第一創(chuàng)業(yè)高管大換血 年輕女掌門(mén)王芳接棒老將錢(qián)龍海

閆軍

券商掌舵人年輕化將成趨勢(shì)。7月3日，第一創(chuàng)業(yè)發(fā)布《董事、監(jiān)事、總經(jīng)理發(fā)生變動(dòng)的公告》顯示，于1978年出生的王芳將接棒錢(qián)龍海出任該公司總裁一職，錢(qián)龍海則退居二線(xiàn)，轉(zhuǎn)任監(jiān)事會(huì)主席。與此同時(shí)，公司董事會(huì)秘書(shū)、監(jiān)事會(huì)主席等人員均發(fā)生變動(dòng)，高管變動(dòng)涉及十余人。

對(duì)于高管大變動(dòng)是否會(huì)對(duì)公司當(dāng)前運(yùn)營(yíng)產(chǎn)生影響，第一創(chuàng)業(yè)方面向《投資者報(bào)》記者表示，公司董事、監(jiān)事的此次變動(dòng)是因?yàn)楣镜诙枚聲?huì)、監(jiān)事會(huì)屆滿(mǎn)換屆。原管理層中，公司監(jiān)事會(huì)主席周蘭任期屆滿(mǎn)，且達(dá)到法定年齡退休，由公司原總裁錢(qián)龍海擔(dān)任監(jiān)事會(huì)主席；原董事會(huì)秘書(shū)蕭進(jìn)華任期屆滿(mǎn)，由財(cái)務(wù)總監(jiān)馬東軍兼任董事會(huì)秘書(shū)。上述人員變動(dòng)不會(huì)對(duì)公司的日常管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生任何影響。

高層大換血

此次第一創(chuàng)業(yè)包括總裁、三分之一的董事等高管發(fā)生了變動(dòng)，據(jù)原相關(guān)人員的任職情況和新任人員任職安排顯示，王芳出任總裁一職，原總裁錢(qián)龍海轉(zhuǎn)任監(jiān)事會(huì)主席，蕭進(jìn)華不再擔(dān)任副總裁、董事會(huì)秘書(shū)和董事，臧曉松、謝德春不再擔(dān)任非獨(dú)立董事，呂隨啟、付磊不再擔(dān)任獨(dú)立董事，周蘭不再擔(dān)任監(jiān)事會(huì)主席，郭珈均不再擔(dān)任公司監(jiān)事。

任職方面，公告顯示，劉學(xué)民連任董事長(zhǎng)一職，王芳、張軼偉等4人當(dāng)選非獨(dú)立董事，羅飛等3人當(dāng)選獨(dú)立董事，錢(qián)龍海當(dāng)選公司監(jiān)事會(huì)主席、王佳當(dāng)選公司監(jiān)事。

值得注意的是，總裁變更在征求監(jiān)管機(jī)構(gòu)意見(jiàn)期間，也就是在王芳的任職獲得監(jiān)管層批復(fù)之前，由董事長(zhǎng)劉學(xué)民先生代行總裁職責(zé)。

上述公告也顯示，此次變動(dòng)均是因?yàn)槿纹趯脻M(mǎn)，進(jìn)行換屆選舉。公開(kāi)資料顯示，第一創(chuàng)業(yè)絕大多數(shù)董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員任期終止日期都是在今年4月底。

女掌門(mén)接棒

現(xiàn)年51歲的錢(qián)龍海無(wú)疑是第一創(chuàng)業(yè)的老將，資料顯示，錢(qián)龍海自2002年8月起擔(dān)任第一創(chuàng)業(yè)證券總裁，截至2018年6月，其擔(dān)任公司總裁的時(shí)間長(zhǎng)達(dá)16年。而早在第一創(chuàng)業(yè)前身佛山證券時(shí)期，錢(qián)龍海還曾擔(dān)任佛山證券副總經(jīng)理一職。

從2002年8月由佛山證券更名為第一創(chuàng)業(yè)，再到2016年5月第一創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)A股上市，錢(qián)龍海見(jiàn)證了第一創(chuàng)業(yè)的重要時(shí)刻。

此次退居二線(xiàn)的錢(qián)龍海仍擔(dān)任公司第三屆監(jiān)事會(huì)主席、黨委書(shū)記，兼任第一創(chuàng)業(yè)投資管理有限公司董事、深圳第一創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新資本管理有限公司董事、銀華基金管理股份有限公司董事。

接任錢(qián)龍海的王芳將成為券商行業(yè)中為數(shù)不多的女當(dāng)家人，王芳現(xiàn)年40歲，雖然年紀(jì)尚輕，但券商從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富。

公開(kāi)資料顯示，2000年6月至2004年9月，王芳任大鵬證券有限責(zé)任公司法律支持部經(jīng)理，2004年10月加入第一創(chuàng)業(yè)，歷任公司首席律師、法律合規(guī)部總經(jīng)理、合規(guī)總監(jiān)、副總裁、常務(wù)副總裁，現(xiàn)任第一創(chuàng)業(yè)第三屆董事會(huì)董事、總裁。同時(shí)，王芳也兼任第一創(chuàng)業(yè)證券承銷(xiāo)保薦有限責(zé)任公司執(zhí)行董事、銀華基金管理股份有限公司監(jiān)事會(huì)主席。

