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2018年福建省人社廳人才工作領導小組會議召開

近日，2018年福建省人社廳人才工作領導小組會議在福州召開。廳黨組書記、廳長，廳人才工作領導小組組長林衛寵主持會議并講話，廳黨組成員、副廳長胡忠昭，廳黨組成員、副廳長王強，廳人才工作領導小組各成員單位主要負責人參加了會議。

會議回顧總結了2017年廳人才工作，審議研究了廳人才辦提交的2018年廳人才工作要點及重點項目任務分解，對2018年廳人才工作重點進行了部署。

林衛寵廳長在講話中充分肯定了2017年廳人才工作，對做好2018年全廳人才工作提出了“四以四新”的要求。他指出，要以科學態度總結人才工作新成效、以戰略眼光把握人才工作新要求、以改革創新的魄力開創人才工作新局面、以釘釘子精神推進人才工作新發展，按照省委、省政府對人才工作的決策部署，圍繞“機制活”加大改革力度，圍繞“政策優”拓展改革深度，圍繞“項目強”突出改革精度，圍繞“服務好”提升改革溫度，講擔當、抓具體、督落實，以強大合力推動人才工作向前發展。

（福建省人社廳）

莆田市一季度社會保障工作實現開門紅

莆田市一季度社會保障工作實現開門紅，主要體現在三方面：

一是社保擴面成效明顯。莆田市基本養老保險參保人數達197.26萬人，完成年度計劃200萬人的98.6%。其中城鄉居民154.69萬人、企業職工32.31萬人、機關事業單位10.26萬人。工傷保險參保人數達47.80萬人，比增9.6%；失業保險27.45萬人，比增5.5%。

二是為民辦實事項目超時序推進。2018年，莆田市全省首家提高城鄉居民基礎養老金，月基礎養老金提高到115元，增幅15%。一季度共發放待遇1.73億元，其中提高待遇部分2072.57萬元，完成年度8161萬元計劃的25.4%，超額完成序時任務。

三是被征地農民養老保障待遇大幅增長。一季度共發放被征地農民養老保障金3.63萬人，比增51.3%；發放待遇3060.02萬元，比增41.9%。月領取標準從210元提高到231元，增幅10%。

（莆田市人社局）

龍巖市人社局傳達學習省領導來巖講話精神及市委常委（擴大）會議精神

4月2日上午，龍巖市人社局黨組書記、局長陳亞人主持召開黨組（擴大）會議，傳達學習省委常委、省紀委書記、省監委主任劉學新來巖調研并開展全面從嚴治黨主體責任落實情況檢查講話精神，以及市委常委會（擴大）會議精神，研究部署市人社局全面從嚴治黨主體責任落實工作。

會議強調，全局各級黨組織和廣大干部職工要進一步加強政治建設，堅持把黨的政治建設擺在首位，堅決維護習近平總書記全黨核心、黨中央核心地位，突出抓好理論學習，嚴肅黨內政治生活,嚴守政治紀律和政治規矩，切實把思想和行動統一到中央、省委、市委的決策部署上來。要進一步正風肅紀。深入推進全局黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持嚴管就厚愛，經?！俺冻缎渥印碧崽嵝?，堅決糾正不良風氣、樹立清風正氣。突出建章立制，舉一反三，持續抓好市委對我局巡察的后續整改工作。要進一步推動各項工作落實。把貫徹落實上級精神同推動龍巖人社事業改革發展結合起來，突出抓好“三服務”活動細化、金保工程推進、公務員考錄、人事信息系統上線等當前重點工作。

（龍巖市人社局）

三明市人社局開展企業用工服務保障和技能人才培養專題調研

3月29日至4月2日，三明市人社局副局長陳永連帶領局機關有關科室和直屬有關單位負責人，赴三明經濟開發區、梅列經濟開發區、三元經濟開發區和三明高新技術產業開發區金沙園區開展企業用工服務保障和技能人才培養專題調研活動。

調研組通過實地走訪園區企業、開展企業代表座談等形式，對園區企業的生產經營、用工需求、崗位薪資等情況作了全面了解，同時聽取各企業代表對市人力資源市場建設與發展、校企合作、技能提升培訓及人社部門服務保障企業用工等方面的意見建議。期間，調研組發放了涉及企業的就業政策宣傳材料，并就三明市的就業創業、技能培訓和鑒定等相關政策作現場解答和宣傳。

（三明市人社局）

南平市社保中心圓滿完成2018年工傷保險費率浮動工作

為了更好地貫徹實施《工傷保險條例》，合理確定工傷保險費率，促進安全生產，實現工傷保險工傷保險費用社會共濟，南平市社保中心逐一審核南平市社保中心參保單位的工傷保險待遇支出與占其工傷保險費繳納總額的比例、有無在審核年度因工傷事故造成人員死亡的情況、工傷發生情況等因素確定浮動檔次。經過審核，南平市社保中心757家參保單位費率上浮的26家，費率下浮的286家，費率維持不變的445家，圓滿完成2018年工傷保險費率浮動工作。

