全面展現(xiàn)組織工作新氣象新作為

康寧

全省組織工作會議圍繞貫徹落實(shí)新時代黨的組織路線對今后一個時期全省黨的建設(shè)和組織工作提出了一系列新部署新要求。縣級組織部門要科學(xué)謀劃，扎實(shí)部署，把貫徹落實(shí)會議精神作為當(dāng)前的首要政治任務(wù)，以新時代黨的組織路線為“綱”和“本”，全面展現(xiàn)組織工作新氣象新作為。

以新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，在黨的政治建設(shè)上展現(xiàn)新氣象新作為。堅持一以貫之地講政治，牢固樹立“四個意識”，始終做到“兩個堅決維護(hù)”，堅定不移地用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。抓學(xué)習(xí)教育。把新時代黨的組織路線和各級組織工作會議精神融入“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育中，嚴(yán)格執(zhí)行“會前半小時”理論學(xué)習(xí)制度，扎實(shí)推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往實(shí)里去。抓作風(fēng)建設(shè)。以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)全面推動黨的各項(xiàng)工作任務(wù)落地見效。抓住嚴(yán)明紀(jì)律這個關(guān)鍵、民主集中這個保障、組織生活這個經(jīng)常性手段，加強(qiáng)指導(dǎo)督查，把貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神作為“三會一課”、組織生活會的重要內(nèi)容，持之以恒糾“四風(fēng)”。抓從嚴(yán)治黨。將嚴(yán)格尊崇黨章、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活貫穿于黨組織的日常工作和一切活動中。強(qiáng)化黨委（黨組）的主體責(zé)任、黨委（黨組）書記的“第一責(zé)任人”責(zé)任，堅持“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于以責(zé)任清單抓嚴(yán)抓實(shí)黨建工作主體責(zé)任的實(shí)施意見》，采取定期調(diào)度、集中督查、隨機(jī)抽查等方式真督實(shí)導(dǎo)，通報問責(zé)，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

以組織體系建設(shè)為引領(lǐng)，在提升基層黨組織政治功能和組織力上展現(xiàn)新氣象新作為。樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，堅持分類別指導(dǎo)、分領(lǐng)域推進(jìn)基層黨建工作，推動基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。實(shí)施基層黨組織“三大書記”培養(yǎng)工程，大力抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、“第一書記”、村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)，對存在帶領(lǐng)致富能力不強(qiáng)、組織動員能力弱等問題的不稱職的村級黨組織書記堅決予以調(diào)整。選拔優(yōu)秀黨員人才擔(dān)任村書記，積極推進(jìn)優(yōu)秀村書記進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子。切實(shí)建立一支懂黨建、靠得住、有本事的骨干隊(duì)伍。大力推進(jìn)“三變模式”，建立《村級集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目庫》，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。以責(zé)任清單抓嚴(yán)抓實(shí)駐村工作，精細(xì)化脫貧攻堅考核辦法，對出現(xiàn)問題的干部給予“黃牌警告”“紅牌警告”，以此為依據(jù)差異化發(fā)放下鄉(xiāng)補(bǔ)助。積極探索街道黨建“1+3”工作模式。建立“兩代表一委員”工作站、充分利用“梨樹微心愿”，提高社區(qū)服務(wù)水平。實(shí)施機(jī)關(guān)單位“強(qiáng)責(zé)提質(zhì)創(chuàng)標(biāo)”行動，提振機(jī)關(guān)黨建活力。統(tǒng)籌開展非公黨建“六強(qiáng)工程”，建立企業(yè)發(fā)展需求信息動態(tài)反饋機(jī)制、聯(lián)席會議制度，促進(jìn)黨建與企業(yè)的深度融合。強(qiáng)化終端導(dǎo)向，研究制定《關(guān)于建設(shè)過硬黨支部的意見》，打造堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。用好用活“新時代e支部”，提高黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和黨員管理質(zhì)量。堅持問題導(dǎo)向，優(yōu)化、量化、固化工作流程及標(biāo)準(zhǔn)，樹立高質(zhì)量梨樹黨建品牌，探索推行“黨建+脫貧攻堅”“黨建+鄉(xiāng)村振興”“黨建+環(huán)境整治”等新模式，切實(shí)把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動“三大攻堅戰(zhàn)”的工作優(yōu)勢、戰(zhàn)斗優(yōu)勢。

