陳雄華 王瑜
摘 要:移動互聯網時代,客戶更加強調體驗感知,消費方式向線上線下全渠道轉變。電信運營商借助互聯網思維,探索企業服務面向互聯網轉型是非常值得討論的。本文借鑒行業內外典型渠道轉型案例,結合渠道發展趨勢,研究提出電信運營商渠道互聯網化發展思路及舉措等。
關鍵詞:渠道 O2O 互聯網化 轉型
一、關概念理論
1、渠道等相關概念
渠道是企業價值向客戶傳遞的通道,本文研究中主要考慮渠道的銷售與服務功能。
渠道互聯網化是指應用互聯網思維對渠道體系進行系統化的改造,優化渠道布局,完善渠道能力,創新渠道模式,提高客戶感知,打造無縫隙的全渠道體系,提升渠道效能。
2、本文涉及的主要理論
1)O2O轉型
O2O是指將線下的商務機會與互聯網結合,讓互聯網成為線下交易的前臺。O2O的優勢在于通過吸引用戶線上訂購支付,線下消費體驗,實現線上線下完美對接。
2)互聯網思維
互聯網思維,就是在移動互聯網+、大數據、云計算等科技不斷發展的背景下,對市場、用戶、產品、企業價值鏈乃至對整個商業生態進行重新審視的思考方式。
二、渠道發展趨勢
1、渠道電子化
用戶對服務的需求不斷向4A(Value-Add, Anytime, Anywhere, Anyway)轉變。從服務載體和服務方式來看,用戶更傾向于自助式、互助式的線上服務,當自助服務不能解決問題時,用戶才會求助于人工服務。
2、渠道線上線下一體化協同
目前,國內三家電信運營商已進入第四個階段——實體+電子渠道為主階段,未來渠道運營將轉型至O2O模式,即線上和線下構建無縫隙的全渠道體系。
3、渠道社交化
社會化網絡蓬勃興起,中國社交用戶更加活躍。社交網絡逐漸變成企業與客戶溝通的主要媒介,企業可通過社交網絡發布產品信息,及時反饋用戶問題,并打造口碑營銷和粉絲經濟,逐步贏得客戶、樹立品牌忠誠度。
4、大數據精準化
借助數據庫的篩選、分析,找尋目標客戶,實施有效的推廣策略,實現精準銷售,從而降低營銷成本。Vodafone通過流程設計和大數據技術的引入,并利用綜合分析和用戶行為模型研究,進行精準的二次營銷,挽回15%已經丟失的訂單,提高7%的線上渠道收入。
三、渠道互聯網化標桿研究
1、互聯網企業先線上后線下
互聯網企業由線上走向線下,從單渠道進入全渠道時代,通過統一的后臺支撐和營銷服務管理,在全渠道提供統一的閉環體驗。線上定位服務營銷的主渠道,布局線下主要增加用戶體驗。同時,大力發展社會電子渠道,借助社會力量提升自身營銷能力。
2、傳統企業先線下后線上
傳統企業從把互聯網作為工具,到以互聯網思維運營企業,利用社交化銷售網絡和口碑,使消費者成為通路中的一環,并積極利用線上首發產品推動人氣或測試產品,服務于不同消費群的小微化利益共同體。
3、國內外電信企業
國際領先電信運營商愿景實現“點擊到收款”的流程,整合實體與網上渠道的庫存,將營業廳改造成體驗型門店,使其成為客戶服務的重要接觸點,注重跨渠道的用戶體驗和運營效率,提供在線預訂、營業廳購買的業務場景。
四、電信運營商渠道轉型定位
電子與實體互為補充、相互協同。電子渠道以邊際成本低、覆蓋廣、標準化的特點,定位為服務的主渠道,營銷的重要渠道,聚焦服務和流量銷售;實體渠道以靈活、個性化、復雜化的特點,定位為服務的主渠道,營銷的重要渠道,主要承擔品牌展示、用戶體驗及復雜業務受理等。
五、電信運營商渠道轉型關鍵實施點
1、自營實體渠道要優化網點建設,強化營業廳管理,提升效能。
強化駐店商管理,建立以積分為核心的動態管理體系,提升營業廳效能和終端銷售能力。健全渠道人員隊伍,優化人員薪酬,加強營業員培訓,提升業務技能,按照崗位設置要求,配齊人員,統一營業廳銷售人員薪酬,提升銷售人員的積極性,增強渠道管控力。建立自有廳效益評估模型,強化效益評估管理,實施營業廳晉級與關停并轉。從用戶感知出發,定期實施營業廳質量檢查,開展營業廳服務評價,強化渠道協同感知跟蹤評價。
2、社會實體渠道要完善規模覆蓋,強化營銷支撐,提升銷售能力
合理渠道規劃建設,構建渠道布局模型,以服務半徑和銷售能力作為評估標準,從重點商圈、居民社區及校園等看是否新建。實施銷售渠道強覆蓋,引進優質渠道代理商,優化渠道結構。加強傭金集約管理,增加渠道獎勵、補貼的省級審批功能,落實傭金提速,全面實現渠道傭金和渠道補貼精細化管理。加強渠道監測,對渠道異動進行預警監控,開展渠道健康度、酬金效率、非酬金滿意度等定期評測,有效甄別、鎖定高危渠道,及時發現、處理違規渠道。
3、政企直銷渠道要優化渠道體系,提升人員能力
基于行業細分深度運營,深化縱向一體化的營銷服務協同,提升專業化營銷服務水平;優化聚類市場網格化拓展模式,積極推進社會直銷渠道發展,重點解決中小企業及聚類市場的渠道覆蓋與營銷服務能力。引入社會直銷渠道的時候充分利用合作對象的渠道、客戶資源和能力,提高競標成功率和售后服務水平。加強人員全業務培訓及評級,多種形式提升政企直銷人員能力。
4、公眾直銷渠道要加強流動營銷團隊建設,創新流動營銷團隊的管理模式
建立完善流動營銷團隊和網格的五級管理架構,清晰各級職責,提高公眾直銷渠道的管理和運營效率。探索創新流動營銷團隊的管理模式,建立完善流動營銷團隊和網格的五級管理架構,清晰各級職責,提高公眾直銷渠道的管理和運營效率,探索流動營銷團隊的兩種管理模式,根據實際情況靈活選擇。
4、自營電子渠道要強健平臺,加強協同,集約運營,提升能力
強健平臺,調整平臺及網頁功能及布局,優化流程,提升客戶滿意度以及活躍度。構建省市二級運營體系,強化電子渠道集中管控,推進集約運營,配齊人員。構建多渠道立體式引流能力,大力提升電渠滲透率。
5、社會電子渠道形成多層次廣覆蓋的營銷能力
積極與主流門戶網站、知名電子商務網站開展和營銷推廣,銷售手機號卡、手機終端、充值卡等;探索互聯網個人代理,借助代理人脈關系開展關系營銷;強化代理商的管理與支撐。設置專崗管理社會電子渠道日常管理;建立代理商引入退出標準,規范相關流程。
參考文獻:
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[3] 邱歡歡. 互聯網思維下的渠道變革[J]. 中國電子商情:通信市場, 2014(2): 1-2
作者簡介:
陳雄華(1981.10--);性別:女,籍貫:河北秦皇島人,學歷:碩士,畢業于吉林大學;現有職稱:中級經濟師;研究方向:郵電經濟;