建強三支隊伍助推脫貧攻堅

十堰市堅持重點加強基層干部隊伍、駐村幫扶隊伍、農村黨員隊伍建設，強力推進抓黨建促脫貧攻堅。堅持“黨務干部派弱村、經濟干部派窮村、科技干部派產業村、政法干部派治安混亂村”，確保每個貧困村有3名以上駐村干部，重點貧困村和后進村基層黨組織第一書記選派全覆蓋。大力實施農村黨員黨性教育和技能培育為主要內容的“雙育”工程，基層黨員每年普遍接受2天以上黨性教育和一次“菜單式”脫貧攻堅技術技能培訓。 （張克松 李強）

試點村書記述職測評“月考”

丹江口市選取浪河鎮、鹽池河鎮、土關埡鎮、蒿坪鎮4個鄉鎮，探索進行村書記抓黨建促脫貧工作述職測評試點，進一步強化“四個意識”，聚力決戰決勝脫貧攻堅。首批4個試點鄉鎮黨委分別組建村書記述職測評考核專班，因地制宜制定實施方案和考評細則，月初結合精準扶貧工作重點下發任務清單，月中進行嚴格檢查考評，月底開展述職測評，涵蓋轄區所有村書記，每月對各村精準扶貧、基層黨建、環境整治等重點工作由高到低進行綜合考核排名并通報。 （王東 胡道菊）

實施“智匯帝鄉”工程

棗陽市探索多渠道引進高層次人才來棗創新創業，為全市經濟社會發展提供強有力的智力支持和人才保障。高標準打造政策疊加、人才匯聚、服務完善、功能清晰的人才創新創業平臺和超市，積極建設創業園區和大學生創業孵化器，為各類人才發揮作用提供平臺。鼓勵企業與知名專家院士開展產學研合作，全年新建省級院士專家工作站2家，省級校企共建研發中心3家，襄陽市會企協作基地、協同創新基地2家，借助專家智力推動城市發展。 （陳珠）

開展紅色基因傳承活動

近日，秭歸縣組織縣直機關工委、縣工商局60名在職黨員到泄灘鄉陳家坡村開展全縣第一批“萬名黨員老區行·紅色基因永傳承”活動。此次活動從3月份啟動，計劃7月底結束，參加對象為全縣萬名機關在職黨員，活動內容包括行軍路上唱革命歌曲、烈士陵園祭英烈、革命老屋聽歷史、遺址院壩宣誓言、紅色蘇區上黨課、交流心得談體會等，并設立“吃憶苦思甜飯，憶革命艱辛路”“夜宿革命老區，追憶崢嶸歲月”“暢談不忘初心牢記使命、共話脫貧摘帽再立新功”等現場體驗、討論交流環節，讓黨員在重溫紅色記憶中弘揚革命精神、傳承紅色基因、堅定理想信念、錘煉過硬作風、增強黨性修養、不忘初心使命。 （周錦程 周者曲）

強化村黨組織書記培訓

今年來，漢川市積極探索村書記培訓機制，著力提高村黨組織書記隊伍的整體素質。每次培訓前，通過調查問卷，征集26個鄉鎮場的意見，了解各村書記的所急所需，確定10個培訓課題。同時，召開碰頭會聽取教師講述課題思路和簡要內容，確保授課效果。為增強培訓的實效性，采取多層次、多形式培訓方式，市委書記、副書記帶頭講課，增強村黨組織書記的政治素質和理論素養，市級機關部門主要負責人、鄉鎮黨委書記作專題講座，優秀村書記“現身說課”，提升村黨組織書記的能力。 （董克忠）

“三新”模式培訓黨員干部

孝感市孝南區圍繞新時代理論武裝全覆蓋、新模式培訓新時代干部、新課堂促進年輕干部成長的“三新”模式開展大規模、多層次、精細化干部教育培訓。充分運用“開國上將王新亭紀念館”“漢孝陂革命教育基地”等紅色資源，辦好“新時代孝南講習所”。推行黨校+高校、教室+網絡、公共課+研討課、專家教授+“土博士”、課堂+實踐、嚴格管理+人文關懷等6個“1+1”干部培訓模式。開展年輕干部“周末大課堂”培訓活動，定期培訓新進選調生、新任公務員等年輕干部。 （劉少龍 劉剛）

探索黨建促城市改造新路子

3月21日，武漢市吳家山街道祁家山片征收調查摸底咨詢會在梨花社區廣場舉行。吳家山街道把黨委前移建在指揮部上，把支部配強建在項目部上，把小組編細建在征收組上，做到黨組織活動與征收管理陣地聯建、支部黨務與征收全程聯動、職工黨員與普通員工雙重聯管，形成每個項目部支部有一名黨委委員協管、支部書記主管、副書記專管的工作格局，努力營造“抓黨建促征收”的濃厚氛圍。 （黃予洲 李靚楨 李靜）

紅色文化助推“紅色引擎工程”

武漢市東湖風景區利用紅色文化優勢，創新宣傳空間，拓展“紅色陣地”，以紅色文化助推“紅色引擎工程”。風景區先后開展東湖名人評選、毛澤東東湖水上故居展、老紅軍講東湖抗戰故事等活動，講好“東湖故事”、選樹“東湖名人”。在現有資源的基礎上，已打造周蒼柏公館、東湖長天樓、湖光村抗戰紀念點等一批紅色項目，充分挖掘了紅色資源。 （夏銀飛）

深入開展基層黨建“質檢”活動

鄂州市從3月開始，利用1個月時間，對全市基層黨組織開展拉網式、全覆蓋“質檢”活動。堅持一切工作到支部，將全市各區（開發區、街道）、各系統工委所屬所有黨支部作為“質檢”對象，對照7個領域基層黨組織規范化建設標準，圍繞健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、完善基本制度、落實基本保障等5個方面，開展拉網式集中檢查。（汪文彬）

“四個堅持”助脫貧攻堅

陽新縣堅持四個原則，全面提升駐村幫扶水平。 堅持“兼改專、共擔責”，樹立在脫貧攻堅主戰場識人用人、實干實事實績的用人導向。堅持“不脫貧不脫鉤、不摘帽不撤離”，駐村干部一律脫產駐村，并將黨組織關系轉移到所駐村。堅持“只準充實、不準削弱”原則，嚴格落實駐村干部相關待遇。堅持“優勝劣汰、突出素質”原則，對履職不力、作風不實、干勁不足的干部該調整要給予調整，該批評要給予批評，該處理要給予處理，目前已調整143人。 （王浩 胡文濤）