摘要:現階段在社會發展的過程中,經濟水平也得到了良好的發展和改善,在這樣的社會環境之下,全球化和信息技術在快速的發展和進步,因此電子商務也逐漸成為國際貿易發展過程中的重要手段。實際上針對我國,對外貿易是否能夠順利的應用電子商務也成為這一貿易順利發展的主要內容。所以本文也通過對電子商務工作在國際貿易發展過程中產生的影響進行分析,以此了解其中存在的問題,合理找到解決的對策,以期能夠在根本上促進和帶動我國國際貿易工作的快速發展和進步。
關鍵詞:電子商務;國際貿易;影響;對策
前言:隨著信息技術的快速發展,傳統的商務模式發生了重大的變化,同時經濟全球化和網絡化發展,導致電子商務出現,并且在全球掀起了開展電子商務的熱潮。電子商務的發展,無疑給我國國際貿易帶來了極為難得的發展機遇,如何把握這個機遇,成為了我國國際貿易普遍關心的共同話題。這不僅直接關系到我國國際貿易的發展與生存,而且對我國經濟持續、健康、穩定發展也具有深遠的影響。
一、電子商務的概述
(一)電子商務的概念
電子商務主要指的就是即通過網絡進行的生產、營銷和流通活動,它不僅指基于因特網上的交易,而且指所有利用電子信息技術來解決擴大宣傳、降低成本、增加價值和創造商機的商務活動。
(二)電子商務模式的分類
電子商務模式是指電子商務活動中的各個主體,按照一定的交互關系和交易內容所形成的相對固定的商務活動樣式。電子商務模式的各個主體包括國際貿易、消費者和政府,交易內容大概可包括網絡通信、商務信息、業務管理、商品交易四個方面。
二、電子商務模式給國際貿易帶來的影響分析
(一)電子商務模式下給國際貿易帶來的創新影響
我國電子商務模式的發展比國外要晚,大多毫無創新的照搬復制國外先進的電子商務技術和經驗上模式,不利于我國電子商務的發展。隨著電子商務的不斷深化,這種同質化、無創新、單一的模式會阻礙市場交易的進步。
(二)電子商務模式下給國際貿易帶來的人才影響
對于電子商務模式下的國際貿易而言,計算機人才和網絡經濟人才是推動電子商務模式不斷進步的實施者,與富有遠見的管理者都是非常重要的人才,他們決定了國際貿易進行創新是的成功的可能性。再此過程中,有可能有員工無法滿足新商業模式人數或能力需求缺失影響。隨著WTO的加入,人才外流傾向越來越明顯,這就我國加大了人才匱乏的影響。
(三)電子商務模式下給國際貿易帶來的運作影響
1.技術選擇影響
隨著信息技術不斷地告訴發展,我國國際貿易面臨著信息技術的選擇問題。例如:如果該國際貿易在開展信息技術解決方案中選擇了一種很快就被社會所淘汰的技術,那么該國際貿易就會處于信息技術落后,網絡過時的競爭劣勢,并且導致該國際貿易技術漏洞多、系統處理數據慢,或者容易招到黑客的侵入和中病毒,從而導致公司的丟失,帶來不可估量的損失。
2.數據存取影響
數據存取影響是指由于國際貿易信息系統中的數據或信息的存取不當而導致的影響。主要包括兩個方面的內容:一是由于國際貿易分工不合理,以至于在信息的存儲、傳輸以及取回的過程中,未經授權的人員進入信息系統的數據庫,刪除或修改數據,國際貿易重要數據泄密等;二是由于傳輸路線安全措施不到位、黑客的非法入侵等方面原因,導致國際貿易的信息在傳輸過程中出現丟失現象。
3.信息影響
信息影響是指由于在生產、發布、傳遞、儲存、處理、使用等過程中都有可能會因為技術方面的原因而出現失真、遲滯、泄密等現象,從而給國際貿易造成損失,帶來影響。電子商務模式下,國際貿易信息影響主要包括信息虛假影響、信息滯后影響、信息不完善影響、信息過濫影響、信息壟斷影響。
(四)電子商務模式下給國際貿易帶來的交易影響
(1)安全影響
安全影響是指電子商務模式下國際貿易面臨的硬件和軟件方面的總稱。安全問題是國際貿易必須首先考慮的問題之一。目前,安全問題是制約電子商務發展的“瓶頸性”因素之一。并且電子商務必須要有網絡通訊設備,如果網絡是被收到損害,數據可會被破會了的影響。
(2)信用影響
信用影響是指參與電子商務的各交易主體如國際貿易、消費者、銀行、認證中心物流中心等遵守交易合同程度的不確定性大小。比如說,如果國際貿易將產品按時、按量、按質完成了訂貨,而在物流這一塊造成了損失,從而給對方造成了損失,或者訂貨國際貿易或者消費者收到貨物后,拖延貨款或者拒絕付款等行為造成的影響。電子商務的正常運行是以交易各個主體之間高度的信用為基礎的,而這些問題會嚴重阻礙國際貿易在電子商務模式下的發展。
三、電子商務模式下國際貿易影響防范的對策
(一)創新影響防范
增強創新理念,提高電子商務基礎技術,改變傳統的經營理念和服務理念,為消費者提高個性化多元化服務,對創新影響進行識別和分析目的是對影響進行管控,以合理的成本使之對國際貿易目標實現的負面影響降至最低。我們可以對此影響進行控制,比如,我們要為了消除或減少影響事件的發生概率就先提前防范于未然,可以通過對影響的信息采集與分析,在影響發生之前即采取措施減小影響發生概率或損失管理。
(二)人才影響防范
國際貿易要重視人才的培養,用待遇吸引人才留住人才,提供良好的人才培養平臺不斷提高人才的綜合能力和素質。對于國際貿易人員流失影響,國際貿易各級部門就要在日常管理中建立起對國際貿易人員的全面認識,在進行商業模式創新前,就要對現有人員是否滿足創新后的崗位要求、是否會產生對新決策不同意見進行預估并提前采取措施,可以通過幫助員工適應創新、調整員工崗位、調整結構組織、或者個別談話等方式來留住人才。
結論:根據以上探討和分析得出的結果能夠看出,本文基于我國電子商務模式給國際貿易帶來的利益與影響分析。目前,國際貿易管理科學中強化過廣利理念,所以對于這些影響應該從過程的角度而不是從獨立分散職能的角度來研究。最后電子商務模式下給國際貿易帶來的影響是可以預測的,也是可以預防和防范的。只要全社會信用制度得到很好地完善,電子商務系統技術足夠的成熟,以及影響管理程序規范和完善,電子商務模式下國際貿易的影響就一定能夠得到有效的控制。
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作者簡介: 馮旭鋒(1997.11- )男,浙江寧波人,本科,寧波大學商學院。