持續(xù)發(fā)力資管業(yè)務(wù)

高管變動(dòng)之所以會(huì)觸動(dòng)市場(chǎng)神經(jīng)，很大原因在于新任高管風(fēng)格、經(jīng)營(yíng)思路在某種程度上會(huì)影響公司發(fā)展路徑。

從外界評(píng)價(jià)不難看出，錢(qián)龍海時(shí)代的第一創(chuàng)業(yè)有著“固收為特色”烙印，公開(kāi)資料顯示，錢(qián)龍海在接受媒體記者采訪時(shí)透露，第一創(chuàng)業(yè)2002年遷址至深圳后確立的愿景是“追求可持續(xù)發(fā)展，打造獨(dú)具經(jīng)營(yíng)特色、業(yè)績(jī)優(yōu)良、富有核心競(jìng)爭(zhēng)力的一流投資銀行”，這一定位持續(xù)到第一創(chuàng)業(yè)上市。

截至2018年“固收為特色的”提法悄然生變，4月2日，第一創(chuàng)業(yè)披露了2017年年報(bào)，公司《2018～2020年公司發(fā)展規(guī)劃》也同時(shí)正式對(duì)外發(fā)布——明確了“成為有固定收益特色的、以資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)為核心的證券公司”的戰(zhàn)略定位。在原有固收特色基礎(chǔ)上，公司在行業(yè)內(nèi)首家提出以資管業(yè)務(wù)為核心。

對(duì)于該戰(zhàn)略選擇，時(shí)任總裁錢(qián)龍海表示，相對(duì)于證券公司其他業(yè)務(wù)，資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)具有輕資產(chǎn)、高收益、收入貢獻(xiàn)穩(wěn)定、協(xié)同效應(yīng)大和高估值等明顯優(yōu)勢(shì)。

具體而言，首先，資管業(yè)務(wù)的收益以“管理費(fèi)用+業(yè)績(jī)提成”為主，業(yè)務(wù)擴(kuò)張對(duì)資本依賴(lài)度較低，國(guó)際經(jīng)驗(yàn)表明，資管業(yè)務(wù)是多數(shù)投行中股本回報(bào)率（ROE）最高的業(yè)務(wù)；其次，資管業(yè)務(wù)周期屬性相對(duì)較弱，收入貢獻(xiàn)較為穩(wěn)定，管理規(guī)模即使在熊市，也可保持較高水平；第三，資管業(yè)務(wù)能在資金和資產(chǎn)兩端充分發(fā)揮公司內(nèi)部的合力；第四，強(qiáng)大的資管業(yè)務(wù)有助于提升整個(gè)公司的估值。

據(jù)介紹，第一創(chuàng)業(yè)經(jīng)過(guò)持續(xù)探索，在2016年就已經(jīng)形成“券商資管+公募基金+私募股權(quán)基金”的大資管格局。

數(shù)據(jù)顯示，公司2017年實(shí)現(xiàn)資管業(yè)務(wù)收入6.89億元，同比上升10.32%。資管業(yè)務(wù)收入占公司總收入的比重，繼2016年從16%上升為31%后，進(jìn)一步攀升至35.28%的歷史新高，穩(wěn)居第一大收入貢獻(xiàn)。根據(jù)中證協(xié)的數(shù)據(jù)，第一創(chuàng)業(yè)2017年的資管收入占比是行業(yè)9.96%的3倍多；資管收入的同比增幅也是行業(yè)4.64%的2倍多。

中基協(xié)數(shù)據(jù)顯示，第一創(chuàng)業(yè)2017年券商資管月均規(guī)模為2201億元，規(guī)模穩(wěn)定在行業(yè)前20位；第一創(chuàng)業(yè)旗下控股基金子公司創(chuàng)金合信2017年基金專(zhuān)戶(hù)月均規(guī)模為3681億元，位居行業(yè)第一。

一位接近第一創(chuàng)業(yè)的人士向《投資者報(bào)》記者表示，上述資管核心戰(zhàn)略發(fā)布時(shí)，雖然錢(qián)龍海是總裁，但王芳時(shí)任公司高管，也是政策制定、參與者之一，所以未來(lái)她執(zhí)掌第一創(chuàng)業(yè)，應(yīng)該也是會(huì)延續(xù)這一發(fā)展戰(zhàn)略。

對(duì)此，第一創(chuàng)業(yè)方面向《投資者報(bào)》表示，本次提出的資管核心戰(zhàn)略，進(jìn)一步將公司戰(zhàn)略聚焦于資管業(yè)務(wù)這一個(gè)核心，圍繞投研能力和銷(xiāo)售能力兩項(xiàng)提升，緊抓客戶(hù)、產(chǎn)品與金融科技三條主線(xiàn)，協(xié)同發(fā)展固定收益、資產(chǎn)管理、投資銀行和經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)四大業(yè)務(wù)主線(xiàn)，進(jìn)而提升公司整體競(jìng)爭(zhēng)力。因此，公司高管變動(dòng)不會(huì)對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略產(chǎn)生影響。