敢擔責 能干事 干成事

為期50天的全省范圍的干部作風大整頓已經開始了。其規模之大、目標之高、要求之嚴，都是新中國成立以來吉林省歷史上少有的。在全省領導干部大會上，省委書記巴音朝魯嚴肅地指出：長春長生公司問題疫苗案件觸目驚心，性質極其惡劣，損失極其慘重，教訓極其深刻，給黨和國家工作全局造成嚴重影響，給人民群眾身體健康造成嚴重威脅，給吉林工作、吉林形象也造成極其嚴重的損害。

毫無疑問，這起案件暴露出我省一些干部形式主義、官僚主義問題已經到了很嚴重的程度：不擔當、不作為、亂作為，工作不嚴不實不深不細問題比較突出，這是我省干部隊伍作風建設方面突出問題的一次集中顯現、集中爆發。作風問題已經成為破壞我省政治生態的一個重要“污染源”，成為阻礙我省各項事業發展的“攔路虎”“絆腳石”。我們必須從思想深處進行反思，深刻檢查、汲取教訓，痛定思痛、舉一反三，猛藥去疴、重典治亂。必須對全省干部作風集中開展一次全面整頓，拿出鋼鐵般的意志和舉措，對那些安之若素的干部當頭棒喝、猛擊一掌，給當前全省干部隊伍作風問題踩一腳急剎車，進行一次徹底的大排查、大掃除、大檢修。

知恥而后勇。吸取教訓是為了更好地前行。我們必須把心中的自責和愧疚，轉化為對黨負責、為民擔當、勤奮工作的強大動力，振奮精神、將功補過，以飽滿的熱情和扎實的作風，全力做好各方面工作，加快推進新時代吉林全面振興。

習近平總書記說：“責任擔當是領導干部必備的基本素質，干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。”所謂敢擔當就是堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。這就要求廣大黨員干部都要堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、盡職盡責、善始善終、善作善成。然而，毋庸置疑的是，目前在部分黨員干部中的確存在著不敢批評、不愿批評，不敢負責、不愿負責的傾向：有的怕得罪人，怕丟選票，搞無原則的一團和氣，信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學，各人自掃門前雪、不管他人瓦上霜，事不關己、高高掛起，滿足于做得過且過的太平官；有的在其位、不謀其政，遇到矛盾繞著走，遇到群眾訴求躲著行，推諉扯皮、敷衍塞責，致使小事拖大、大事拖得無法收拾；有的為人圓滑世故，處事精明透頂，工作拈輕怕重，崗位挑肥揀瘦，遇事明哲保身，面對名利又爭又搶，出了問題上推下卸。凡此種種，都與黨中央的要求和人民的期盼格格不入，對這些問題不下大氣力解決，就將貽誤發展的大好機遇，損害黨和人民的事業。

面對責任，擔當與否，這取決于一個人的擔當膽識。疾風知勁草，板蕩識誠臣。扛不扛事，敢不敢擔當，在風平浪靜之時很難識別，真正的擔當者是那些在復雜的事面前不逃避，關鍵時刻敢站出來的人；是那些在困難的事面前不退縮，節骨眼上敢頂上去的人；是那些在危險的事面前不畏懼，生死關頭敢豁出去的人。狹路相逢勇者勝。扛事者往往不怕事。

面對責任，為什么總有人選擇干事與奉獻？這是因為他們的使命感、責任感和榮譽感，這是因為他們對自然的敬畏、對人類的敬愛、對職業的敬重。混事的人，以享受人生、游戲人生為價值取向的人，不可能有這樣的想法，也不可能有這樣的擔當。敬事者往往不躲事。

面對責任，擔當與否，也取決于一個人的本領大小。井底之蛙很難領略大千世界的精彩，淺嘗輒止者不善于把握事物的本質。人的擔當膽識來源于知識與理性，來源于理論與實踐，也來源于對人性、事理和規則的洞悉與把握。對于領導者而言，讀懂自然，讀懂社會，讀懂人，格外重要。懂事者往往不誤事。

所以，各級黨組織要從信念入手，破解“不愿干”的問題；要從擔當入手，解決“不敢干”的問題；要從態度入手，解決“不敢干”的問題；要從能力入手，解決“不會干”的問題。