匠心逐夢(mèng)二十載 經(jīng)天緯地綻芳華
——河南省中緯測繪規(guī)劃信息工程有限公司發(fā)展側(cè)記

文 l 本刊記者 張中強(qiáng) 通訊員 賀娜

20周年慶典

河南省中緯測繪規(guī)劃信息工程有限公司，成立于1988年，原名焦作市中緯測繪地理信息有限公司，從偏居一隅的小企業(yè)，到全國知名企業(yè)，20載匠心逐夢(mèng)，20載經(jīng)天緯地，河南中緯讓最初的夢(mèng)想變成了現(xiàn)實(shí)。

目前，河南中緯擁有不動(dòng)產(chǎn)測繪、航空攝影測量、土地調(diào)查、土地規(guī)劃、數(shù)據(jù)建庫和軟件開發(fā)等30多種專業(yè)和領(lǐng)域的服務(wù)能力，累計(jì)完成大大小小的項(xiàng)

目1.3萬個(gè)，覆蓋河南全省及山西、新疆、西藏、湖南、海南和廣西等省（區(qū)）；是全國知名的測繪規(guī)劃“三甲”企業(yè)，全國地理信息行業(yè)“百強(qiáng)企業(yè)”、“最具活力中小企業(yè)”，河南省“優(yōu)秀勘察企業(yè)”“優(yōu)秀勘察設(shè)計(jì)院”等稱號(hào)。

辭掉“鐵飯碗” 創(chuàng)業(yè)立潮頭

萬事開頭難。提起20年前的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，作為中緯公司的創(chuàng)始人、董事長，黃賢忠記憶猶新。

1998年的早春時(shí)節(jié)，改革的春風(fēng)吹拂焦作大地，面對(duì)步履艱難的焦作市測量隊(duì)，技術(shù)裝備落后，業(yè)務(wù)范圍狹窄，市場日益萎縮，職工收入下降，先進(jìn)技術(shù)難以引進(jìn)，焦作測繪事業(yè)蹉跎徘徊，測量隊(duì)的前景黯然迷離。面對(duì)體制的羈絆和一系列的危機(jī)，焦作的測繪事業(yè)、測量隊(duì)的出路何在？

改革！創(chuàng)新！黃賢忠第一時(shí)間以實(shí)際行動(dòng)做出了回應(yīng)。

說干就干，他果斷地辭去了焦作市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院副院長職務(wù)，與幾個(gè)志同道合的朋友義無反顧地投入了改革創(chuàng)業(yè)的急流，成立了河南省第一家民營測繪企業(yè)。

公司成立后，各種各樣的困難隨之而來：無設(shè)備、缺資質(zhì)、少人手。怎么辦？

無設(shè)備，賒！當(dāng)年6月，他們從河南測繪儀器商店賒來了第一臺(tái)電子全站儀與軟件，開創(chuàng)了焦作市數(shù)字化測繪的先河。

缺資質(zhì)，爭！這年8月，他們爭取到了《土地勘測許可證》，12月，爭取到了《工程勘察證》。

少人手，聘！當(dāng)年年底，公司的正式職工達(dá)到5人，合同工達(dá)到10人，并承擔(dān)了焦作市行政區(qū)劃勘界任務(wù)，7個(gè)月完成大小項(xiàng)目70個(gè)，實(shí)現(xiàn)良好開局。

……

20載春夏秋冬，20載拼搏奉獻(xiàn)，在歷史的洪流中，河南中緯經(jīng)受住了時(shí)代和市場的考驗(yàn)，在逐夢(mèng)的路上鏤刻下一個(gè)個(gè)值得回味的記憶。

2005年，成功晉升甲級(jí)測繪資質(zhì)，成為河南第一個(gè)民營甲級(jí)資質(zhì)單位。

2007年，成功晉升土地規(guī)劃甲級(jí)資質(zhì)，并完成了從焦作中緯向河南中緯的“蝶變”。

2009年，成功晉升工程勘察甲級(jí)資質(zhì)，并成立鄭州分院，實(shí)現(xiàn)走出焦作在省城開階立極。

在《發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃綱要》指引下，此后，從新鄉(xiāng)分院、湖南分公司、新疆分公司、金稻公司成立，到取得農(nóng)林生態(tài)乙級(jí)資質(zhì)、航空攝影與遙感測繪兩個(gè)甲級(jí)資質(zhì)，再到計(jì)量認(rèn)證、環(huán)境體系認(rèn)證、軟件產(chǎn)品認(rèn)證等資質(zhì)的取得，中緯公司不僅實(shí)現(xiàn)了向集團(tuán)式發(fā)展的目標(biāo)，而且積淀了獨(dú)特的中緯文化，鑄造了“自強(qiáng)不息、厚德載物、經(jīng)世致用、與時(shí)俱進(jìn)”的中緯精神。

