風華正茂的他們?yōu)楹巍霸绻?jié)不保”

提起“90后”，很多人的第一反應是：“他們還是孩子！”可就是這些人們眼中的孩子，卻有少數經受不住物欲的誘惑和腐朽思想的侵襲，走上貪腐犯罪之路。這些正值風華正茂的年輕干部“早節(jié)不保”，除了讓人們惋惜之外，也為年輕干部敲響了廉潔自律的警鐘。

他們倒在人生起跑線上

今年8月，貴州省思南縣人力資源和社會保障局“90后”女出納員張藝涉嫌貪污40余萬元民生資金被起訴，案發(fā)時年齡不過25歲，工作還不滿一年，刷新了當地“最年輕職務犯罪紀錄”。

像張藝這樣的年輕干部腐敗案例近年來并不鮮見，一些年輕干部的職務犯罪，其瘋狂與貪婪程度絲毫不亞于那些老練的巨貪。這些年輕貪官雖然入職時間短、職責權限小，但他們涉案金額不小，作起案來無所顧忌。

出生于1990年的王曉芮，是中國人壽保險公司山西省忻州市寧武支公司收款員，她利用職務便利，貪污公款42萬余元，案發(fā)時年僅23歲。

海南省三沙市船務管理局“90后”女報賬員廖靜，在任職不到兩年的時間里，采用虛構交易事實、虛開發(fā)票等手段，騙取國家資金將近180萬元。

2018年3月，江蘇省蘇州市人民檢察院發(fā)布了一起社保資金貪污案，昆山市人力資源和社會保障局社保中心養(yǎng)老支付科“90后”工作人員王新民，在將近兩年的時間內伙同他人貪污喪葬撫恤費共計270余萬元。

江蘇省淮安市清江浦區(qū)交通局原出納員、“90后”女孩常藝，在不到一年時間里，貪污單位公款280.7萬元。

湖南省新寧縣醫(yī)療和生育保險基金管理站城鎮(zhèn)居民醫(yī)療管理股辦事員、“90后”干部謝明潤，挪用醫(yī)保資金合計47.4萬余元。

中國郵政集團公司江西省南昌市新建區(qū)松湖郵政所原負責人熊俊是“90后”職務犯罪中涉案金額最大的一個，他利用職務上的便利，采取騙取的手段非法占有公款數額累計2023.26萬元，用來賭博揮霍，給國家造成特別重大損失。2017年6月，江西省南昌市中級人民法院以貪污罪判處熊俊無期徒刑，剝奪政治權利終身。

貪腐呈現新特點

這些年輕貪官大多年紀輕輕就是單位的業(yè)務骨干，受到領導重視和同事認可。他們的貪腐犯罪，與其他年齡段的貪官相比，具有以下特點：

一是年輕化、高學歷。他們原為各地區(qū)各單位選拔任用年輕干部過程中被提拔上來的，年紀輕、學歷高是其基本特征和被任用的先決條件。

二是職位低、膽子大。由于年紀資歷的關系，他們大都處在科處級以下，有的甚至沒有級別，雖然其中不乏有人擔任主要職務甚至一把手，具有一定的審批權、自由裁量權，但總體而言職位較低，絕大多數連所謂“七品芝麻官”也算不上。而在貪腐方面，膽子大是他們的共同特點，有的入職后沒多久就放開手腳大貪特貪，把法律法規(guī)拋到了九霄云外，不出三兩年就東窗事發(fā)、鋃鐺入獄。

三是智能化、高科技。較高的學歷和專業(yè)的訓練，使他們腦子活、點子多，犯罪具有智能化、高科技的特點。他們通常都能熟練使用電腦，善于利用系統漏洞和網絡盲點篡改軟件程序，在神不知鬼不覺的情況下達到貪腐目的。一個叫姜帥的年輕職員對銀行營業(yè)廳水費管理軟件進行非法修改，從中牟利。從2012年8月到2013年8月的一年時間里，就侵吞水費款數萬元。

四是無忌憚、缺底線。他們通常自以為聰明絕頂、智力過人，對法律法規(guī)缺乏應有的敬畏之心，對規(guī)章制度視若無睹，對道德良知不當回事，干起壞事顯得肆無忌憚、急不可耐，或者利用審批權限直接設租、尋租;或者迷信社會“潛規(guī)則”收取好處費;或者虛列開支、收入不入賬;或者為項目承包人在項目承接、工程選址過程中給予關照;或者干脆自己直接上手巧取豪奪、化公為私等。

加強教育和監(jiān)管，預防“早節(jié)不保”

習近平總書記指出：“人生的扣子從一開始就要扣好。”這一樸素而又生動的比喻，蘊涵著豐富的人生哲理，揭示了價值觀對于人生成長進步的極端重要性。

這些年輕干部的貪腐原因，就是沒有扣好人生第一粒扣子。與過去人們印象中為了權欲、色欲等而貪腐的官員有所不同，他們有的是為了享樂，有的是為了整容、買車、逛夜店，有的是為了打網絡游戲、網絡賭博和打賞網絡主播等。

任職不到兩年貪了近180萬元的廖靜，曾經花費35萬元整容，花35萬元買了一輛雷克薩斯車供自己享用。

貪了270萬元的王新民，貪污的錢大部分用在吃喝玩樂上，在酒吧、KTV、夜店等娛樂場所，他消費動輒過萬元，為討異性歡心，案發(fā)前曾借給一個女孩20萬元。

貪了47.4萬余元的謝明潤，把錢都花在了娛樂博彩網站、非法融資貸款、辦理高額信用卡、和朋友打牌賭博、歸還賭債等活動上。

常藝貪污單位公款280.7萬元，其中近200萬用于打賞網絡主播。據常藝交代，參與網絡游戲需要購買各種道具和武器，在參與網絡直播時，為了引起主播的關注，她不斷地購買禮物“打賞”。而自己一個月收入僅2000多元，為了能在虛擬的世界“出人頭地”，常藝便將主意打到了公款上。

每一起貪污案的背后，幾乎都有值得思考的問題。這些年輕干部的貪腐案例告訴我們，只要權力沒有被有效監(jiān)督，就可能滋生腐敗。

辦理常藝案的檢察官說：“年紀輕輕，工作崗位也不錯，本來的大好前程，卻因沉迷游戲毀于一旦。常藝生活中缺少關愛，想在虛擬世界中得到認可，最終陷入罪惡的深淵。”

縱觀這些貪腐的“90后”干部，大部分是獨生子女，從小生活在相對富裕的環(huán)境，備受家長呵護，不愁吃不愁穿，相應也缺乏自控能力，在面臨誘惑的時候，往往容易迷失方向。這個時候，加強對他們的思想教育和遵紀守法教育，應是每個單位思想政治工作的“重頭戲”。

少數年輕干部“早節(jié)不保”，有個人不自愛、不自重，年輕氣盛、自律不嚴的原因，也有組織疏于管理教育，重使用、輕警示，重年輕、輕素質的原因。預防“早節(jié)不保”，關鍵是要加強對年輕干部的教育、管理和約束，常搞思想體檢，筑牢思想防線，防止從不拘小節(jié)嬗變?yōu)閱适夤?jié)，最后發(fā)展為不保早節(jié)。

（《黨建》2018年第10期）