吳占云
青海省海東市推行干部教育培訓學分制管理,制定出臺《海東市市管干部教育培訓學分考核管理辦法》,將干部在一年內(nèi)參加的脫產(chǎn)培訓、網(wǎng)絡學習、在職進修等學分量化,將學分年度考核結(jié)果作為領(lǐng)導班子和干部本人年度考核的重要內(nèi)容,與地區(qū)、部門評先評優(yōu)和干部職級晉升相掛鉤。去年以來,該市463名市管干部列入學分考核,對25名優(yōu)秀等次干部予以表彰,11名不合格等次干部被通報批評,并取消干部年度評優(yōu)資格,有效增強了領(lǐng)導干部學習的積極性和主動性。