中緯領(lǐng)導(dǎo)班子

布設(shè)像控點(diǎn)

準(zhǔn)備起飛

栽下“梧桐樹” 引得“鳳凰”來

人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源，也是各項(xiàng)戰(zhàn)略實(shí)施的關(guān)鍵。多年來，為了能聚得到人才、留得住賢才，中緯公司主動(dòng)實(shí)施工資協(xié)商制，積極打通晉升渠道，構(gòu)筑從引進(jìn)、留住到培養(yǎng)、提升的完善的機(jī)制體制。

及時(shí)編制人力資源發(fā)展規(guī)劃，先后頒布實(shí)施了《員工職業(yè)規(guī)劃暨后備人才管理辦法》《領(lǐng)軍人才管理辦法》《員工職業(yè)發(fā)展業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)辦法》等完善的人才培養(yǎng)體系。2014年，根據(jù)形勢發(fā)展需要，制定《人力資源發(fā)展規(guī)劃（2013-2020年》，把人才定為興業(yè)之本、強(qiáng)業(yè)之基，并提出2020年實(shí)現(xiàn)脊梁目標(biāo)，即百名人才工程，建立與公司發(fā)展相適應(yīng)的人才隊(duì)伍。

全面打通人才晉升渠道，針對(duì)管理人員、生產(chǎn)一線員工、專業(yè)研究和研發(fā)人員未來晉升方向，頒布《任職崗位管理實(shí)施辦法》，設(shè)立“管理干部、業(yè)務(wù)管理、科技研管、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)職稱和執(zhí)業(yè)資格”五大晉升通道，根據(jù)不同的崗位、技能、層次，設(shè)置不同的晉升空間和渠道，實(shí)現(xiàn)了引得進(jìn)、留得住，保證了公司發(fā)展的人才需要。

引進(jìn)高層次人才時(shí)，突破現(xiàn)有工資體系，積極推進(jìn)工資協(xié)商制，雙方共同協(xié)商約定具體年薪。對(duì)緊缺專業(yè)的人才，每月額外發(fā)放特殊人員津貼補(bǔ)助。通過工資協(xié)商制，河南中緯先后引進(jìn)了一名高級(jí)管理人才和軟件開發(fā)人員，他們走上工作崗位后，為公司的管理運(yùn)行和技術(shù)創(chuàng)新作出了極大貢獻(xiàn)。

把人才培養(yǎng)納入戰(zhàn)略化管理，對(duì)生產(chǎn)人員采取定向?qū)I(yè)知識(shí)培訓(xùn)，舉辦航測、土地規(guī)劃班，邀請(qǐng)大學(xué)教授講解最新理論知識(shí)；對(duì)管理人員實(shí)施以業(yè)務(wù)管理能力為主、綜合素質(zhì)為輔的素質(zhì)提升計(jì)劃，讓每人每月都有提升，都有進(jìn)步；量化學(xué)習(xí)情況，參考省、市繼續(xù)教育學(xué)時(shí)管理模式，以公司紅頭文件的形式規(guī)定員工每年應(yīng)當(dāng)完成的學(xué)時(shí)，并計(jì)入個(gè)人和部門年終考核。

推行“導(dǎo)師制”，從公司中選拔一批實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)能力過硬的領(lǐng)軍人才充當(dāng)導(dǎo)師，通過各部門推薦或個(gè)人申請(qǐng)，建立后備人才儲(chǔ)備庫。每名導(dǎo)師只帶一名后備人才，手把手傳授專業(yè)知識(shí)、實(shí)施項(xiàng)目指導(dǎo)、解答疑難問題，不斷提升技術(shù)人員能力和水平。

先進(jìn)的理念，積極的舉措，適宜的環(huán)境，使得河南中緯吸引并留住了一大批優(yōu)秀人才，公司現(xiàn)有職工400多人，各類專業(yè)技術(shù)人員300多人，其中高、中級(jí)職稱140多人，形成了一支高、中、初級(jí)梯次結(jié)構(gòu)的工程技術(shù)人員隊(duì)伍，為公司的發(fā)展提供了強(qiáng)勁的人才支撐。

打好“創(chuàng)新牌”搶占“制高點(diǎn)”

