計算機學科學生怎樣成為優(yōu)秀IT職業(yè)人

羅曉 彭晨

信息技術(shù)現(xiàn)在滲透了社會的每個角落，不管是紡織、鋼鐵、財務(wù)、政府、教學、文化都對信息技術(shù)特別渴求，并且計算機IT業(yè)的工資也高于其他行業(yè)的標準。大多數(shù)計算機信息技術(shù)類的工作環(huán)境都比較優(yōu)越，而且職業(yè)的方向和前景都很好，個人成長快，提升機會多，并且是高素質(zhì)人才匯集，這些優(yōu)勢都讓許多計算機專業(yè)的學生擁有自豪感，那么迅速能成為IT職業(yè)人成為他們既感興趣又很迫切的話題。

一、什么是計算機專業(yè)人才

人才，“人”即“才能”。作為IT計算機科學企業(yè)用人標準是強調(diào)員工的自身素質(zhì)：選人不拘一格，不看出身，最看中的是企業(yè)的文化取向，即首先要認同公司的企業(yè)文化；要有事業(yè)心，要有做事的激情；要有終生學習的精神。

二、IT職業(yè)人需要的能力有哪些

IT行業(yè)需求按類型及層次劃分首先是計算機類研究型人才：計算機是高科技范疇，它需要進行前瞻性研究，為計算機技術(shù)的發(fā)展奠定理論基礎(chǔ)。該類人才的培養(yǎng)應(yīng)該具有計算機扎實的理論基礎(chǔ)，需要扎實的數(shù)學算法能力和流利的英語閱讀能力，有自主學習最新的計算機技術(shù)能力；還需要有條理的邏輯化問題解決方案的思維。其次是計算機工程型人才，這類人才應(yīng)具有計算機系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計和開發(fā)能力。最后是計算機類技術(shù)應(yīng)用型人才，這類主要由高職院校來承擔，培養(yǎng)具有扎實的計算機理論和應(yīng)用基礎(chǔ)，對編程開發(fā)有著濃厚興趣，對于當前的流行軟件有著熟練的操作能力并且形成了強大的自學新技術(shù)的能力。

許多計算機專業(yè)的學生在校學習不了解計算機企業(yè)需要什么樣的人才，導(dǎo)致在學習中方向不明確，概括起來，一個合格的IT職業(yè)人員需要的能力有：1.責任：成就及回饋社會為己任，對客戶負責，為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，滿足客戶的需求。2.專業(yè)：為客戶提供最專業(yè)的服務(wù)，技術(shù)永遠是員工服務(wù)的基礎(chǔ)，專業(yè)永遠是員工追求的目標。3.踏實：只有誠信做人，踏實做事才能克服一個又一個的困難而不斷前進。既做好事，又做好人，是對每一位計算機專業(yè)職業(yè)人的要求。4.積極：員工前進的步伐是曲折的、坎坷的，而面對困難，最好的應(yīng)對就是“樂觀、積極的態(tài)度”。5.創(chuàng)新：創(chuàng)新永遠是員工前進的源泉與動力。創(chuàng)新是在現(xiàn)有基礎(chǔ)上的改進與優(yōu)化，包括現(xiàn)有技術(shù)、產(chǎn)品等在新領(lǐng)域應(yīng)用；現(xiàn)有技術(shù)、產(chǎn)品的功能提升、改進；現(xiàn)有模式、制度、流程的優(yōu)化與改進。

三、計算機人才的素質(zhì)有哪些

1.敬業(yè)精神：IT公司的員工必須敬業(yè)，擁有良好的職業(yè)道德是工作的基礎(chǔ)，是公司選聘人才的基本條件，也是首要條件。2.團隊精神：工作需要合作，成功需要每個人的力量，員工必須學會成為團隊的一份子，為團隊貢獻力量。3.責任心：IT公司提倡學會不輕易承諾，一旦答應(yīng)就要做到，就要做好。4.工作熱情：充滿熱情和激情的高效率工作，才能將工作完成的更好。5.創(chuàng)新精神：沒有創(chuàng)新工作就沒有提高。6.學習能力：技術(shù)在不斷更新，IT公司也在不斷創(chuàng)新。員工必須在工作中不斷快速地學習新的東西，不然就會落伍。7.發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力：工作中總會出現(xiàn)新問題，學會主動解決問題，才能適應(yīng)公司的發(fā)展。8.獨立工作的能力：事事不能總依賴自己的同伴，必須學會獨立解決問題，獨立完成工作，才能真正創(chuàng)造價值。9.肯吃苦、腳踏實地：一步一個腳印，每個公司都希望能招到這樣的員工，IT公司的核心價值觀就是責任、專業(yè)、積極、踏實。

四、IT公司給計算機專業(yè)同學的建議

IT公司校招的趨勢是2010年以前多數(shù)企業(yè)采用網(wǎng)絡(luò)招聘方式，在家中等學生應(yīng)聘；學生參加各種招聘會，網(wǎng)上海投簡歷；2010年以后越來越多的企業(yè)走進校園，展開校園招聘。很多學生在校最后一年就已經(jīng)找到實習單位。現(xiàn)在企業(yè)校招數(shù)量式爆發(fā)增長。同時，越來越多的學生采用考研、考公務(wù)員業(yè)、出國等緩就業(yè)方式。因此應(yīng)屆生在挑戰(zhàn)企業(yè)方面有了很大自主權(quán)。相反，企業(yè)校招的成功率逐年降低。企業(yè)招聘越來越難，成本高，成功率低。據(jù)2017年的一份最新調(diào)查報告，當時參與調(diào)查的校招企業(yè)，平均招聘達成率只有24.6%，很多學生在畢業(yè)季拿到3～5個，甚至更多個offer。但是最后發(fā)現(xiàn)沒有特別喜歡的，或者工作一段時間后，覺得不合適自己然后又辭職。現(xiàn)在IT企業(yè)的措施是招聘精準定位，貼近實際需求和企業(yè)的人才戰(zhàn)略；提升企業(yè)雇主品牌，做好企業(yè)口碑；確定校招的目的；多樣化招聘方式，做好前期宣傳，如現(xiàn)場宣講，網(wǎng)申，微信公眾號，空中宣講；做好招聘流程管控。

