離退休后再就業對老年人健康的影響

張初佳

【摘要】本研究基于CLHLS2011的數據，以離退休人員為研究對象，采用二元logistie回歸模型分析離退休后再就業對老年人心理健康的影響，結果顯示，離退休后再就業對老年人心理健康具有顯著的正向影響。因此本研究認為，離退休后繼續工作可改善老年群體的心理健康狀況，提高其整體生活質量，國家應積極支持老年人力資源開發，完善再就業制度。

【關鍵詞】再就業；老年人；心理健康

一、研究背景與意義

隨著預期壽命的延長，越來越多人選擇在離退休后繼續從事有收入的工作或勞動，與此同時，隨著積極老齡化和健康老齡化的提出，延遲退休成為社會熱議的話題，國家也提倡對老年人力資源的開發，企事業單位響應國家號召，繼續留用或聘用已退休人員的現象普遍存在，相關的老年人再就業的法律法規雖不完善但也在發展之中，這些因素都在一定程度上促進了老年人的再就業。

當前有關于老年人再就業的研究，多涉及人力資源開發、養老金缺口問題及退休人員再就業以彌補人口紅利消失等領域，卻很少涉及健康領域。而國內外眾多研究結果顯示退休會對個體的健康產生消極影響，退休往往意味著收入的減少，生活環境的改變，社會角色的轉變等，這會對個體的心理健康產生沖擊（孟蘇，2012）。那么在退休后再就業是否會對個體的心理健康產生不一樣的影響呢？基于此，本研究通過對比分析離退休后再就業的群體與不再就業的群體的心理健康狀況來分析離退休后再就業的健康效應，以期為我國離退休人員選擇再就業提供參考，也可為國家推進老年人力資源的開發、健全激勵機制和政策法規，實現積極老齡化和健康老齡化目標提供事實依據。

二、文獻綜述

（一）有關老年人再就業的研究

隨著衛生經濟水平的提高和整體預期壽命的延長，以及老齡化程度的加劇，老年人再就業已成為一個熱議話題，目前有關老年人再就業的研究，多探討老年人再就業的影響因素（陳園，2017；石靈云等，2017）、可行性（潘靜靜，程承坪，2013）、實施路徑（張宇，2016；趙書敏等，2017）以及存在的問題（張戌凡，2011；王婷等，2017）等。一方面有調查顯示，在已退休的高級人才中有51%的老年人認為仍有“余熱”沒有充分發揮，而且有一大批退休人員具有繼續工作的愿望（童琳琳，2008）。另一方面有研究認為老年人所具有的知識經驗優勢、社會資本優勢以及人才成本優勢使得老年人再就業具有可行性（潘靜靜，程承坪，2013）。

（二）關于再就業對健康影響的研究

Arnold Rose（ 1989）認為參加社會活動對老年人而言具有重要的意義，繼續參加社會活動不但有利于老年人的身體健康而且能使他們充分享受生活福利：而老年人社會參與的重要一環是老年人再就業，老年人繼續工作有利于他們的身心健康（王紅漫，2001），如果鼓勵老年人在自愿且量力的情況下就業，則會提高他們的自尊心，使他們獲得社會尊重感及尊嚴，并加倍注意身體健康和自我護理（P.Selby，M.Schecl.er，2000），從而保持良好的心理健康狀況。此外，程志華（ 1993）的研究結果顯示，再就業可通過收入的增加改善生活質量，從而有利于促進老年人的身心健康，并且是一種良性循環。宋寶安和于天琪（ 2011）認為老年人再就業和其幸福感具有較為明顯的正相關性，因而老年人再就業對他們的身心的健康是有益的。

（三）有關老年人健康影響因素的研究

目前國內外已有眾多學者就老年人健康的影響因素進行了相關研究，其中性別、年齡、婚姻狀況等人口學變量（孫玉華，2013；陳璐，2016），社會經濟地位（韓婷婷，2017；劉昌平等2017）以及社會參與（張丹，2016；鄭曉冬等，2017；胡宏偉等，2017）等都會對老年人的健康產生影響。可見，老年人的健康狀況是由多種因素共同作用的結果。

綜上，由于人力資本投入的增加和整體預期壽命的延長，許多退休人員在退休后仍選擇繼續工作，而當前對老年人再就業的研究雖多，但較少涉及健康領域，僅有部分相關研究顯示再就業對老年人的心理健康具有積極影響，但缺少實證支持。基于此，本研究選取離退休人員作為研究對象，利用CLHLS數據進行實證分析，旨在探討離退休后繼續從事有收入的工作對個體心理健康的影響。