（南平市社保中心）

福州市人社局率領考察組赴廣州、深圳市學習考察

為貫徹落實《中共福州市委、福州市人民政府關于進一步構建和諧勞動關系的實施意見》精神，探索在有條件的地區開展構建和諧勞動關系綜合試驗區建設，近期，福州市人社局副局長程良榕率領勞動關系處處長周華、調解仲裁管理處處長林巖峰、馬尾區人社局副局長蘇仁光等一行考察組赴廣州市花都區、深圳市鹽田區學習考察構建和諧勞動關系綜合試驗區建設、勞動爭議調解仲裁等工作的先進經驗。

考察組現場考察了花都區人社局、深圳市勞動人事爭議仲裁院、鹽田區和諧勞動關系促進協會、鹽田區勞動爭議調解中心、鹽田區勞動人事爭議仲裁院，并召開現場座談會，認真聽取了廣州市花都區、深圳市、鹽田區構建和諧勞動關系綜合試驗區建設等工作情況介紹，詳細了解他們的經驗做法，并進行了深度交流。

考察組通過實地考察和現場座談交流，對花都區、鹽田區建設和諧勞動關系試驗區的背景意義、先進經驗和工作成效有了更深的認識，對福州市開展構建和諧勞動關系綜合試驗區建設有很大的啟發，下一步，福州市將深入馬尾區開展調研，積極開展構建和諧勞動關系綜合試驗區建設。

（福州市人社局）

泉州市洛江區“六到位”筑牢農民工工資保障“防火墻”

泉州市洛江區大力治理拖欠農民工工資行為，切實維護農民工合法權益，確保廣大農民工有更多的獲得感、幸福感。

一是組織協調到位，確保工作落實。建立和完善“政府領導、屬地管理、部門負責”的農民工工資清欠工作機制。成立多部門組成的農民工工資支付保障領導小組，定期召開農民工工資支付保障聯席會，各職能部門加強協調配合，落實各方責任，形成工作合力，共同營造良好的清欠氛圍。

二是專項督查到位，維護職工權益。召開區解決企業工資拖欠問題部門聯席會議，部署開展農民工工資支付情況專項檢查，各鄉鎮（街道）對轄區企業進行全面排查摸底，收集欠薪信息；人社、住建、農水等部門對全區在建工程項目工資支付摸底排查；財政部門要落實政府投資項目建設資金，督促各項目單位按進度撥款。

三是普法教育到位，指導企業用工。組織開展“欠薪投訴舉報、勞動法律咨詢”專項宣傳活動5場次，發放宣傳材料5000多份，指導企業學習，督促和指導轄區內企業辦理用工備案，守法誠信用工。

四是糾紛調處到位，保障合法權益。加強矛盾糾紛排查調處，及時發現問題、解決問題，防止事態擴大，避免群體性事件、突發事件發生。堅持鼓勵和解、強化調解、完善仲裁的原則，做好勞動爭議調處工作，銜接人民法院做好裁審銜接。

五是監察執法到位，打擊違法用工。重點查處拖欠工資、不簽訂勞動合同、使用童工等勞動保障違法行為。以政府投資項目為重點，推進無欠薪項目部創建工作。

六是制度建設到位，建立長效機制。完善應急處理機制，強化部門聯動和協同協作，依托勞動審判庭、法官工作室，推進勞動爭議裁審銜接。完善工資保證金制度，嚴格預存標準。健全欠薪應急周轉金制度，保障農民工工資權益。落實相關規定，開展信用等級評價，落實查處聯動機制。

(泉州市洛江區人社局 張禮仁)

武平縣再次提高被征地農民養老補助金標準

為提高被征地農民生活保障水平，確保被征地農民的基本生活，武平縣自2017年12月起，將被征地農民養老補助金標準由110元/月提高至173元/月，此次待遇調整將有0.53萬名被征地農民受益。這是武平縣自2009年開展被征地農民社會保障工作以來被征地農民養老補助金標準提高幅度最大的一次。武平縣人社局已做好各方面部署及補發工作，將在5月底前調整補發到位，切實做到被征地農民“即征即保、應保盡?！?。

