簡析我國《合伙企業法》中的有限合伙制度

謝相輝 花卉

【摘要】有限合伙制度，至今已有許多經驗逐漸在實踐中被總結，相關法律也逐步得到完善，然而，由于立法時間較短，有限合伙制度我國運行中仍存在較多缺陷，對有限合伙制度的健康、穩定、有序的發展造成不利影響。本文寫作目的在于從有限合伙法律制度的角度論述分析制度所存在的問題并提出完善建議。

【關鍵詞】有限合伙 合伙企業法 有限合伙制度完善

隨著我國有限合伙制度出現以來，合伙企業日益增多，隨之發生的與合伙企業有關的法律關系也日益增多。由于制度的不成熟，造成許多情況下法律規定不明確，合伙企業的利潤分配以及企業有利害關系的債權人利益得不到保障，就針對有限合伙人僅對出資范圍內承擔責任，競業禁止以及利潤分配等問題，展開討論與分析。

一、我國有限合伙制度的特征

有限合伙的出現，代表了合伙企業制度發展到了蓬勃生機的階段，這種制度距今出現，己有五六百年，作為一種古者的制度，一直到今天仍然煥發著勃勃生機，其原因就在于其獨特的制度構造，使有限合伙呈現獨特的理特征一“兩種不同性質出資，兩種不同性質責任，兩種不同性質合伙人并存”。

二、有限合伙制度所存在的問題

（一）競業禁止

法律中對普通合伙規定了競業禁止的義務，而除合伙協議中另行約定外，并未在法律上直接對有限合伙人做出限制。有限合伙人作為合伙企業的一部分，雖然并不能直接參與合伙企業經營管理，但是無可厚非的會接觸到企業中較為敏感的部分，比如商業機密，如果不對合伙企業中的有限合伙人加以限制，還是會對合伙企業造成一定的負面影響。

（二）利潤分配

合伙企業成立的目的在于盈利，普通合伙人、有限合伙人作為合伙企業的重要組成部分，利潤分配則涉及雙方法益。但是，目前我國并未針對有限合伙企業建立起十分完備的分配制度。現實中，雙方往往會為了自身利益最大化而產生許多分歧。并且，雙方理解的程度不一樣的情況下，往往對同一約定，會出現不同理解，介于沒有法律直接強制性規定，如請求訴訟，法官自由裁量范圍會無從約束，從而造成影響。同時，由于一些不斷變化的經濟問題，合伙協議約定的內容常常會市區約束力，與最初訂立的初衷有所不符。這些都是制度所帶來的問題。

三、我國有限合伙制度的完善

（一）競業禁止的完善

有限合伙人作為合伙企業的成員，享有利潤分配利潤、建議和知情的權利的同時也應該承擔保護企業商業秘密的責任義務。在這樣的情況下，如果有限合伙享有的權利與義務不一致，在自身沒有受競業禁止規定限制，即有限合伙人的監督權與知情權就未收到較大的限制時，就有可能泄露企業商業機密。造成不利影響。因此合伙企業法應當參考普通合伙人的有關規定，對有限合伙人也應當規定競業禁止的義務。

（二）利潤分配的完善

合伙企業的利潤分配切實關系到每個合伙人的合法利益。由于我國法律約定較為模糊，所以筆者有以下幾點需要完善。首先，如果合伙企業中出現出資比例較大的的合伙人，獲取不正當利益而損害其他合伙人利益，法律應對其作出限制。雖然企業中可以自由約定利潤分配，但是為了保護地位劣勢的合伙人利益，防止顯失公平現象發生，應規定合伙企業中利潤分配的最低比例。這不僅保護了合伙人的正當利益，而且不違反合伙人之間利益分配的意思自治原則。其次，在有限合伙企業有盈余之際，應首先分配所獲得的經營利潤。如果犧牲企業白身資產來當做利潤分配，則會損害企業債權人等利益，并且會阻礙企業的未來發展，所以不可取。有了這個原則的規定，則更有利于有限合伙企業的債權人通過法律手段來維護自身利益。最后，在有限合伙企業中，對于沒有辦法清償其債權人債務的情況下，法律應規定適當的補償性規定。如：債權人可在規定期限內取回其資產。對于期限屆滿，依然無法清償債務的債權人，采取通過資產的審計整臺、銀行繳賬等方式來進行整合還款。

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