以培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部為引領(lǐng)，在建設(shè)專業(yè)化干部隊(duì)伍上展現(xiàn)新氣象新作為。對標(biāo)組織工作會議要求，統(tǒng)籌事業(yè)發(fā)展需要、班子結(jié)構(gòu)需要和干部成長需要，建立健全干部“五個體系”要求，大力推進(jìn)干部育、選、管、用工作，全面提升干部工作的質(zhì)量和水平。樹立忠誠干凈擔(dān)當(dāng)用人導(dǎo)向。堅決落實(shí)“五首”標(biāo)準(zhǔn)，選優(yōu)配強(qiáng)各級班子，健全德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt的選拔任用體系，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣的重要標(biāo)準(zhǔn)，完善容錯糾錯機(jī)制，突出嚴(yán)管厚愛，宣傳表彰擔(dān)當(dāng)作為先進(jìn)典型，力促干部擔(dān)當(dāng)作為。強(qiáng)化干部專業(yè)能力提升。創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)工作機(jī)制，實(shí)施“干部專業(yè)能力提升計劃”，堅持缺什么、補(bǔ)什么的原則，有針對性地開展精準(zhǔn)培訓(xùn)，通過辦小班、專業(yè)班，培養(yǎng)一批專業(yè)性強(qiáng)的干部。建立完善干部監(jiān)管考評制度。前移干部審核關(guān)口，堅決防止“帶病提拔”。強(qiáng)化日常監(jiān)督，完善管理監(jiān)督干部制度體系，嚴(yán)格執(zhí)行干部超職數(shù)配備審核、干部檔案審核等監(jiān)管制度，建立干部綜合表現(xiàn)評價信息庫，構(gòu)建科學(xué)精準(zhǔn)的考核評價體系，考真考準(zhǔn)考實(shí)縣管領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)干部。大力培養(yǎng)選拔年輕干部。著眼于滿足今后5年領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和換屆需要，建立全縣后備干部動態(tài)信息庫，打破層級和身份限制，動態(tài)更新，分類培養(yǎng)儲備年輕干部。開展年輕干部調(diào)研，仔細(xì)考核、嚴(yán)格把關(guān)，堅持“十個一線”培養(yǎng)鍛煉，加大年輕干部鍛煉力度。把素質(zhì)較好的年輕干部、碩博人才和近期可能提拔的干部放在脫貧攻堅一線去摔打歷練，進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)。力爭打造出一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍。

以牢固的人才智力支撐體系為引領(lǐng)，在打造人才服務(wù)振興發(fā)展上展現(xiàn)新氣象新作為。堅持黨管人才原則，以更加有力的舉措，努力建設(shè)一支勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊(duì)伍，形成以人才振興促脫貧攻堅促鄉(xiāng)村振興的良好格局。在頂層規(guī)劃設(shè)計上下功夫。把人才工作自覺納入經(jīng)濟(jì)社會大局考慮，深入實(shí)施“人才興縣”戰(zhàn)略，全面落實(shí)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》，建立健全人才成長機(jī)制，研究制定人才發(fā)展中長期規(guī)劃，建立《全縣優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才庫》，構(gòu)建鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策體系。在強(qiáng)化引育并重上下功夫。聚焦鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅等需求引才育才。強(qiáng)化柔性引才理念，堅持人才以用為本，不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，全領(lǐng)域全層級引進(jìn)各類優(yōu)秀人才。重點(diǎn)扶持科技創(chuàng)業(yè)、管理創(chuàng)新、行業(yè)專家等人才，鼓勵梨樹籍人才返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。同時加強(qiáng)培養(yǎng)本地實(shí)用人才，留住、用好、盤活本地人才，激發(fā)各方面人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。在優(yōu)化服務(wù)環(huán)境上下功夫。推進(jìn)各行業(yè)領(lǐng)域人才的激勵政策落地，堅持“量身定制、一人一策”。推動各方面扶持資源持續(xù)向優(yōu)秀人才和優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目集聚，村集體資源優(yōu)先向優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目流動，扶持人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目做大做強(qiáng)。鼓勵并依托領(lǐng)軍拔尖人才建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園、特色產(chǎn)業(yè)園等各類園區(qū)，推動同類人才強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目抱團(tuán)融合發(fā)展。依托梨樹黑土地論壇，建立棚室經(jīng)濟(jì)人才、經(jīng)紀(jì)人等人才實(shí)訓(xùn)基地，發(fā)揮中國農(nóng)大實(shí)驗(yàn)站及專家工作室的培訓(xùn)、引領(lǐng)、示范、輻射帶動作用，拓寬柔性引才引智渠道，大力營造拴心留人的環(huán)境氛圍，吸引集聚各方面優(yōu)秀人才扎根梨樹、奉獻(xiàn)梨樹。（作者系中共梨樹縣委常委、組織部部長）