淺談如何為企業逆勢發展提供人才隊伍保障

曹占光

【摘要】如今煤礦企業除了面臨嚴唆的外部形勢，內部也產生了許多問題，包括人才流失嚴重、隊伍不穩定、整體素質與發展不相適應等等，給企業的逆勢發展帶來了嚴重的影響，所以，必須通過一系列措施，堅定員工信心，提升員工素質，改進工作作風，解決上述這些問題，才能為企業發展提供堅實的基礎和保證。

【關鍵詞】企業 逆勢發展 人才 保障

近幾年來，煤礦企業面臨的形勢十分嚴峻，由此而產生的人才流失嚴重、隊伍不穩定等因素，導致目前整體隊伍狀況存在一系列的問題，包括思想認識不到位、能力業務素質參差不齊、工作作風不扎實等等，這些都給企業的逆勢發展帶來了嚴重的影響，所以，必須解決這些問題，才能為企業發展提供堅實的基礎和保證。

一、要通過強有力的形勢任務教育，堅定全員發展信心。

雖然現在形勢比較被動，困難也比較多，但是辯證的看，任何困難都只是暫時的，只要度過爬坡過坎的關鍵時期，依然大有可為，所以必須有敢打必勝的信心和決心，絕不能一葉障目、不見泰山。要結合實際開展好各層次的形勢任務教育，以“堅定信心、凝聚共識、搶抓機遇、展現作為”為主題，在全員范圍內進行宣傳教育，要將企業內外部形勢講清講明，講深講透，特別是一些利好的方面，要做到全員皆知，形成共識。要將國家宏觀經濟形勢穩中有進、煤炭市場逐步企穩向好、集團公司經濟狀況明顯好轉、企業改革發展初見成效等一系列好的消息傳播出去，因為這些都為我們堅定發展信心提供了現實依據；同時，要向廣大員工講明，不論條件如何艱苦，壓力多么巨大，形勢怎么變化，企業始終擁有一支精誠團結、勇于擔當、作風優良的干部職工隊伍，而且為了保證發展，企業制定了一系列強有力的改革措施，這必將為企業逆勢發展注人強勁動力。最終，達到全礦上下進一步統一思想、堅定信心，正確看待企業面臨的形勢，時刻保持工作干勁和發展定力，齊心協力、眾志成城，奮力開創各項工作新局面的目的。同時，要積極弘揚正能量，大力宣傳企業面臨的利好因素和發展前景，大力宣傳改革發展取得的亮點成績，真正把壓力傳遞下去，把信心樹立起來，把精神振奮起來。

二、要通過各種有效手段，加強干部員工隊伍建設。

要保證企業的生命力和發展活力，就要全面保證人才隊伍建設，不斷提升綜合素質、提振隊伍士氣、強化隊伍團結，解決目前存在的人員流失嚴重、素質與當前生產需要不相適應、思想波動隊伍不穩定的現實問題，為企業發展提供堅強的人才保證和基礎保證。要全面改面人員隊伍現狀，打贏扭虧脫困攻堅戰，領導班子是核心，黨員干部是關鍵，所以，必須進一步加強兩級班子和干部隊伍建設。一是要強化班子團結。團結是衡量一個班子整體素質的重要標志，也是確保工作成效的重要保障。俗話說，人心齊、泰山移，團結能夠出生產力、出戰斗力。所以，兩級班子成員要切實增強大局整體觀念，精心維護班子團結，確保形成人心思進、和衷共濟、共謀發展的良好氛圍。二是要加強政治理論學習。新形勢、新任務對能力素質提出了新要求，如果不加強政治理論學習，就難以做到思想上與時俱進、行動上實事求是。因此，各級黨員領導干部要把加強學習作為一種政治責任和一種精神追求來認識、來對待，真正做到工作學習化、學習工作化，不斷提升自身政治素養和業務能力。三是要加強紀律規矩建設。如果紀律規矩立不起來、嚴不起來，領導干部就會心無所畏、言無所戒、行無所止，進而嚴重損害我們事業。所以，黨員領導干部一定要心中有準繩、有規矩，堅持把紀律和規矩挺在前面，切實做到慎獨、慎微、慎初，營造風清氣正的工作環境，為各項任務目標的順利完成提供堅強的紀律保障。四是要加強素質提升，啟動三年素質提升工程，系統謀劃各類人員的素質提升工作，解決存在的全員素質與企業發展不相適應的主要矛盾，為企業發展莫定堅實的基礎。

三、要堅持問題導向，持續轉變工作作風。

“嚴細實”是企業一直大力倡導的工作作風，在企業困難之際，更需如此。為保證工作落實，企業干部員工必須真正把崗位當責任、把工作當使命，時時兢兢業業、事事如履薄冰，少一些浮躁、多一些思考，少一份虛華、多一份擔當，做到在其位、謀其政，負其責、盡其力，只有善謀善思，盡心盡力，才能善做善成，干出成效。首先，各級黨員領導干部要帶頭轉變作風，全面貫徹落實黨的十九大精神和上級相關要求，從嚴要求自己，堅決糾正不正之風，以作風改進促工作開展；企業要大力推行一線工作法，領導干部要切實轉變工作作風，經常性的深入基層、融入群眾，切實將精力傾注一線，將職責落實到一線，與基層員工打成一片，進一步凝心聚力，營造團結和諧的攻堅氛圍；要強化工作擔當執行，企業員工對于本職工作一定要有堅決落實的干勁和抓鐵有痕的狠勁，努力做安全生產的表率、吃苦耐勞的典型和攻堅創效的先鋒，切實發揮好模范帶頭作用，以自己的實際行動踐行自己的崗位誓言。要教育企業所有員工，牢固樹立企業主人翁思想，正確認識個人與企業一榮俱榮、一損俱損的利益共同體關系，始終心系企業，腳踏實地的做好本職工作，有力推動企業發展，最終通過個人價值的實現，成就企業發展的未來。

總之，有困難并不可怕，可怕的是在困難面前泄了氣、松了勁。世上沒有爬不過去的山，也沒有邁不過去的坎。面對嚴峻形勢，只要堅持解放思想，改革創新，從企業實際出發，從基礎工作抓起，逐步解決存在的各類問題，全面提升全員綜合素質，打造能征善戰的攻堅隊伍，就一定能夠打贏扭虧脫困攻堅戰、開創工作新局面。