探索新時代紅色基因傳承的工會路徑

文/ 浙江省寧波市總工會 崔盛杰

習近平總書記在給浙江寧波余姚橫坎頭村黨員群眾的回信中鄭重提到，要傳承好紅色基因，發(fā)揮好黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。今年全國“兩會”期間，習近平總書記再次強調(diào)：“讓信仰之火熊熊不息，讓紅色基因融入血脈，讓紅色精神激發(fā)力量。”作為有光榮革命歷史傳統(tǒng)的寧波工會，如何傳承好紅色基因，使之深深融入血脈、激發(fā)力量、引導(dǎo)未來，已經(jīng)成為各級工會組織繼續(xù)保持政治性、先進性、群眾性，更好發(fā)揮黨聯(lián)系群眾橋梁紐帶作用所必須認真探討的重大理論和實踐課題。

從革命年代工運史中認清傳承紅色基因的必然性

大革命時期，在中共寧波地委指導(dǎo)下成立的寧波總工會，代表工人利益擬定了《優(yōu)待工人條例》13條，包括八小時工作制，假日工資照發(fā)，因工免費醫(yī)病，死傷有撫恤金，年終雙薪等條款，改善了工人的處境和生活條件，鼓舞了他們的生活信心和革命斗志。抗日戰(zhàn)爭時期，浙東抗日根據(jù)地的浙東公營工廠總工會喊出了“一切為了前線，一切為了勝利，我們要緊張動員起來，保證完成任何突擊任務(wù)”的響亮誓言，開展了轟轟烈烈的“創(chuàng)造勞動英雄”運動，大大調(diào)動了工人群眾抗日救國的積極性，有力配合了根據(jù)地的各項工作。重溫這些光輝革命詩篇，對于我們繼承革命先輩的光榮傳統(tǒng)，將紅色基因世世代代、堅定不移地傳承下去，同心協(xié)力實現(xiàn)偉大復(fù)興的中國夢，將產(chǎn)生長久而深厚的啟示意義和發(fā)展價值。

從工會組織新的使命中增強傳承紅色基因的堅定性

中國特色社會主義進入了新時代，人民群眾對美好生活的向往更加強烈，不僅對物質(zhì)文化生活提出了更高要求，而且在民主、法治、公平、正義、安全、環(huán)境等方面的需要日益增長，同時發(fā)展不平衡不充分的問題仍不同程度存在。面對新時代新形勢新征程，寧波工會工作要傳承好紅色基因，深刻認識新時代工會使命職責，拉高標桿、對標爭先，只爭朝夕、勇毅奮進，確保工會各項工作繼續(xù)走在前列。

服務(wù)偉大夢想。為書寫中國夢的寧波篇章貢獻力量，是工會傳承紅色基因的使命任務(wù)。要適應(yīng)新時代社會主要矛盾的變化，把工會工作放到黨和政府工作大局中去謀劃部署和實施，積極實踐新發(fā)展理念，助推經(jīng)濟社會發(fā)展進步，更好履行維權(quán)服務(wù)基本職能，全面提升服務(wù)職工普惠化水平，促進職工共建共享改革發(fā)展成果，不斷滿足職工日益增長的美好生活需要。要適應(yīng)未來30年新的“兩步走”戰(zhàn)略，團結(jié)動員廣大職工積極投身全面建成小康社會和社會主義現(xiàn)代化強國、全面深化改革、全面推進依法治國的偉大實踐，讓富強民主文明和諧美麗的現(xiàn)代化圖景早日變成現(xiàn)實。

融入偉大事業(yè)。堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，是工會傳承紅色基因的目標方向。要牢牢把握工人運動時代主題，深刻認識工會的歷史使命、本質(zhì)特征、政治保證、理論指導(dǎo)、基本職責等重大問題，找準新時代工會的發(fā)展方向、發(fā)展目標、發(fā)展動力，明確工會與黨的關(guān)系、工會與職工群眾的關(guān)系、工會自身內(nèi)部關(guān)系以及與外國工會和港澳臺工會的關(guān)系，使工會各項事業(yè)全方位融入中國特色社會主義偉大事業(yè)。