三、概念界定

（一）離休

指對建國前參加中國共產黨所領導的革命戰爭、脫產享受供給制待遇的和從事地下革命工作的老干部，達到離職休養年齡的，實行離職休養的制度。目前，僅我國有離休制度。

（二）退休

指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位養老的制度。目前我國的法定退休年齡是男性年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女T人年滿60周歲。

（三）再就業

在本研究中指辦理了退休手續后繼續從事有收入的工作或勞動。

四、數據來源

本研究數據來源于2011年“中國老年健康影響因素跟蹤凋查（ CLHLS）”，該調查是由北京大學健康老齡與發展研究中心和國家發展研究院組織的老年人追蹤調查，調查范圍覆蓋全國23個省區市，調查對象為65歲及以上老年人和35-64歲成年子女，凋查問卷分為存活被訪者問卷和死亡老人家屬問卷兩種。2011年數據共包含9765個樣本，在剔除非離退休人員及相關變量缺失的樣本后，得到有效樣本1533個。

五、變量及模型的構建

（一）因變量及其處理

因變量為心理健康狀況，通過問卷中的4個問題：“不論遇到什么事，您是不是都能想得開”、“您是不是經常覺得孤獨”、“您是不是經常感到緊張、害怕”以及“您是不是覺得越老越不中用”進行衡量，根據問題嚴重程度由輕到重分別賦值0-4，最后將這4項進行加總。根據Radloff（ 1977）的分類方法，將得分0-4分的記為心理狀況“較好”，編碼為“1”：5-16分記為心理狀況“較差”，編碼為“0”。

其中37.9%的人心理健康狀況較差，62.1%的人心理健康狀況較好。

（二）自變量及其處理

1.離退休后是否繼續從事工作

白變量為離退休后是否再就業，根據問卷中“F2-3離/退休后您是否繼續從事有收入的工作或勞動？”的回答“1.是.2.否”進行測量。將回答“是”的賦值為“1”，回答“否”的賦值為“0”。

其中，選擇離退休后繼續工作或勞動的有235人，占比15.3%，絕大多數人離退休后都不會選擇繼續從事有收入的工作或勞動。

2.個人及家庭特征

參考以往有關心理健康影響因素的研究，本研究選取性別、年齡、婚嫻狀況、居住地、居住方式加以控制。

3.社會經濟特征

社會經濟特征通常采用受教育程度、職業、收入進行衡量。由于CLHLS問卷中沒有個人收入，故采用生活水平代替，根據“您的生活在當地比較起來，屬于：1.很富裕；2.比較富裕；3.一般；4.比較困難；5.很困難”進行測量，將“很富裕、比較富裕”記為“較好”，賦值為“1”；將“一般、比較困難、很困難”記為“較差”，賦值為“0”

4.生活方式

考慮到離退休后如果不繼續工作，個體會有更多的空閑時間去進行體育鍛煉、打牌、打麻將、參加社會活動，而這些因素經學者證明都會對個體的心理健康產生影響，此外睡眠質量也在一定程度上受是否繼續工作的影響，因而本研究選取是否經常鍛煉、是否打牌或打麻將、是否參加社會活動以及睡眠質量是否好加以控制。

（三）研究設計

1.模型的構建

本研究的因變量為離退休人員的心理健康狀況，將其操作化為二分類變量，利用二元Logistie回歸模型進行分析。本研究構建如下二元Logistie模型進行回歸分析：

其中pi表示第i個離退休人員心理健康較好的概率，1 -pi表示離退休人員心理健康較差的概率。α為常數項，Wi為第i個離退休人員退休后T作狀況，SESi是社會經濟特征變量，Xi是人口學特征，Mi是生活方式變量，εi是隨機誤差項，β、γ、δ、μ分別為對應變量的系數，其中β為本研究待估計參數，反映離退休后再就業對個體心理健康的影響。

2.本研究的不足

因水平所限，本研究中可能存在遺漏變量、雙向因果等內生性問題，且只就再就業與老年人心理健康的關系作了簡單的分析，而沒有深入探究再就業對老年人心理健康的作用路徑。

六、實證分析

本研究利用統計軟件SPSS 22.0對數據進行了處理與分析，回歸結果如下：

就模型1的回歸結果來看，離退休后再就業對心理健康的影響在1%的水平上顯著，離退休后選擇繼續從事有收入的工作或勞動的離退休人員，心理健康水平顯著提高了64.2%（ p<0.01）。

