新時期創新思想政治工作方式方法的幾點思考

陳顯陽

思想政治工作是企業全面發展的生命線，是團結干部群眾完成各項任務的中心環節。隨著社會的進步和經濟形勢的發展，思想政治工作的環境、任務、內容、渠道和對象都發生了很大變化，在新的歷史條件下，職工思想政治工作的難度也在增加。作為思想政治工作者，我們應當與時俱進地適應形勢的變化，不斷增強思想政治工作的實效性，特別是近年來“群眾路線”和“兩學一做”教育活動的開展，讓我們更加體會到思想政治工作的重要性。

一、加強班組建設是深化現代企業思想政治工作的基礎

班組建設是企業思想政治工作的基礎。一個企業的班組是一個企業的基礎組織，是作為企業的細胞而存在的，班組是職工在思想上問題最大、在工作中矛盾最突出的"源頭"，因而也是思想政治工作最直接的場所。電力行業的特殊性，決定了班組建設的復雜性和艱巨性。尤其是變電工種，以班組為單位在外施工，直接面對客戶，展現著企業精神，履行著企業服務觀，傳達著企業作風，承載著企業使命。因此，必須將班組的建設提升到一個更高的層次，對班組建設做出更為嚴格的要求。

變電公司為加強思想政治工作，采取了一系列措施，大大豐富了班組建設的內容。首先，班組建設的前提是要培養一個合格的班組長。有道是“兵熊熊一個，將熊熊一窩”，沒有一個有約束力的班組長，班組建設就開展不了。班組長必須熱愛本職工作，有較高的思想政治覺悟；堅持鉆研業務，是業務尖子；有較強組織能力，遵紀守法，堅持原則，作風正派；顧全大局，關心集體。尤其要做到以安全為根本。只有保證了安全，才能完成各頂任務，班組長要定期召開班組安全分析會議，學習各類安全文件及安全通報，總結事故發生的原因。同時，教育組員端正工作態度，嚴格按照施工要求做好每一項安全措施。做到“三不傷害”。

其欠，班組的建設，要依賴物資的管理。首先，將物資按使用頻率分類，列表定期維護；其次，做好合理的物資計劃，不能造成經常使用的物資短缺，不常用的堆積；再次，不損壞，不丟失，更不虛報冒領；發揚勤儉節約精神，做好余料回收工作。班組建設的最終工作目的是為企業創造效益，因此班組自身也需作好經濟核算。其目的一是使成本最小化；二是使個人明確崗位責任，能做什么，不能做什么；三是明確獎懲。

還有，班組建設要落實好企業文化的建設，并與班組績效考核掛鉤。開展技術革新、勞動競賽、教育培訓等活動，激發組員的創造感和成就感，讓組員感受到自己的價值和責任。發揮共產黨員的先鋒模范作用和團員青年的“青年文明號”作用，建設有鮮明特色的明理誠信，團結友善，勤儉自強，敬業奉獻的現代型班組。

二、創新活動載體是思想政治工作永葆青春和活力的依托

傳統的思想政治工作多是由上至下的布置，主要以灌輸學習為主，通過不斷地說服教育來達到思想政治工作的目的。但是隨著時代的變遷，社會的發展，媒體網絡的深入，人們的思想意識面臨著全方位的影響和沖擊，因此，思想教育必須根據個體的差異性和接受度，從貼近職工、貼近生活、貼近實際的角度，豐富教育的內容，拓展教育的領域，完善教育的體系，增強內容的有效性。

開展積極健康的文體活動，是思想政治工作的有效方法之一。能夠很好地寓教育于娛樂之中、融娛樂于受教育之內。變電公司黨、政、工、團圍繞“安全生產月”活動，在施工現場聯合舉辦了“安全生產月”主題演講暨知識競賽，參賽隊員的演講聲情并茂，從習慣性違章到安全事故，讓大家將“沒有安全一切歸零”的安全觀銘刻在心。每名人員的演講結束后，現場都穿插著企業文化知識和施工工藝的搶答。依托這些主題鮮明、內容豐富、形式多樣的文體活動與企業文化理念緊密聯系起來，把文化娛樂融入于企業文化理念之中，寓教于樂，營造濃厚的企業文化氛圍，讓職工在健康有益的文體活動中理解、接受、認同企業理念，在文體活動中養成高度自覺、符合規范的行為習慣，培育團隊精神，有力地促進了企業文化理念的普及和滲透。