（武平縣人社局 吳顯根）

漳州市薌城區社保中心積極應用“互聯網+社?！碧嵘忝穹账?/h2>

漳州市薌城區社保中心積極應用“互聯網+社保”，推行便民服務新模式。

一是推進企業辦事網上申報。積極推進單位參保申報、人員增減變動、信息查詢等多項業務網上經辦，有效地縮短業務辦理的時間和手續。

二是推廣企業退休人員“刷臉”認證。企業退休人員領取養老金，每年都要進行資格認證。以往采用“一人一表”蓋章認證辦法，給退休人員和街道社區造成不便。為解決這一問題，在去年試點的基礎上，今年元月開始，薌城區社保中心大力推廣“刷臉認證”。企業退休人員只要依托手機APP，社保門戶網站等平臺，就能自主操作“刷臉認證”，避免來回奔波。截至2018年3月底，薌城區完成認證服務的企業退休人員9588人，認證完成率95.6%，位于全市前列。

三是推介社保“指尖上的服務”。廣泛宣傳并認真指導企業參保人員手機下載“福建社?！盇PP，只要手機登錄“福建社?！?，個人基本養老保險、工傷保險的參保登記、繳費記錄、個人賬戶信息以及最新社保政策一目了然，隨時隨地方便參保職工查詢。

此舉既解決了社保經辦服務在時間上和空間上的局限，又讓群眾足不出戶，便可享受方便快捷的社會保險公共服務，有效解決服務群眾“最后一公里”問題，受到了企業職工和退休人員的廣泛支持和熱烈歡迎。

（漳州市薌城區社保中心 張文利）

寧德市蕉城區舉辦“全民參保——12333全國統一咨詢日”活動

今年3月30日是我國的第七個12333全國統一咨詢日，也是首個以“全民參?！睘橹黝}的咨詢日。當天上午，由寧德市人社局、蕉城區人社局和東僑經濟開發區人勞局共同主辦的“全民參?！?2333全國統一咨詢日”活動在萬達廣場2號門舉行。

活動現場設置了城鄉居民養老保險、企業養老保險、就業培訓等10余個展臺，市區兩級人社部門工作人員為前來咨詢的市民耐心解答社會保險的主要政策并派發宣傳資料。

寧德市蕉城區于2016年下半年啟動全民參保登記計劃，摸清已參保和應保未保人員情況，構筑全民參保信息比對平臺。截至2017年底，蕉城區全民參保登記入戶調查15.32萬人，入庫率100%，為實現蕉城區全民參保、不斷提高社保覆蓋率打下好良好基礎，為實現社保從制度全覆蓋向人員全覆蓋做好準備。

同時，活動現場還為市民宣傳和解答勞動保障維權、創業就業、下崗失業人員再就業等法律法規政策。

（寧德市蕉城區人社局）

福建省勞動就業服務局到沙縣開展失業保險基金經辦風險防控專項檢查

近日，福建省勞動就業服務局失業保險科主任謝箐、福州市勞動就業管理中心王范孜、陳榕等3人到沙縣勞動就業中心開展監督指導失業保險基金管理及風險防控工作。

檢查組查看了沙縣失業保險重大事項、辦事公開、內審監督、崗位權限、基金財務、信息管理、檔案管理、信息公開及業務流程等九項制度，抽查了2017年前的失業保險金申領、年檢等業務檔案資料，查閱了基金報表及財務憑證，充分肯定沙縣勞動就業中心的失業保險工作，同時也為中心今后如何更好地做好防控工作提出了四點指導建議：一是完善檔案管理和信息公開制度；二是補充個人失業保險繳費憑證首頁材料；三是加密失業保險繳費數據；四是自制表格記錄失業金繳費年審數據。

通過這次檢查，促進了沙縣勞動就業中心失業保險經辦風險防控制度更為完善，業務材料更為規范，為失業保險基金的安全再上一把鎖。

（沙縣勞動就業中心）

福鼎市召開2017年保障農民工工資支付考核動員部署會

4月10日下午，福鼎市組織召開2017年保障農民工工資支付考核動員部署會，各鄉鎮、街道辦事處、開發區分管領導，聯席會議各成員單位領導、市人社局、市勞動保障監察大隊工作人員等50多人參加會議，福鼎市政府副市長陳國華出席會議并講話。

會上，福鼎市人社局通報了2017年度“治欠保支”工作開展情況及所取得的成績，對《保障農民工工資支付工作考核辦法》和《考核方案》等相關事項作了詳細分析，明確目標任務，并對考核工作作了安排部署。

陳副市長強調，全市上下要統一思想，齊心協力，凝聚共識，深刻認識到保障農民工工資支付工作的重要性，切實增強工作責任感和緊迫感，把解決農民工工資拖欠問題作為一項重要工作抓緊、抓實、抓好。要按照黨中央、國務院、省、市對保障衣民工工資支付工作的安排部署，全力抓好重點任務。明確職責，加強協調，堅持屬地管理，分級負責，誰主管誰負責的原則，做到各司其職，各負其責，力爭圓滿完成保障農民工工資支付工作的各項指標任務。