作為計算機專業(yè)畢業(yè)的學生個人要清楚定義什么是好工作，如何挑選好工作，怎樣讓自己在眾多候選人中脫穎而出。那什么是好工作呢，首先能夠提高自己的價值：工作不是享受，在單位的每一分鐘，不僅是為單位創(chuàng)造價值，也是個人能力和價值的積累，先抑后揚的職業(yè)生涯，才能讓你早日過上更自由的生活；其次能夠改善自己的生活：每個人對自己和家人都有一份責任，努力工作的目的，最終還是希望能為家庭提供更好的生活；最后能夠消除對人生意義的懷疑：好的工作，是積極、向上的，同時也承擔社會責任的，那些違背社會法制和倫理的工作，只能讓你懷疑人生，千萬不要去觸碰。那如何選擇好工作？行業(yè)是最重要的，選擇正確的行業(yè)，職業(yè)生涯受益無窮，一個衰退的行業(yè)，無論你怎么努力，可能都無法企及別人的高度。公司業(yè)績的提升，才是加薪的關(guān)鍵。第一份工作的主管，是你職業(yè)生涯的第一個導(dǎo)師，一個不愿意打仗的將軍，帶不出能征善戰(zhàn)的士兵的。挑選可以接觸最新技術(shù)、最新標準和最完善流程的崗位。永遠找最牛的人而不是最親近的人咨詢。判斷不準時，可以參考企業(yè)的合作伙伴。在確定自己的職業(yè)生涯時，不一定要當一個聽媽媽話的“乖寶寶”。

許多IT公司給計算機應(yīng)屆生面試的一些建議是首先，人力資源部都很清楚，招聘應(yīng)屆生和社會普通招聘是不同的，不可能按照工作經(jīng)驗作為考察的關(guān)鍵。這種情況下，面試主要考察的就是候選人的人格特質(zhì)是否符合，一般的人力資源部在招聘應(yīng)屆生時，會考察哪些呢？1、溝通能力：面試的時候，永遠記住面試者要承擔80%的談話內(nèi)容，而面試官只負責20%。要控制節(jié)奏和話題，對沒把握回答的問題可以試著提出疑問，然后返回給面試官。2、目標明確：對于自己的職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)該有清晰的認識，最好有個幾年期的長期規(guī)劃。3、勝任力：如果問道自己做過的事情，尤其是一些實習經(jīng)歷，一定要詳細說明當時的情況，自己負責的具體事情，經(jīng)歷的一些經(jīng)驗和教學，對以后的工作和學習的影響。4、面試時，一定要注意肢體語言，避免出現(xiàn)各種不自覺的小動作，抖腳、掰手，這些只能說明你的不自信。

五、計算機專業(yè)學生的學習規(guī)劃

學生在校時首先要有良好的學習態(tài)度：有高度的熱誠認真而努力學習，主動參與課堂互動；要有團隊合作精神：愿意為建立良好的班級集體而努力，有團對合作意識和合作精神，與同學相處融洽；個人禮儀：掌握儀容儀表儀態(tài)禮儀知識并善于合理運用，充滿自信，真誠友善；自我管理：能夠正確的自我認知，自我激勵，學會情緒控制管理，自立自強，不斷的自我激勵；溝通表達：懂得對人尊重理解、接納信任，有極強的洞察力和口頭表達能力；職業(yè)生涯設(shè)計：熟練掌握職業(yè)生涯規(guī)劃的理論和技巧，能夠根據(jù)自我現(xiàn)狀的能力、性格、興趣、優(yōu)勢知道將要從事職業(yè)的特點性質(zhì)和要求，并制定詳細的短期和中期目標。IT行業(yè)僅以計算機網(wǎng)絡(luò)方向例如網(wǎng)頁設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)安全、系統(tǒng)構(gòu)架、需求分析和文字編輯這些都是IT行業(yè)的一部分，資料顯示現(xiàn)在大的IT環(huán)境已經(jīng)從開發(fā)網(wǎng)站軟件轉(zhuǎn)為網(wǎng)絡(luò)安全和網(wǎng)絡(luò)管理優(yōu)化方向，也就是計算機網(wǎng)絡(luò)方向?qū)W習的技術(shù)部分處于社會需求時期，就業(yè)前景十分不錯。2014-2017年全國調(diào)查，顯示：IT業(yè)迅猛發(fā)展造成上百萬的網(wǎng)絡(luò)程序開發(fā)、設(shè)計、建設(shè)、實施、營銷及維護的網(wǎng)絡(luò)工程師空缺，企業(yè)對高技能的網(wǎng)絡(luò)工程師、網(wǎng)站管理、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)安全工程師的需求量平均每年增長高達72%。

六、總結(jié)

緊跟社會需求，掌握信息技術(shù)發(fā)展，既然我們知道了IT職業(yè)人所必備的能力素質(zhì)以及來自IT企業(yè)的心聲，那么只要同學們按照目標來規(guī)劃自己的學習，專注如一，激情百倍，相信一定能成功地做好未來的事業(yè)！