80后總裁劉元瑞履職半年后 長江證券烙上重專業、重投研的印記

閆軍

近年來，券商高管乃至掌門人日趨年輕化，這其中長江證券80后總裁劉元瑞尤為引人關注。

距離劉元瑞走馬上任長江證券總裁一職已半年有余，年輕總裁為公司發展帶來哪些新氣象、新思路？其管理能力能否經得起市場的考驗？長江證券方面向《投資者報》記者表示，去年底高管人員的調整，是公司持續深化改革的主動舉措，也是長江證券基因的一次新老傳承，經營管理隊伍進一步年輕化、市場化。

80后接班人引關注

長江證券總部位于湖北省武漢市，于2007年登陸A股，為國內第6家上市券商。公司股權較為分散，截至今年6月30日，第一大股東為新理益集團持股12.89%，也是唯一一個持股比例超過10%的股東。

2017年12月29日，在長江證券原總裁鄧暉主動請辭后兩天，公司發布公告稱，聘任劉元瑞接替鄧暉總裁一職。

公開資料顯示，1982年出生的劉元瑞是華中科技大學經濟學學士、財務金融碩士，任職分析師期間曾榮獲2010年鋼鐵行業第三名，2011年非金屬類建材第三名，2011～2017年連續7年榮獲鋼鐵行業第一名，2017年榮獲新財富白金分析師。

2016年年初，劉元瑞通過內部競聘選拔方式升任副總裁，現任長江證券股份有限公司總裁，兼任長江證券（上海）資產管理有限公司董事，長信基金管理有限責任公司董事。至此，劉元瑞成為最年輕的券商總裁之一，也創造了研究員最快的晉升紀錄。

《投資者報》記者了解到，除了總裁選用年輕人，長江證券任用年輕人的改革推廣至整個公司。長江證券相關負責人表示，自2016年市場化改革以來，公司進一步落實“有為就有位，去除大鍋飯，去除論資排輩”的人才任用理念。也正因如此，公司管理干部隊伍的年輕化水平在行業內一直領先，除高管人員的調整外，中層管理干部也大膽啟用新人，分支機構總經理中已有數位90后獨挑大梁。

業務調整逐漸落地

今年以來，國際形勢復雜多變、宏觀經濟結構調整、證券市場行情低迷對證券公司的穩定發展和持續經營產生較大壓力。分析師出身的劉元瑞很快調整出長江證券的發展思路。

長江證券相關負責人向記者表示，劉元瑞確立了專業化發展、回歸本源、重視投研以及合規等方面的經營理念并取得初步成效。

具體來看，首先，將專業化發展作為公司核心發展理念。劉元瑞在公司內部繼續強化“專業創造價值”的理念，強調專業是公司立身之本。通過強化專業分工和構建專業團隊聚焦主業，將同類業務線條集中，做大做優標準化業務，努力提升“正面戰場”能力。

其次，將回歸本源作為公司的主要發展方向。主動去杠桿、防范金融風險是當前形勢下的必然選擇，行業從嚴監管也是大勢所趨，證券公司作為中介機構，要順應監管要求，規避監管套利的發展思路，切切實實回歸證券業本源，全力服務實體經濟。

三是將投研能力作為公司發展的核心競爭力，搭建資產配置的研究、決策體系，強化戰略研究力量配置，提升公司對經濟發展形勢、行業發展趨勢及政策發展導向的前瞻性判斷，推進業務發展與研究的全面融合，為客戶真正提供有價值的產品和服務。

四是將合規風控作為公司業務發展的底線與邊界。劉元瑞將加強公司中后臺的專業能力作為當前重點工作，包括擴大中后臺管理部門的人力配置、梳理業務管控制度及流程、推進合規風控下沉與前置等。通過強化風控合規的管理，全面保障公司業務持續、規范、有序發展。

盡管當前鑒于監管對上市公司的信披要求，長江證券方面未給出上半年的業績表現，但《投資者報》記者向業內有關機構了解到，今年上半年，長江證券經紀業務傭金收入、全口徑股基交易量市占均實現同比增長，公募分倉市場份額再創新高。

業績表現待考

半年報雖然還未披露，不過也可以從券商公布的月度經營數據上看到公司上半年的表現。7月9日晚間，長江證券披露的6月經營數據顯示，長江證券合并子公司（長江證券承銷保薦、長江證券資管）后，6月單月虧損0.69億元，環比下降184%，截止到6月，上半年累計凈利潤為4億元，同比下降56%。

從數據上看，上半年長江證券凈利潤“腰斬”，但從單個月度上看，6月成為拖累上半年業績的主要原因。從已公布的1～5月經營情況來看，公司盈利變動情況好于行業，主要財務及業務指標行業排名有所提升。1～5月，公司收入同比增長9%。凈利潤同比下降29%，仍然好于行業下降31%的平均水平。

那么，6月為何券商業績大跌？華泰證券金融團隊沈娟認為，單月指數大幅下跌，股基交易量下滑影響券商自營、經紀業務收入。

一位業內人士也向《投資者報》記者表示相似看法，上證綜指6月經歷了自2638點以來的最大月度跌幅，單月跌幅超過7%，長江證券當月虧損較大可能是受市場拖累自營表現不佳導致。

從目前券商上半年業績的初步統計看，長江證券盈利增幅處于中下水平，對劉元瑞來講，壓力并不算小。

對于下半年發展情況，長江證券方面認為，從PE角度看，當前A股估值水平確實已處低位，在穩健中性的貨幣政策下無風險利率已經開始下行，市場風險偏好繼續大幅下行的空間比較有限。

表現在各項業務上，對于經紀這項基礎業務，公司會一如既往地按照兩個方向推進：一方面是加大業務基礎的積累，無論是客戶數量還是客戶質量都是重點考核和關注的內容；另一方面提升客戶的服務手段及能力，在金融科技、金融產品及投顧方面進行戰略布局。

此外，在券商紛紛發力的資管業務方面，將以主動管理為主的戰略發展方向，繼續加強投研能力，逐步提高主動管理規模及產品業績，加強產品創新，切實提高核心競爭力。