拓寬視野選人。針對村“兩委”班子選人難、用人難等問題,面向全市搜羅人才,尋找與村域發展實際切合的人才回村任職。在摸排村書記合適人選過程中,將目光投向外出務工經商人員、復員退伍軍人、創業“能人”、大學生村官等群體,創造條件、廣泛動員各類人才和資源下沉到農村。
用心用情引才。鄉鎮黨政班子成員與本地優秀人才結成“一對一”對子,了解他們的生產經營情況和思想動態,幫助他們解決生產經營過程中遇到的實際問題。經常走訪談心,出臺辦法激勵,積極推介村情,吸引優秀人才回鄉創業、反哺家鄉。
多措并舉育人。加大培訓力度,強化農村工作所需知識和技能的學習。通過開展村級干部崗前培訓等方式,使他們能夠有針對性、全面地、系統地掌握做好農村工作所需的知識。同時做好“傳、幫、帶”,讓他們盡快掌握農村工作特點。
文/平谷區大華山鎮黨委