創(chuàng)新是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的第一動(dòng)力，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。20年的實(shí)踐，河南中緯對(duì)此有著深刻的理解。

多年來，依托優(yōu)秀的人才、完善的機(jī)制，河南中緯以加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、思想創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新以及制度創(chuàng)新為重點(diǎn)，以拓展專業(yè)、引進(jìn)新技術(shù)、提高工作效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量為出發(fā)點(diǎn)，緊密聯(lián)系工作應(yīng)用實(shí)際，不斷引進(jìn)并開發(fā)新技術(shù)、新軟件，在科技創(chuàng)新方面創(chuàng)下了獨(dú)特的路子。

完善激勵(lì)制度，制定《獎(jiǎng)懲規(guī)定》《創(chuàng)新研究課題（項(xiàng)目）管理辦法》《效能目標(biāo)管理辦法》等政策，鼓勵(lì)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、素質(zhì)提升；成立科技創(chuàng)新專家委員會(huì)，負(fù)責(zé)創(chuàng)新項(xiàng)目與研究課題的遴選、立項(xiàng)、論證以及創(chuàng)新研究課題的技術(shù)指導(dǎo)和評(píng)審工作；每年評(píng)選企業(yè)開拓創(chuàng)新獎(jiǎng)、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)工作中的技術(shù)能手和勇于創(chuàng)新的員工。

加大科技研發(fā)投入力度，堅(jiān)持每年研發(fā)投入占銷售收入的4%以上，并且保證研發(fā)投入增長率在10%以上。有了資金的保障，河南中緯的技術(shù)創(chuàng)新碩果累累。近5年來，通過省、市級(jí)科技鑒定成果56項(xiàng)，36項(xiàng)獲得市級(jí)以上科技獎(jiǎng)勵(lì)，申請(qǐng)發(fā)明專利1項(xiàng)，軟件著作權(quán)登記20余項(xiàng)，授權(quán)實(shí)用新型專利3個(gè)。發(fā)表論文、論著100余部（篇），其中，論著8部，論文被EL檢索1篇。

加強(qiáng)組織平臺(tái)建設(shè)，設(shè)立職工創(chuàng)新工作室、創(chuàng)新開發(fā)部和航測研究中心，申請(qǐng)?jiān)O(shè)立了市級(jí)和省級(jí)工程技術(shù)研發(fā)中心，與河南理工大學(xué)測繪學(xué)院簽訂共建研究生創(chuàng)新實(shí)踐基地協(xié)議。

加快科技成果轉(zhuǎn)化，公司科技成果涵蓋10多個(gè)專業(yè)，應(yīng)用于多個(gè)項(xiàng)目，取得了較好的效益。《耕地質(zhì)量等別年度更新評(píng)價(jià)技術(shù)研究》達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平，應(yīng)用后獲得合同產(chǎn)值600多萬元；《孟州市基本農(nóng)田調(diào)整劃定方法研究》獲得全國地理信息產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)地理信息科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)，應(yīng)用合同產(chǎn)值1000多萬元；《土地確權(quán)數(shù)據(jù)處理一體化軟件》《土地承包經(jīng)營權(quán)數(shù)字建庫信息系統(tǒng)》研究成果廣泛應(yīng)用于公司80多個(gè)項(xiàng)目，合同產(chǎn)值達(dá)1.3億元，等等。

重點(diǎn)加強(qiáng)航空攝影專業(yè)建設(shè)。2014年9月1日，河南中緯頒布《測繪航空攝影專業(yè)建設(shè)規(guī)劃》，開始實(shí)施航空攝影專業(yè)建設(shè)；2015年8月，取得測繪航空攝影測量（無人機(jī)航測）甲級(jí)資質(zhì)、攝影測量與遙感甲級(jí)資質(zhì)；2017年10月，取得了一般航攝乙級(jí)資質(zhì)；并于2017年9月，申請(qǐng)成立了河南省航空攝影與遙感工程技術(shù)研究中心。開展航測專業(yè)建設(shè)以來，累計(jì)投入資金550余萬元，培養(yǎng)內(nèi)外業(yè)技術(shù)骨干20余人，可滿足1∶500、1∶1000、1∶2000等大比例尺地形圖測量，很好地解決了無人機(jī)航測中高程精度低的問題。稀少控制點(diǎn)成圖研究成果的應(yīng)用，與傳統(tǒng)航測相比，可以減少80%～90%的像控點(diǎn)數(shù)量，其航測成果被應(yīng)用到多個(gè)行業(yè)，實(shí)現(xiàn)了廣泛的業(yè)務(wù)融合，累計(jì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值1000余萬。

