Rob Mahoney

“他打爆了你!”
多諾萬·米切爾對此心知肚明。他看到自己被對手過掉,也知道對手進球得分。但為了防止他沒意識到,魯?shù)稀じ曦悹枴羰康姆朗刂袠小龑χ@個新秀大喊。“他已經(jīng)連得了四五分,”戈貝爾告訴米切爾,“這不合理。”
戈貝爾說話并不總會和聲細(xì)語,但這些提醒確實來得正是時候。
“他知道我會如何回應(yīng)。”米切爾說。
明確指出米切爾的問題,他就會立刻用自己的防守證明那并不存在。垃圾話成了達到目的的一種手段。現(xiàn)在,不管米切爾走到哪里,他總能聽到恭維的話——當(dāng)一名新秀率領(lǐng)球隊在季后賽里披荊斬棘,場均得分冠絕聯(lián)盟時,這些聲音就會相伴而來。但當(dāng)他遭遇起伏時,他會等到戈貝爾直言不諱的批評。
“當(dāng)你成為別人關(guān)注的焦點,當(dāng)你開始瘋狂得分,你就會覺得防守不那么重要了,”戈貝爾說,“有段時間我會感受到這種情況的發(fā)生,所以,我會盯緊他,努力鞭策他。”這已經(jīng)不僅僅是老兵期待新人能改正錯誤了,這是一套完整的嚴(yán)師高徒培養(yǎng)體系。

對時機的判斷必須在瞬間完成,我認(rèn)為對我來說,更快完成對比賽的閱讀是最重要的事。
爵士依賴米切爾策動進攻,但他依然屬于球隊整體。相比那些米切爾能做到的不可思議的事,爵士本賽季的崛起更多是基于他們沒有要求米切爾做的事。當(dāng)一個人并不需要獨自扛起領(lǐng)袖職責(zé)時,得分領(lǐng)銜全隊并不是難事。爵士在開局19勝28負(fù)之后實現(xiàn)反彈,與米切爾的個人精彩表現(xiàn)密不可分,但同樣離不開戈貝爾給這支球隊賦予的靈魂。……