當前社會環境趨向復雜，所以職工更需要呵護和溫情的關心。應多采用群眾所喜聞樂見的形式開展工作，如舉辦文藝匯演、知識競賽、演講比賽等，不定期地開展一些小型體育活動，如乒乓球比賽、臺球比賽、棋類比賽，在適當時候組織外出，開闊黨員干部的視野，陶冶情操。這樣一種朝氣蓬勃、奮發向上的文化氛圍和團結友愛、互幫互學的人際關系，使他們能從與自己切身利益相關的事情中體驗到企業大家庭的溫暖，增強凝聚力、向心力，從而在工作中迸發出更大的熱情，進而推動我們企業的快速發展。同時，要充分利用信息網絡技術。目前，網絡越來越成為干部職工表達自己意愿和觀點的重要載體，要高度關注這一趨勢，切實把網絡作為新時期思想政治工作一個新的重要陣地，重視和充分運用信息網絡技術這一現代化手段，拓展思想政治工作的空間和渠道，強化網上的正面宣傳和引導，進一步擴大思想政治工作的覆蓋面，增強影響力。

三、加強基層通訊員隊伍建設是思想政治工作的保障

通訊員是思想政治工作的主要力量，企業的宣傳工作不僅能起到單位上通下達的作用，還是對外樹立良好形象，打造企業品牌的有效途徑，對思想政治工作的建設起著決定性作用。

由于部分通訊員在工作中受限于所處的環境和的條件，對信息的掌握存在極大的局限性，無法最大限度地發揮其自身應有的作用。就算積極組稿、寫稿、投稿，但數量上去了，質量卻無法得到有效的保證，發表率也往往不令人滿意。這就要求本單位主要負責人重視宣傳并大力支持，沒有這一點，宣傳對于通訊員來說可謂有心無力。各基層單位還要積極提供素材，發揮企業各部門的主觀能動性，為通訊員提供線索。以保證通訊員的寫作積極性，提高通訊員的創作熱情。

在培訓寫作方面進行專業指導，能有效迅速提升通訊員寫作水平。企業也會定期組織基層通訊員參加通訊報道的培訓，但由于個人的基礎不同，在學習培訓過程中老師無法一對一地進行有針對性的指導，使得此類的新聞培訓班無法達到令人滿意的效果。這就需要企業經常邀請資深的記者、編輯為通訊員講解新聞寫作的知識、技巧，采用“一對一”的深入剖析指導，培養他們的辨識能力和鑒賞水平。結合自身所在企業的實際情況，有針對性、目的性地進行宣傳工作。例如，企業創設的“員工風采”宣傳欄，“博遠快報”自辦企業刊物等，真實而準確地反映電力企業的發展動態和企業文化，為政工交流搭建平臺，同時也成為通訊員鍛煉寫作技能的“訓練基地”。將企業發展的目標和方向及時準備地向外界傳遞，從而讓企業外人士對企業有一個全面而準確的認識。

由于通訊員的工作性質是一個分散型的合作團隊，因此，加強相互間的組織交流，不但可以有效地消除由于工作性質原因而帶來的孤獨感，還能夠很好地起到提高寫作技巧、調整宣傳方向、及時掌握征稿信息等的作用。近年來，我們企業建立了通訊員年度優秀通訊員評選制度，給予精神和物資兩方面的鼓勵。不但對先進通訊員工作者予以表彰，還對新加入的通訊員給予全面的鼓勵和幫助。

總之，現代企業思想政治工作方式方法如何創新，必須針對當前企業的實際情況，進一步解放思想，創新企業思想政治工作機制，不斷總結新經驗，解決新問題，探索新思路，以實事求是之心，科學樸實之理，真切感人之語，不斷增強思想政治工作的針對性、生動性和有效性，提高企業思想政治工作的成效和水平。