新經濟時代知識經濟管理的發展趨勢探索

張玉華 廖雅露 安聰聰

華北理工大學經濟學院

引言

隨著信息技術的發展，人類傳遞信息的效率在不斷的增加。傳統的經濟管理模式在新的龐雜的經濟知識體系下顯得十分的無力。當今的世界逐漸被越來越高速有效率的信息組成一個地球村，經濟全球化的勢頭正銳。在知識的更替日新月異的時候，相關的資源管理模式也要做出相應的改變，以便能夠取得整體的協調。

一、新經濟時代的特征

新經濟時代是來源于知識，首先它具有知識本身所具有的特殊性，現在經濟的發展必然離不開知識，知識是具有創造性的，所以新經濟時代有創造性。在新的知識經濟時代的特征下，生產要素的定義已經改變了原有的含義，知識經濟改變了原有的經濟模式，改變了人類的生產方式。其次，新時代經濟還會受到原有經濟環境的影響，這種影響既有好的影響又有壞的影響，因此在知識經濟的時代下，需要國家以及企業做更多的工作分析來面對新經濟時代的到來。

二、新經濟時代知識經濟管理的發展趨勢

1.新經濟時代知識經濟管理的發展。新經濟時代知識經濟管理強調要加強創造性和重要能力的培養，創造價值是新的經濟時代的最重要特點，他需要你結合自身能力去創造盡可能的價值，最終每個個人的努力會擠到一起形成巨大的公司價值。因此，企業務必要加強能力的培養以創造更大的競爭力，也不能忽視重要能力的培養，否則會導致事倍功半的不利狀況的出現。根據以上論述可以看出重要的一點，中層管理者一定要落實好創新管理決策，知識經濟管理趨勢是職工與領導的基于傳統的管理模式的雙邊管理模式。

2.強調核心能力和價值的創造。在新經濟時代下，創新已經成為了最基礎也是最重要的發展因素，而創新的基本要素為價值的創造，沒有價值的創新是毫無意義可言的，在價值創造的過程中又需要以核心能力為基礎。比如，尼康公司，其創新性的選擇了知識管理軟件公司提供的智能神經網絡技術的主體知識系統，并將其作為歐洲地區的客戶服務系統，通過該系統的應用，不僅能夠有效的為客戶的服務提供自動化的支持，同時能夠為客戶提供交互學習的途徑，得到客戶的普遍認可。每個人都是一個主體，是價值實現和取得預期結果的關鍵因素，因此在知識價值的創造過程中，每個人的資源價值和能力都是無法進行衡量和評估的。在知識經濟時代下，管理的組織形態也存在一定的差異。知識經濟的管理能力直接影響著企業的生存和發展，是企業發展的靈魂思想，是企業解決問題的要素。因此通過行動管理和企業的核心能力引導能夠實現對企業價值和自身價值的創新。創新學習是企業人文精神以及企業發展策劃的結合，同時也是新經濟時代下知識經濟管理的重要內容，這也凸顯出人才的重要作用，表現出核心競爭力在企業發展中的優勢。

3.新經濟時代知識經濟管理創新發展的價值和能力的創造趨勢。價值的發展和創新，主要是建立在能力基礎上，把能力放在競爭主要位置。新經濟時代知識經濟的創造性發展，體現經濟的創新能力和發展機制，體現核心能力與價值。其把每個獨立的個體作為主要對象，把每個個體進行構建，形成經濟發展組織和團體，在體現每個個體價值基礎上，體現組織的價值和發展性與創新性。站在價值的發展與創造角度來說，每個個體能力和資源應用性，不具有判斷和定義性，無法對子價值機械判斷和定義。產生這一發展現象的主要原因，是由于新經濟時代知識經濟管理發展特點決定。在新經濟時代知識經濟背景下，每個個體具有自身發展特點和模式，具有多樣化動態變化，不同具有動態化變化的個體構建了一個具有動態性的組織。與此同時，對于這一動態性組織來說，其具有隱蔽性和實現性，具有組織的個體在內部和外部中，扮演多樣化角色，其會說受到客戶的變化，自身的變化，來實現工程的變化，并被參與和邀請到參與到這一工程中，對工程具有支持作用。其次，站在管理能力角度來說，其是一個單位與企業靈魂和主要精神體現，和資產的發展，能源的變化和轉換，創造力和能力的轉換具有聯系性，其是這幾個不同主體整合發展產生，是問題解決主要主體。

4.強化新經濟時代知識經濟管理的方向和趨勢。當下，對我國來說，對新經濟時代知識經濟管理發展和定義處于發展和研討時期，不同社會群體和大眾對新經濟時代知識經濟管理存在不同意見和看法，對于新經濟時代知識經濟管理方法和行為具有差異性。例如；在新經濟時代知識經濟管理過程中，不同階級和部門的管理人員，邏輯思維和思考方式不同，導致其管理理念和行為不同，不同的管理理念和行為，必然對管理效果帶來不同影響，導致管理的結構差異大。面對這一發現現象，不同群體和部門，首先要增加對新經濟時代知識經濟管理工作的關注度，把知識管理工作和訊息管理工作區分管理，增加對新經濟時代知識經濟管理的認知度。其一，在進行新經濟時代知識經濟管理工作時，要體會知識運作過程，對新經濟時代知識經濟管理意會和感受。其二，知道新經濟時代知識經濟管理工作，是顯示的過程，是體現和展現過程。利用實際的刻畫和具體闡釋和描繪，來利用文字和語言展示新經濟時代知識經濟管理特點，展現文化的實際應用性和漢字的功能，來實現系統的轉化，明確發展性和創新性，突出顯示出新經濟時代知識經濟管理的顯性特點。其次在這一運作環節，形成創新主要是 知識碰撞和激發體現。因此，可以說新經濟時代知識經濟創造性是其主要管理要素，在對新經濟時代知識經濟管理時，要極為注意這一點。

三、結語

新經濟時代下，知識經濟管理的作用越來越重要，創新是知識經濟管理的核心要素，因此在企業的知識經濟管理中必須要注重對創新型環境的營造和人才的培養，采用開放的思想管理模式，實現對理論知識的傳承，這也將是知識經濟管理的重要研究內容和課題。