈整潔的工作勞動環(huán)境、有豐富多彩的職工物質(zhì)文化生活、有優(yōu)良的服務質(zhì)量和產(chǎn)品信譽、有和諧的人際關系以及有強烈的社會責任感和社會公德心。在塑造企業(yè)形象的工作中，工會工作也有著廣泛的領域。塑造企業(yè)形象的基礎工作包括開展建設文明單位、創(chuàng)建文明行業(yè)、爭當文明職工等各類主題教育活動，這同時也是工會工作的重要內(nèi)容。此外，企業(yè)工會積極開展有針對性的勞動競賽活動、文藝表演、大型體育比賽等。能起到樹立企業(yè)形象、增強職工凝聚力、擴大企業(yè)知名度的作用。

總之，作為工會一項重要工作，要把加強企業(yè)文化建設擺在重要位置，只有扎實工作，開拓創(chuàng)新，科學規(guī)劃，與時俱進，才能使企業(yè)文化建設煥發(fā)出勃勃生機，促進企業(yè)健康、快速、可持續(xù)的發(fā)展。