模型2的回歸結果顯示在加入年齡、性別、居住地、婚嫻狀況等控制變量后，回歸系數雖然有所減小，但依然在1%的水平上顯著。從其他變量來看，年齡對心理健康有顯著的負影響，原因可能在于隨著年齡的增長，體能、認知等都漸趨衰退，會對心理健康造成負面影響；性別對心理健康有顯著正向影響，男性相比于女性，心理健康更為良好，原因可能在于男性退休后工作壓力減小，心理健康狀況變好，這與部分學者的研究結果相符（鄧婷鶴，何秀榮，2016）；居住地也對心理健康有顯著正向影響，城鎮退休人員比農村的退休人員有更好的心理狀況，可能是因為城鎮人員有更好的醫療服務和娛樂設施：而婚姻狀況則對心理健康影響不顯著。

模型3的回歸結果顯示，繼續加入受教育年限、退休前職業及生活水平這些變量后，離退休后再就業的回歸系數較模型2有所上升，但仍小于模型1的回歸系數，顯著性水平小于1%。受教育年限在10%的水平上顯著，表明受教育程度越高，心理健康狀況越好，可能是由于教育程度越高的人，遇事越能想得開；退休前職業對心理健康的影響為負，但未能通過顯著性檢驗：生活水平對心理健康狀況影響顯著為正，生活水平越好的人，煩惱的事也就會越少，越能感到滿足，因而心理健康狀況傾向于變好。

模型4在加入其他相關變量后，離退休后再就業回歸系數繼續上升且仍小于模型1的回歸系數，并在1%的水平上顯著，身體鍛煉、打牌、打麻將、睡眠質量都對心理健康有顯著正向影響，社會活動參與則影響不顯著。

七、結論

離退休后再就業對老年人心理健康具有明顯的正向影響（p<0.1），原因可能在于離退休后再就業能夠緩解離退休后生活環境、社會角色、收入等的轉變給人帶來的恐慌，使人能夠有一個適應的過程，避免眾多消極情緒；它還能夠充實個人生活，提高睡眠質量，進而促進老年人的心理健康。

基于此，本研究認為國家應當積極支持離退休人員再就業，促進老年人力資源開發，培育與發展老年人才市場，提供政策支持，完善相關法律法規。個人可以在離退休后繼續從事有收入的工作或勞動，這樣有利于緩解離退休事件帶來的不利影響，保持良好的健康心理狀態，提高生活質量。

參考文獻：

[1] Arnold Rose.'rhe Economies of Individual and Population Aging[M]. Cambridge University Press ，1989： 17-19

[2] Havighurst R.J.& R.Albreeht.older People[M].^lewYork：Longmans，1953

[3] Dave D R，Rashad I I and Spasojeviej.The Effeets of Retirement on Physieal and Mental Health Outcomes.SouthernEconomie Joumal，2008（2）：497-523

[4] SahlgrenG.Work' til You Drop： Short-and Longer-Term Health Effeets 0f Retirement in Europe.IFN Working Paper，2012.No.928

[5] HernaesE，MarkussenS，Pigott J and Vestad o L.Does Retirement Age Impact Mortality？ Journal of Health Eeonom-ies ，2013（3）：586-598

[6] Insler， M.The I'Iealth Consequences of Retirement.Journal of Human Resources，2014（1）：195-233

[7]EibiChP Understanding the l-ffeet of Retirement on llealth： MeChanisms and Heterogeneity.Joumal of I-Iealth Economics ，2015（6）：1-12

[8]雷曉燕，譚力，趙耀輝.退休會影響健康嗎[J].經濟學，2010（4）：1539-1558

[9]劉國恩，李星宇，石菊.退休對我國居民健康的影響——基于CF-PS2010數據的研究[J].衛生經濟研究，2017（7）：3-7

[10]程志華，等.老年人再就業與健康和（主觀）生活質量關系的探討[J].老年學雜志.1993（3）：136-137

[11]王婷+等.老年人力資源開發實踐中的困境探究[J].法制與社會，2017（23）：178-181

[12]宋寶安，于天琪.城鎮老年人再就業對幸福感的影響[J].人口學刊，2011（1）：45

[13]王紅漫.老年人再就業狀況及影響因素分析.市場與人口分析[J].2001（1）：66-67

[14]胡宏偉等.社會活動參與、健康促進與失能預防——基于積極老齡化框架的實證分析[J].中國人口科學，2017（4）：87-96

[15]潘靜靜，程承坪.中國低齡老年人力資源開發研究[J].當代經濟管理，2013（3）：65-72

[16]譚遠發，朱明姣，周葵.平均預期壽命、健康工作壽命與延遲退休年齡[J].人口學刊，2016（1）：26-34