企業基層黨建政工工作的創新與發展

白鐵輝?陳秋實

摘 要：企業管理模式是社會經濟發展與企業發展共同作用的結果，隨著我國社會經濟的良好穩健發展，企業的管理模式也在不斷的發生調整和變革。黨建工作作為企業重要的組成部分，尤其是企業基層黨建政工工作，它的創新與發展，直接關系到企業的發展。因此，本文就企業基層黨建政工工作的創新與發展作一論述。

關鍵詞：企業基層；政工工作；創新與發展

1前言

社會經濟的不斷發展，面臨新的發展形勢，各企業想要在其中抓住機遇并脫穎而出，加強黨建政工工作建設就顯得非常重要。目前，我國企業仍沿用著傳統的黨建政工理念作為黨建工作重點，有的甚至忽視了黨建政工工作的重要性，影響了企業的發展，國家建設需求難以滿足。對此，企業應當積極響應國家對黨建政工工作的要求，積極改變黨建政工工作中的問題，使企業內員工思想統一、理念相同，推動企業發展。

2黨建政工工作對企業發展的重要性

為了解目前我國黨建政工工作在國企中的實效性，筆者對以自身所在單位為調查起始地，對省內各大卷煙廠展開調查。結果發現，多數企業包含有筆者所在企業在黨政政工工作中仍然存在各種的問題，譬如：工作理念陳舊、沒有堅持以人為本的原則、重經濟輕黨建等，導致企業競爭力下降。而造成以上問題的主要原因在于企業對黨建政工工作重要性認知的不足。其重要性主要表現為以下幾個方面：（1）在企業發展中，有效的黨建政工工作能夠為企業員工樹立統一理念，使員工思想相同，提高了企業的穩定性；（2）有效的黨建政工工作能夠使員工尊重企業、信任企業，發揮員工的主觀能動性，拉進員工與企業領導之間的關系，使員工樂于參與生產勞動，提高企業生產效率；（3）有效的黨建政工工作能夠將國家最新政策，新黨建思想，社會發展形勢等傳遞給企業員工，使員工在思想上與國家、與快速發展的社會保持一致，加強員工之間相互溝通與協作，推動企業文化與經濟快速和諧發展。

3現今黨建政工工作中存在的問題

3.1理念落后，黨建工作流于形式

新形勢下，我國經濟發展極為迅速，各企業想要在此環境下快速發展，與時代高度統一則顯得非常重要，對此，企業需要為全體員工樹立統一思想，為員工提供努力方向，才能有效提高員工對工作的積極性。然而，大多企業卻更多是將目光放在經濟發展上，而忽視了黨建政工工作的重要性，致使黨建政工工作仍然沿用傳統方式，以歌頌毛主席思想為理念，理念與時代的發展相脫節，黨建政工工作幾乎難以對企業員工的思想造成影響，黨建工作流于形式。

3.2各項工作開展仍以強制性為主

在“以人文本”這一理念成為我國發展新形勢下的今日，我國大多企業在黨建政工工作中仍沿用著傳統的理念開展工作，在開展政工工作中，仍以傳達、命令與指令等形式為主，要求員工無條件地配合，導致員工對政工工作呈現出表面配合、心中不滿的現狀，長此以往，員工對企業的信任降低，直接影響員工的工作態度與效率。

3.3缺乏創新，方法與實際不符

在我國企業中，黨建工作是必不可少的一項內容，然而，只有真正落實在實處的黨建政工工作，才能更好地發揮其效用。縱觀我國企業，尤其是像卷煙廠類不缺乏市場的企業，大多數員工沒有相應的工作意識與工作態度，黨建工作相關人員對自身工作的重視度不足，黨建工作未落在實處，對企業發展幾乎未起到促進作用。并且，在黨建工作中，缺乏創新，對企業各部門協調度不夠，甚至仍以喊口號這一形式作為黨建工作宣傳的主要方式，使員工厭煩，黨建政工工作成為企業擺設。

4企業基層黨建政工工作創新與發展的措施

4.1強化企業對基層黨建政工工作的認識

市場經濟的激烈競爭要求企業具有敏銳的眼光，能就最新的發展動態及時了解并做出應對。因此，企業想要適應激烈的市場競爭，必須要堅持與時俱進的科學發展觀，深刻認識基層政工工作的重要性。首先，企業要根據自身發展實際，把政工工作與發展實際相結合，創新工作思路；其次，企業要根據市場的發展情況，適時的做出相應的調整和改變，不斷健全自己的管理模式，根據企業的發展不斷更新政工工作的要求，從整體上掌控企業的發展。

4.2健全企業基層黨建政工工作體系

只有健全的企業基層黨建政工工作體系才能保障政工工作人員各司其職，盡到自己應盡的責任和義務，將企業政工工作切實落到實處，加強政工工作對企業員工的約束力，滿足企業發展對人才的需求。因此，企業要對現有的政工體制進行健全和完善，對相應的制度進行創新，建立完善的企業考評制度，優化企業員工績效考核和評優晉升制度，將兩者有效結合起來，激發企業政工工作人員的工作積極性，保證企業政工工作的效益。

4.3企業要創新政工工作的方式，增強影響力

只有創新企業政工工作的方式才能保障政工工作在企業內部的影響力，促進企業的穩健發展。因此，第一，企業高層要深刻認識到企業員工對企業發展的重要作用，深入了解企業員工的實際需求，解決員工工作與生活中的問題，保證員工擁有健康的思想意識，保證企業政治思想工作不動搖；第二，從企業管理體系中規范企業政工工作，把政工工作作為企業管理的首要任務，增強政工工作在企業內部的影響力，保證企業員工具備正確的認知；第三，企業政工工作人員要端正工作態度，根據企業的實際發展狀況及市場的變化，借助先進的科學技術開展政工工作，提高政工工作的效率，促進企業政工工作的良好發展。

4.4提升企業基層政工工作人員素質

較高的企業政工隊伍素質能夠有效的保障政工工作的良好開展，提高了政工工作質量，是促進企業穩健發展的有力支持。因此，對于企業而言，首先要根據市場發展情況，加大對政工工作的投入，為政工工作人員提供更多再教育的機會，例如提供培訓學習，參加研討會，參加政工工作交流會等，從各個方面全面提升政工人員的整體素質；其次，企業要重視政工人員專業素養的提升，吸收優秀的專業人才，加強企業優秀政工隊伍的建立力度；最后，要不斷健全和完善政工工作制度，建立責任制，將政工工作明確到人，規避責任推諉的問題，保證政工人員良好的思想覺悟，促進政工工作的開展，推動企業的發展。

5結束語

企業應當充分發揮黨在企業中的核心領導作用，堅持以人為本的工作理念，完善企業黨建政工管理制度，全面提高黨建政工工作的實效性，推動我國企業快速發展壯大，提高我國經濟效益。

參考文獻

[1]蘇開春.淺談開展實效性的黨建政工工作的方法[J].才智，2015（7）：47-47.

[2]張文明.芻議開展實效性黨建政工工作的方法[J].決策與信息旬刊，2014（21）：111-111.