今后創新就是文化

如今，專業知識的價值在下降。今后要做“專家”，高瞻遠矚將比經驗更為重要。希伯來大學工商管理學院市場營銷學教授Jacob Goldenberg認為，預測5年及以上時間跨度的新興技術和發展趨勢價值已經較低，要把握未來的創新趨勢往往難度極大。公司必須做好準備，一旦時機成熟，隨時轉換策略，拋棄以往的觀點和習慣來適應新環境，并主動把握創新時機，市場中的創新、革命都是一個漫長的漸進過程，作為企業要在苗頭成為大勢之前就參與其中。

要達成上述目標，公司必須擁有創新文化，而不是每次都在公司戰略中“生硬”加入這一元素；并且，借由這樣的文化提升員工，打造獨立思考、努力協調的團隊。