試論新時期應如何提高企業政工師的工作能力

隋麗

近年來，我國企業間的競爭日益激烈，不僅是實力的競爭，還包括文化的競爭。因此，企業政工師就要發揮出自身作用，做好企業思想政治工作，加強企業文化建設。本文主要從企業政工工作的重要性及企業政工師應具備的能力入手，并詳細分析了提高企業政工師工作能力的主要對策。

新時期背景下，政工工作是提高企業凝聚力和競爭力的有效手段。企業要尋求發展，就必須發揮出政工工作職能。但是，我國有很多企業并不重視政工工作，認為這是一項對企業發展不起作用而又十分枯燥的工作，致使企業思想政治工作流于形式，企業文化無法構建。為此，如何發揮政工師的職能，提高他們的工作能力就成了當前亟待解決的問題之一。

企業政工工作的重要性

在企業的建設和發展過程中，思想政治工作起到了關鍵的作用。政工工作已成為企業管理中不可或缺的重要組成部分，在企業經營中占有舉足輕重的地位，影響企業未來的發展。首先，政工工作是樹立先進企業理念的主要手段，只有樹立起先進的企業理念才能為企業指明發展方向及經營目標。其次，企業在激烈的競爭中要具有一定凝聚力，才能在競爭中占有一席之地。競爭中就需要全體職工共同協作，更好的發揮出企業的優勢。為使企業更具凝聚力，必須要通過思想政治這一途徑去統一職工的思想及目標，激發職工的工作熱情。企業凝聚力影響著企業未來，是企業發展的根本動力，因此，加強企業政工工作，提高政工工作水平就顯得尤為重要。提高企業政工工作水平必須從政工師抓起，只有保障政工師水平才能確保政工工作的有效性，提高政工師的工作能力迫在眉睫。

企業政工師應具備的能力

政工師作為人類政治思想靈魂的工程師，也是企業政治思想工作的專業帶頭人，在企業發揮了重要作用。細致做好企業職工的思想政治工作，進一步提高政工師的工作能力，是深化企業改革、增效降本、轉型升級、求得生存與發展的思想保證，應從以下方面進行：

1、輔導宣傳能力。對于黨的方針政策及企業戰略思想部署的宣傳方式能全面掌握，并具備輔導學習的能力。

2、調查研究能力。對當前的調查研究方式及方法有準確的掌握，同時具備透過現象看本質的能力，并能解決好帶有傾向性的問題。

3、教育疏導能力。多為職工做思想教育疏導，從根本上幫助職工解決自身存在的各種思想問題。

4、專業文字能力。對公文寫作的基本常識能熟練的掌握，具備較強的公文寫作能力。

提高企業政工師工作能力的主要對策

1、加強理論學習。目前，我國很多企業政工師在開展政工工作過程中都不重視自我提升和自我學習，在理論知識學習方面仍有欠缺。因專業技能不熟練，思想政治理論不扎實等問題，影響了工作質量。企業政工師要想將自身的職能充分發揮出來，就要加強理論學習，并始終保持著學習的狀態，提高理論技能水平，使自己成為一名適應時代需求的優秀政工師。

2、拓寬知識面。新時期，政工工作涉及的工作面也越來越廣泛，越來越復雜，相繼出現很多新問題、新困難、新挑戰。為了使政工工作更具權威性、先進性，政工師就必須要不斷掌握新知識和新技能，并在工作中拓寬自身的知識面，使自身所掌握的知識和技能能滿足時代發展需要，提高自己的綜合能力。21世紀是信息時代，各個領域均應用了信息技術。因此，政工師就應該加強學習信息技術，掌握更多的計算機操作技能及現代科技知識，并將其運用到政工工作中去，提高工作效率和質量，為順利開展政工工作創造有利條件。

3、改進工作方法，提高工作的針對性及有效性。政工師要對每位職工的思想動態、性格特點以及工作作風等有一個全面了解，之后才能開展有針對性的各項思想政治工作。政工師在這一過程中應樹立起以人為本的思想，尊重職工的差異，分析職工普遍關注的難點、熱點問題，并深入分析，采取有效對策解決這些問題，從而順利開展思想政治工作。

4、與時俱進，開拓創新。政工師應要學會用發展的眼光看問題，做到理論聯系實際，具體問題具體分析。開拓創新要先有先進的思想理論作指導，多研究政治經濟理論，對國內外的政治經濟形勢保持時刻關注，通過分析當前經濟的發展趨勢，確立新時期企業思想政治工作新理念。其次要根據企業在發展過程中產生的新問題和新情況，改革傳統的企業思想政治工作方式，創新企業思想政治工作新方法。政工師還要把握好思想工作主動權及引導權，將工作的重點放在領導班子建設方面，從而不斷提高單位的管理能力。此外，政工師應堅持與時俱進，推動思想政治工作從經驗型向科學型轉變，真正了解職工的思想脈搏及訴求，提高思想政治工作的實際效果。

5、提高組織能力。企業政工師需要處理很多種關系，不僅包括處理人際關系，還包括協調思想政治工作與企業日常經濟生產工作兩者之間的關系，在這些關系中，政工師所起的是樞紐作用。因此，政工師在實際工作中，應借助自身的組織指導能力來制定出合理的計劃，將所有職工團結到一個隊伍中，為共同的目標而努力。基于這一點，政工師應該處理好自己與領導的關系、與同事的關系、與下屬的關系。我們從這些復雜的人際關系中看出，政工師所具備的良好的組織指導能力是提高工作能力重要途徑。

6、提高自控能力。目前，我國還有很多企業政工師的自控能力較差，工作過程中經常沖動、易感情用事，還不夠沉穩。這就有損有損政工師形象，也不利于開展政工工作，影響了政工工作的開展質量。要解決好思想政治工作的矛盾，確保政工工作質量，就要求政工師有良好的自控能力。由于政工師的自控能力對開展政工工作有著重要意義，所以在工作開展中，政工師必須要保持冷靜的思考，正確認識問題，不急燥，不要感情用事，做到喜怒不形于色。只有這樣才能提高政工工作質量及效果，才能充分發揮出政工師應有的職能。

綜上所述，企業政工師是各種思想政治工作順利開展的主力軍，對促進企業職工的發展有著很強的指導作用。因此，政工師要提高工作能力，不斷增強使命感和責任感，從多個角度思考問題，不斷完善自我，豐富自身的知識，創新企業的思想政治工作方法，從而提高政工工作的深入性、科學性，推進企業的長遠發展。