拓展應用領域 釋放大數據價值
——訪中國科學院院士、貴州省大數據產業發展應用研究院院長梅宏

文_當代貴州全媒體記者 / 王慶 楊剛 耿植

認識大數據現狀及發展趨勢

當代貴州：請您談談當前我國大數據發展狀況及趨勢。

梅宏：大數據熱潮在我國的興起基本上保持了和國際的同步。回顧過去幾年的發展，應該說是“進步長足，基礎漸厚；喧囂已逝，理性回歸；成果豐碩，短板仍在；勢頭強勁，前景光明”。特別是隨著國家大數據戰略的實施，新一輪的大數據發展正在沿著健康的軌道前行，為數字中國建設和數字經濟發展匯聚數據資源和提供動力引擎。

我國在大數據相關技術領域前期的系統性部署成果斐然，奠定了加快技術創新的良好基礎。“十三五”期間，在國家重點科技研發計劃中實施了“云計算和大數據”重點專項，部分領域已取得較大進展。大數據已經列入國家科技創新2030重大項目，面向建設數據強國的總體目標，從大數據生命周期和信息技術體系兩個維度全面考慮，全鏈條推進大數據技術體系建設。發改委、工信部、中央網信辦聯合批復貴州、上海、京津冀、珠三角等8個綜合試驗區，開展大數據產業發展試點。

當代貴州：作為一項前沿科技，大數據技術不可避免地與創新一詞聯系在一起，怎么做才能推動大數據技術產業創新發展？

梅宏：我認為推動大數據技術產業創新發展需要從兩個方面著力。

一是要加強大數據技術體系本身的創新。大數據應用的巨大需求和管理與處理數據、分析方法等層面均給我們帶來了系列挑戰，對信息技術體系發展造成了深遠影響。特別是在計算技術、網絡通信技術和信息技術基礎原理等方面都出現了創新發展的巨大需求，而基于我國前期大數據技術創新的良好基礎，大力推動技術發展，建立自主可控的大數據技術體系是大數據技術產業創新發展的第一個著力點。

二是要大力推動大數據技術與實體經濟融合，發展大數據應用。目前，我國大數據應用尚處于初級階段，相比發達國家，我國在互聯網大數據應用水平和效果方面已接近國際先進水平，并在某些方面形成了特色和優勢，但是其他行業和領域的大數據應用水平和效果還比較落后。我們需要大力推動大數據與我國的實體經濟的實際需求密切結合，拓展應用的深度和廣度，釋放大數據蘊含的巨大價值。

推動大數據與其他產業融合發展

當代貴州：您是貴州走出去的大數據專家，近年來，貴州大數據發展取得顯著成效，您如何評價家鄉貴州近幾年實施的大數據戰略？

梅宏：貴州先行先試發展大數據，走在其他省份之前，是非常有遠見的抉擇。近幾年貴州發展大數據最大的特點和優勢是省委省政府高度重視。過去幾年貴州主辦了數博會，并且作為大數據的綜合試驗區，在發展大數據方面，貴州在其他省份里面有很高的聲望。近期，越來越多的省份開始將大數據提升到很高高度，將其作為本省發展的重要戰略，在這方面，貴州搶得了先機。

在貴州省委省政府的高度重視下，通過組織大規模的培訓、深層次的學習，當地的干部對大數據接觸越來越多。而干部們專業能力的提升，也產生了一些聚合效應。

新一輪的大數據發展正在沿著健康的軌道前行，為數字中國建設和數字經濟發展匯聚數據資源和提供動力引擎。圖為梅宏（右）接受《當代貴州》專訪。（當代貴州全媒體記者 劉楊 / 攝）

貴州不僅通過立法推動開放共享政府有關數據資源，還提供了容許試錯、包容失敗的“試驗田”環境，讓真正有價值的大數據項目得以在貴州這片投資熱土上生根發芽，也讓貴州大數據發展取得了不錯的成績。

當代貴州：黨的十九大報告中明確提出“推動互聯網、大數據、人工智能和實體經濟深度融合”，您認為貴州就大數據與實體經濟深度融合方面應當做出哪些努力？

梅宏：最近貴州開啟了“萬企融合”大行動，計劃在2022年，實現10000家實體經濟企業與大數據深度融合，這是推動大數據與實體經濟深度融合的一項重要舉措，是非常好的一項舉措。“萬企融合”這件事做好了，就是成功打造了貴州大數據事業的升級版。

從工作推進方面，我有兩點建議：第一，繼續占住輿論和聲望的“制高點”，把貴州數博會的品牌做得更強、更大，做出品牌效應，形成“虹吸效應”和“溢出效應”。第二，在堅持既定方針、發揮已有優勢的前提下，進一步促進掌握大數據技術的信息企業與傳統企業的交流，推動融合發展；進一步營造良好氛圍，加大人才引進和企業引進力度。

懂得大數據 善用大數據

當代貴州：發展大數據，人才是關鍵。您對貴州吸引和培養大數據人才有什么建議？

梅宏：人才是大數據事業發展的核心和關鍵，結合貴州的實際情況，在吸引和培養人才方面我有以下幾個方面的建議：

一是發揮貴州氣候環境優勢，加強引智力度，不求所有，但求所用。貴州山清水秀，夏無酷暑，春溫秋爽，空氣濕潤，雨量充沛，優越的氣候資源，孕育了貴州絢麗的自然風光和宜居的生活環境。雖然貴州并非我國經濟最發達的省份，但是對比經濟最為發達的“北上廣深”等大城市，貴州的氣候環境也具有相當的對比優勢和吸引力。在此情況下，建立一系列的吸引人才的優惠政策，加強引智力度，吸引高水平大數據科技和管理人才為貴州的大數據事業貢獻力量還是切實可行的。

二是引進杰出人才，依托本地高校建設相關學科，逐漸形成若干有國內學術影響的團隊。人才引進與本地培養應該雙管齊下。通過引進的杰出人才帶動本地高校的學科建設，同時培養本地高校的現有人才隊伍，從而形成長期穩定的團隊，逐漸擴大在國內學術界的影響力。

三是發揮本地高校作用，加大應用型人才培養。大數據不僅僅包括“高精尖”的技術創新，還有大量的實際工程應用問題需要更多的應用型人才去解決。在人才隊伍建設中，要充分發揮本地高校的作用，開展產學研結合的技術推廣應用工作，在教學和實踐中培養大數據應用型人才。

當代貴州：面對大數據技術與社會治理深度融合的趨勢，廣大黨員干部應該如何應對？

梅宏：加強學習，是發展事業的需要，是時代的需要。我認為貴州“新時代學習大講堂”是一種非常好的教育學習模式，通過這種方式，為全省黨員干部充電，讓他們在最新知識方面與時俱進，只有這樣才能跟得上時代的步伐，才能高效高質量地推動各項工作。

習近平總書記在中共中央政治局第二次集體學習的講話中指出：“善于獲取數據、分析數據、運用數據，是領導干部做好工作的基本功。”這對領導干部的素質提出了新要求。

在充分利用大數據推進各項工作的同時，我們也應認識到，大數據理論和技術都還處于發展早期階段，遠未成熟。近年來，雖然出現了一批數據應用的成功案例，但是針對大數據本質特征和規律，以及利用大數據求解問題的科學方法論體系等相關基礎理論的研究卻相對滯后，數據分析的結論往往缺乏堅實的理論支撐，缺乏“可解釋性”，因此，我們在利用大數據分析的結論輔助決策時，仍需保持謹慎態度，“批判性思維”先行。