投身偉大斗爭。發(fā)揚偉大斗爭精神，是工會傳承紅色基因的應(yīng)有之義。要勇于面對各種挑戰(zhàn)、勇于處理各種矛盾、勇于解決各種問題，保持銳意創(chuàng)新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣。要更加自覺地維護職工群眾利益，反對一切損害職工合法權(quán)益、脫離職工群眾的行為；要更加自覺地投身改革創(chuàng)新潮流，破除工會一切體制機制弊端；要更加自覺地防范和化解各種風險，團結(jié)引領(lǐng)職工戰(zhàn)勝一切在政治、經(jīng)濟、文化、社會等領(lǐng)域和自然界出現(xiàn)的困難和挑戰(zhàn)，不斷奪取偉大斗爭新勝利。

打造偉大工程。加強工會系統(tǒng)黨的建設(shè)，是工會傳承紅色基因的根本保證。要自覺以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持“四個意識”“四個自信”，堅持從嚴治黨、依法治會，深入開展“不忘初心 牢記使命”主題教育，增強工會的政治性、先進性、群眾性，提高工會的凝聚力、吸引力、創(chuàng)造力，不斷鞏固和擴大黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，使工會工作始終保持生機活力。

從建設(shè)新時代“六型工會”中提升傳承紅色基因的自覺性

把握工運事業(yè)時代主題和方位坐標，寧波工會確定了打造新時代“六型工會”、推動全面建設(shè)繼續(xù)走在前列的總目標，著力探索新時代寧波工會傳承紅色基因的路徑模式，團結(jié)帶領(lǐng)全市廣大職工為高水平全面建成小康社會、推動寧波走在高質(zhì)量發(fā)展前列、譜寫新時代中國特色社會主義寧波篇章，展現(xiàn)寧波工人階級和工會組織的使命擔當。

打造“服務(wù)型”工會，傳承奮斗基因。工會應(yīng)當積極動員全市百萬職工投入“建功六爭攻堅、助力三年攀高”競賽活動，以創(chuàng)建“中國制造2025”國家級示范區(qū)為總抓手，聚焦重大項目、重點領(lǐng)域、重要任務(wù)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過參與技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等活動，在加快項目建設(shè)進度、推進產(chǎn)業(yè)高新化、培育科技創(chuàng)新動能、提高城鄉(xiāng)建設(shè)品質(zhì)、提高服務(wù)效能、發(fā)揮黨員模范作用中爭當先鋒隊；繼續(xù)發(fā)揮工會大學校作用，建設(shè)“寧波工匠學堂”，著力加強產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)，建立健全職工技能培訓體系，培育一大批名技師、金藍領(lǐng)、首席工人和技術(shù)能手；不斷弘揚和發(fā)展工人階級先進性，大力弘揚勞模精神、工匠精神，打響“港城工匠”品牌，建成工匠智庫。認真組織各級勞動模范和模范集體、“工人先鋒號”的評選表彰，發(fā)揮勞模先進示范帶動作用，營造更加濃厚的勞動光榮、創(chuàng)造偉大的社會氛圍。

打造“樞紐型”工會，傳承開放基因。工會應(yīng)當加強源頭維護，積極參與涉及職工切身利益的法律法規(guī)政策的制定修改，發(fā)揮勞動關(guān)系三方協(xié)商機制作用；要加快形成勞動領(lǐng)域社會組織聯(lián)系引導(dǎo)機制，承接政府職能轉(zhuǎn)移，整合社會組織資源和各類網(wǎng)絡(luò)平臺，提升協(xié)同能力，引導(dǎo)社會組織更好地服務(wù)職工群眾；發(fā)揮和諧企業(yè)創(chuàng)建牽引作用，鞏固推廣創(chuàng)建工作先進經(jīng)驗，帶動更多企業(yè)參與和諧創(chuàng)建活動；推動各方力量加強勞動法律執(zhí)法監(jiān)督，加大工資集體協(xié)商精細化推進力度，主動參與勞動安全生產(chǎn)工作，廣泛深入開展“安康杯”競賽活動，通過工會組織網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢擴大隱患排查治理覆蓋面，更有效地保障職工健康安全。

