重慶二分院：精選80名“80后”干警集中培訓初見成效

李立峰 付澤

近日，在重慶市檢察院第二分院青年干警綜合素能學習班分組討論時，80名“80后”檢察干警唇槍舌劍，雙方你來我往，討論得熱火朝天。

“培訓課程既有法學前沿、實務難點、實戰演練，還包括國學、哲學、交際等。這讓我受益匪淺。”二分院學員龐旭興奮地說。

二分院位于三峽庫區腹地，轄區9個區縣中有7個是國家級貧困縣，基層檢察工作環境艱苦，人才培養十分困難。為破解基層進人難、留人難、發展難的“三難”問題，2015年5月4日，該院啟動為期3年的青年人才培養計劃，成立“80·80”青年人才培養班，在轄區382名1980年后出生的干警中，海選80名優秀青年干警，按不同崗位設置進行專項培訓，著力培養專家型、專業型、實戰型、復合型、專門型、人才庫型6類人才，全面助推青年干警成長成才。

“‘80·80青年人才培養是一項建設基層、夯實基礎、注重自強的長遠措施。我們只有培養好一批年輕人，才能帶動更多的年輕人積極上進；只有把隊伍培養好了，才能更好地履職盡責，保一方平安。”二分院檢察長劉晴說。

打破“盆地意識”，轉換理念狠抓規范。三峽庫區，大山大水，高峽平湖，形成了一個個“盆地”，群眾生活休閑且安逸。為打破少數檢察干警安于現狀的“盆地意識”，二分院著力開闊視野，提振精氣神，狠抓執法理念轉變和規范意識提升，先后組織學員到四川大學、中國人民公安大學、重慶市委黨校、西南大學等高校培訓。三年來，培養班把規范意識貫穿在辦班全過程，始終堅持嚴格管理。對違紀違法、規范意識不強的學員實行“末位淘汰制”，促進培養班學員規范意識和理念的養成。

注重“傳幫帶”，提升執法能力。培養班把全體學員分成刑事檢察、訴訟監督、職務犯罪、綜合服務四個學習組，從機關內外選聘14名政治素質高、業務能力強、實踐經驗豐富的法律專家和業務骨干，分別擔任各組“導師”，每位“導師”再從二分院選配2至4名“導師助理”，形成一個導師團隊，在專題講座、學習交流、個案指導等方面做好“傳幫帶”。與此同時，該院堅持在辦案中磨礪人才，開展了崗位練兵、業務競賽、檢察沙龍、案例探討、拓展訓練、跨院交流等活動。

培養班為每個學員定身量制培訓方案，幫助解決了工作中大量的實際難題。三年來，導師團隊帶領各個學習組開展崗位練兵、現場觀摩和案例研討75次，有效提升了青年干警的業務能力。

強化示范帶動，擦亮青年群像。據統計，三年來，80名學員都已成長成各條戰線上的骨干和中流砥柱，業務上更加成熟自信，創先爭優意識強烈，各個方面嶄露頭角，24人成了為中層干部，30人成為員額檢察官，75人榮獲全國、全市等榮譽稱號，帶動三峽庫區青年干警呈現了百舸爭流、生動活潑的群像，積極三峽庫區法治建設揮灑著青春智慧，貢獻著青年力量。（文/李立峰 付澤）