農技培訓鋪就致富路

文_當代貴州全媒體記者 / 羅亮亮

“種了6畝辣椒，光是賣辣椒，去年就賣了5萬多元錢。”4月初，在畢節市七星關區長春堡鎮清塘社區辣椒基地，居民李德華開心地算著賬。

2017年以來，七星關區通過“問需于民定課程、崗前培訓強師資、層級聯動抓培訓、跟蹤督促問實效”的措施，開展農民技能大培訓，為群眾量身定制“致富路”，有效增強廣大群眾“造血”功能。

李德華也是參加培訓的人員之一，他告訴記者，以前他家一畝地種玉米只能賣幾百元錢，參加技術培訓后種植辣椒，比原來劃算得多，他對產業結構調整后獲得的效益非常滿意。

“社區還挨家挨戶征求意見，問我們需要培訓哪樣，需要怎樣培訓?！崩畹氯A豎起大拇指為這樣的培訓方式點贊。

2017年初，七星關區采取村級調查摸底、鄉級核實上報、區級梳理匯總的方式，建立農民技能培訓需求臺賬。通過“面對面”了解農民的培訓意愿，按照“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，精準設置了涵蓋種養技術、家政服務、民間廚藝等在內的23門培訓課程，涉及群眾7.5萬余人。

清塘社區黨委書記楊貴認為，這種問需于民的調查方式，徹底告別了以往憑直覺、想當然的閉門造車，受到群眾的普遍歡迎。

了解了群眾需要的培訓課程，設置好課程后，就需要開展骨干師資崗前培訓。

在首期全區農民技能大培訓骨干師資專題培訓班開班儀式上，區委組織部副部長、區實績考核辦主任薛朝端說：“農民技能大培訓能否取得成效，師資隊伍的能力和水平是最關鍵的因素。因此，開展骨干師資崗前培訓，實際上就是抓住了農民技能大培訓的‘牛鼻子’?！?/p>

在七星關區清水鋪鎮橙滿園村，農技講習員正在向村民傳授柑橘栽培技術。（王開宇 / 攝）

根據課程設置，通過內選外聘的方式，區人才辦牽頭建立了區、鄉、村三級骨干師資庫，共涉及農技人員、扶貧干部、農民講師、種養大戶等1560余人。同時，開展骨干師資專題培訓班40余期，對各級師資進行崗前培訓，有效提升教師實戰本領。

“這次培訓讓我更加清晰地認識到自己所肩負的使命，作為一名區級骨干師資，后續工作中我一定會沉下身子把培訓開展好。”在首期骨干師資專題培訓班座談會上，作為學員的高級農藝師丁潔說。

此外，為了讓群眾能夠快速掌握實用技術，七星關區把農忙時節的短期培訓與農閑時節的系統培訓、行業統籌培訓與農民自選培訓結合起來，切實提高培訓的針對性、適用性和實效性。

“雖然我沒讀過幾年書，但老師邊講解、邊操作，教我們桑蠶種養技術，大家都能聽懂。”撒拉溪鎮楊柳村桑蠶種養基地建設骨干、貧困戶唐軍高興地說。

目前，根據群眾的培訓需求、年齡結構及知識層次，采取“分層分類”的方式，累計開展區級精品培訓、區直部門示范培訓、鄉鎮集中培訓、村“手把手”培訓、選派學員域外培訓1568期，受益群眾7.25萬人。