打造“智慧型”工會，傳承創(chuàng)造基因。工會應(yīng)當加強互聯(lián)網(wǎng)在各工作領(lǐng)域的應(yīng)用，增強智慧服務(wù)能力。要加快工會會員服務(wù)體系和工作體系建設(shè)，依托寧波工會網(wǎng)、職工服務(wù)網(wǎng)、“甬工惠”微信平臺等，推動網(wǎng)上網(wǎng)下融合發(fā)展、移動端和PC端互聯(lián)互通；加強官方微信、微博和政務(wù)官網(wǎng)、移動客戶端，以及自動化辦公系統(tǒng)、視聯(lián)網(wǎng)視頻會議系統(tǒng)等的集成融合，建成涵蓋工會會員、工會組織、工會干部等各類對象的大數(shù)據(jù)中心；努力建成工會基層組織和會員管理系統(tǒng)、職工技術(shù)創(chuàng)新管理服務(wù)系統(tǒng)等、職工網(wǎng)上活動專區(qū)、困難職工幫扶管理系統(tǒng)、工會5·1服務(wù)卡管理系統(tǒng)、職工法律服務(wù)系統(tǒng)等各類應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，全方位、深層次提高智慧服務(wù)能力。

打造“親和型”工會，傳承親民基因。工會應(yīng)當認真分析職工隊伍多樣化需求趨勢，著力保障職工群眾經(jīng)濟、政治、文化和生態(tài)權(quán)益，使職工群眾在共建共享中有更多獲得感。推進職工解難幫困精準化，高質(zhì)量唱響“春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”四季歌；著力打造工會實事工程，每年為職工辦好十件實事，讓工會關(guān)愛惠及更多職工。開展豐富多彩的群眾性文體活動，深化職工文化“五個一工程”，廣泛開展文化進企業(yè)、進工地、進工業(yè)園區(qū)送演出、送電影、送書籍、送電腦、送體育器材活動，增強職工文化活動的吸引力。

打造“活力型”工會，傳承團結(jié)基因。工會應(yīng)當堅定不移地抓好工會組建，持續(xù)擴大對經(jīng)濟社會新領(lǐng)域、新階層、新群體的有效覆蓋，運用和創(chuàng)新多種入會方式，最大限度地把包括農(nóng)民工、新經(jīng)濟組織成員、自由職業(yè)者在內(nèi)的職工群眾吸納到工會中來，團結(jié)在黨的旗幟下；發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會橋頭堡作用，壯大鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會化工會工作者隊伍，健全工作考核激勵機制，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會更加生機勃勃；加強對基層工會維權(quán)、工資協(xié)商、建立職代會、參與安全生產(chǎn)等重點工作的指導(dǎo)服務(wù)，建立健全基層工會干部的關(guān)愛幫扶機制，充分激發(fā)和提升基層工會工作激情、服務(wù)熱情。

打造“創(chuàng)新型”工會，傳承自強基因。工會應(yīng)當堅持工作重心下移，強化心往基層想、人往基層走、錢往基層投、事在基層辦的“四基”工作導(dǎo)向，以職工是否滿意、基層是否有活力作為檢驗工作成效的重要標準。大興求真務(wù)實之風，提倡開短會、講短話、寫短文，多做打基礎(chǔ)、利長遠的工作；加強調(diào)查研究，從具體工作中汲取營養(yǎng)，從基層經(jīng)驗中拓展思路，把帶有普遍性的做法總結(jié)為經(jīng)驗、上升為理論；堅持全面從嚴治會，加強工會組織黨的建設(shè)，充分發(fā)揮工會黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；持之以恒正風肅紀，教育引導(dǎo)廣大工會干部嚴守法規(guī)和紀律底線、對標道德和業(yè)務(wù)高線，始終保持忠誠、干凈、擔當?shù)恼伪旧蛟臁八蔫F”工會干部，共同營造風清氣正的政治生態(tài)，鞏固想干事、能干事、干成事的工作氛圍。