下好“特色棋” 打造“好品牌”

20多年來，河南中緯始終堅(jiān)持把產(chǎn)品質(zhì)量放在最高位置，形成了技術(shù)管理、質(zhì)量管理和產(chǎn)品檢驗(yàn)管理“三位一體”的規(guī)范化管理，使得公司產(chǎn)品的質(zhì)量得到行業(yè)和部門的廣泛認(rèn)可。

在土地規(guī)劃編制方面，河南中緯已經(jīng)成為部級(jí)技術(shù)支撐單位；在土地資源評(píng)價(jià)、土地綜合整治設(shè)計(jì)、土地資源調(diào)查、農(nóng)業(yè)資源調(diào)查方面已經(jīng)成為省級(jí)重要技術(shù)支撐單位；累計(jì)完成大大小小的項(xiàng)目1.3萬個(gè)，承擔(dān)完成“重大新”項(xiàng)目累計(jì)500多項(xiàng)，遍布西氣東輸、南水北調(diào)中線工程、城際鐵路、土地調(diào)查、數(shù)字城市、地理國情普查等國家級(jí)和省級(jí)工程；完成科研課題100多項(xiàng)，獲省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)30多項(xiàng)，優(yōu)質(zhì)工程“成果”獎(jiǎng)60多項(xiàng)，出版各類專著30多部，發(fā)表論文500多篇，用一個(gè)個(gè)光輝的業(yè)績，在行業(yè)內(nèi)打造了響亮的中緯品牌。

近年來，隨著形勢的不斷變化，河南中緯緊盯行業(yè)最前沿，全力參與并推進(jìn)“三塊地”改革、“三調(diào)”先試先行示范等工作。

全力服務(wù)“三塊地”改革，建立“三塊地”潛力數(shù)據(jù)庫，編制“三塊地”潛力一張圖；開發(fā)“三塊地”管理信息系統(tǒng)，建立土地收購儲(chǔ)備數(shù)據(jù)庫、耕地后備資源數(shù)據(jù)庫、耕地質(zhì)量等別年度更新數(shù)據(jù)庫等，為“三塊地”改革提供了有力的技術(shù)支撐。河南中緯承接的信陽市大別山老區(qū)李家寨鎮(zhèn)武勝關(guān)等7個(gè)村的生態(tài)扶貧土地整治示范項(xiàng)目，為河南省樹立了生態(tài)型土地整治項(xiàng)目典范；鄧州市十林張村一二三產(chǎn)融合示范項(xiàng)目，為河南省樹立了“三產(chǎn)融合”土地整治項(xiàng)目典范。

做好“三調(diào)”先試先行，公司成立“三調(diào)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌指揮“三調(diào)”工作；設(shè)立專題課題研究組，對(duì)專題組進(jìn)行指導(dǎo)檢查；積極參與溫縣“三調(diào)”試點(diǎn)工作。截至目前，承擔(dān)的溫縣“三調(diào)”先行示范項(xiàng)目工作底圖基本制作完畢，外業(yè)舉證工作正在有條不紊地進(jìn)行，在河南省4個(gè)先行示范縣中已經(jīng)走在前列，為河南省“三調(diào)”工作的整體推進(jìn)探索積累了經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮了標(biāo)桿示范作用。

資助貧困大學(xué)生

愛心基金捐贈(zèng)儀式

深耕“文化田” 凝聚“向心力”

文化是河南中緯的靈魂。二十年的自強(qiáng)不息，積淀了厚重的中緯文化底蘊(yùn)。《中緯文化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃》明確了中緯文化的構(gòu)建體系、方向和目標(biāo)。在多年的發(fā)展中，中緯公司堅(jiān)持抓好文化建設(shè)，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的合力。

加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，向40名黨員發(fā)放中共黨史、黨章，黨的十八大、十九大文獻(xiàn)等書籍500多冊(cè)，購買《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》等學(xué)習(xí)材料；通過視頻學(xué)習(xí)、外出參觀、參加論壇等活動(dòng)，持續(xù)開展優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育活動(dòng)。2017年，開展大型先進(jìn)文化培訓(xùn)9次，組織開展大型黨課4次，收集學(xué)習(xí)心得207篇。

開展中緯大講堂，主講人可以是公司領(lǐng)導(dǎo)，也可以是一線管理人員、技術(shù)人員；授課內(nèi)容豐富多樣，可以結(jié)合本職工作與業(yè)務(wù)知識(shí)、新知識(shí)、新技術(shù)和先進(jìn)文化自行擬定講課內(nèi)容，為員工提供了講課和展示自我的平臺(tái)。

