日媒：中日進入爭奪勞動力時代

日本《鉆石在線周刊》7月6日文章，原題：中日已進入“爭奪勞動力的時代”　隨著少子化、高齡化以及人口減少等社會問題不斷加深，日本勞動人口持續減少，農業、護理、醫療、服務業等多行業均面臨勞動力短缺的困境。為此，日本從1993年起就開始積極吸引和雇用外國勞動力來日工作。今年6月，日本政府特別出臺“經濟財政運營與改革的基本方針”，旨在進一步吸引外國人才赴日工作，不斷擴大日本的門戶開放政策。接收有著不同宗教文化背景的外國勞動者，需要花費大量社會成本。因此從某種程度上講，對日本來說，同屬于漢字文化圈且是人口大國的中國，是比較合適的人才引進國。

然而，作為人口大國的中國，如今也正苦惱于勞動力短缺問題。早在2008年，我就通過日本媒體發表關于“不久后中國就會變成勞動者輸入國”的文章，該篇報道中我還提到，赴華的外國人數也在不斷急劇增多。放眼10年后的今天，中國許多行業對于外國勞動者的需求可謂更加高漲。某家政服務經營者表示，如果（中國）允許接收菲律賓家政服務人員，以目前的需求來看至少需要雇用10萬人。

2014年我向學術期刊《移民政策研究》投稿的一篇報告中，舉了因勞動力短缺而陷入經營困難并在萬般無奈下求助于政府的中國企業的實例。我還提到，如果照這種狀況發展下去，中國將不得不引進外國勞動力。

而在此之前，中國很可能會首先終止以技能實習生為名義面向日本的勞動力出口。據悉，早在2013年末，就有中國媒體開始號召、呼吁在日工作的華人回國工作。所以在這種情形下，作為技能實習生來日本工作的中國人將會越來越少，甚至消失。從以上的種種跡象來看，可以說，中日兩國已吹響進入“爭奪勞動力時代”的號角。▲

（作者莫邦富，王桂梅譯）