提供青年職工無息貸款購房，解決職工實(shí)際困難，2012年出臺(tái)相關(guān)政策，為年齡在35歲以下的青年職工提供無息貸款，雙職工可貸款8萬元，單身職工可貸5萬元。截至目前，已有近50多個(gè)職工享受到了此政策。

豐富職工生活，每年公司的黨、工、團(tuán)一起聯(lián)動(dòng)，組織各類活動(dòng)，有職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、年終文藝匯演，也有員工心理健康大講堂，還有交通安全、健康安全培訓(xùn)，每逢節(jié)假日也有豐富的活動(dòng)。出臺(tái)《職工旅游辦法》等，讓職工的生活多資多彩。

堅(jiān)守“創(chuàng)業(yè)夢(mèng)” 提升“反哺力”

飲水當(dāng)思源。企業(yè)的發(fā)展離不開社會(huì)，企業(yè)的價(jià)值不只是創(chuàng)造財(cái)富，擁有財(cái)富，更在于利用財(cái)富回報(bào)社會(huì)。河南中緯在做大做強(qiáng)的同時(shí)，努力推進(jìn)企業(yè)發(fā)展和社會(huì)貢獻(xiàn)力的同步增長，堅(jiān)持“服務(wù)政府、盡責(zé)社會(huì)、造福員工、成就中緯”的宗旨，積極投身社會(huì)公益活動(dòng)。

設(shè)立愛心基金。2014年，公司兩名職工的家屬身患重疾，為此，公司迅速組織捐款幫助兩個(gè)家庭度過了難關(guān)。雖然幫助他們解決了問題，但是如何把這種愛心長久地傳遞下去呢？

為此，2015年4月，河南中緯創(chuàng)立了愛心基金，并確立了“奉獻(xiàn)愛心、扶危幫困”的宗旨，其資金來源于公司撥款和員工個(gè)人捐助。

2016年，職工王曉紅被查出患乳腺惡性腫瘤，不巧的是其兒子因意外燙傷緊急住院，致使家庭經(jīng)濟(jì)狀況十分緊張，了解到情況后，公司及時(shí)啟動(dòng)愛心基金，捐助8萬元幫助他們度過了難關(guān)。截至2017年，愛心基金已增長至50萬元，并成功幫助6名職工解決了實(shí)際困難。

積極參與測繪援疆。2017年7月，了解到河南省測繪局組織測繪援疆的消息后，河南中緯第一時(shí)間向省測繪地理信息局請(qǐng)求參與，并及時(shí)抽調(diào)3名優(yōu)秀技術(shù)人員，攜帶公司最先進(jìn)的儀器設(shè)備，投入數(shù)十萬元參加測繪援疆工作。工作期間，隊(duì)員克服路途遙遠(yuǎn)、環(huán)境惡劣等影響，歷史2個(gè)月，與其他隊(duì)員及時(shí)地完成了任務(wù)，并順利通過質(zhì)監(jiān)站驗(yàn)收，圓滿完成測繪援疆工作。

此外，中緯公司還堅(jiān)持資助大學(xué)生、支援災(zāi)區(qū)建設(shè)，投入資金累計(jì)200多萬元，為困難企業(yè)、困難職工、民生工程減免測繪資金累計(jì)達(dá)2200萬元，并組織志愿者看望慰問孤寡老人等公益活動(dòng)。

“公益是企業(yè)責(zé)任，在公益的道路上，沒有終點(diǎn)站，只有加油站。未來，我們將繼續(xù)堅(jiān)守公益初心，以企業(yè)社會(huì)責(zé)任反哺社會(huì)，努力做更具行業(yè)創(chuàng)造力、更具社會(huì)感召力的有溫度的良心企業(yè)。”說起多年從事公益事業(yè)的感受，黃賢忠感慨頗深。

“積力之所舉，則無不勝也；眾智之所為，則無不成也。”20年的積淀，不僅是不斷成長、不斷成熟過程，而且也開啟了新的起點(diǎn)、新的征程，站在新的起跑線上，河南中緯將一如既往地堅(jiān)持大膽改革、勇于探索、主動(dòng)創(chuàng)新、傾情服務(wù)的理念，積極提升服務(wù)水平和能力，拓展應(yīng)用范圍和領(lǐng)域，為測繪規(guī)劃事業(yè)，乃至國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高質(zhì)量發(fā)展譜寫出更加壯麗的詩篇。