森林資源保護和林業發展研究

尹吉

森林資源，是林地與其所生長的森林有機體的總稱，包括森林、林木、林地以及依托森林等生存的動植物與微生物。森林資源保護工作以保護森林和野生動植物資源為目的.在林業發展中有著極其重要的地位。

隨著我國經濟實力的日益增長.國家雖然對其重視度越來越高，但在林業發展及森林保護方面，仍有許多疏忽之處，我國林業發展與森林資源的保護，依舊存在許多問題，應堅持走林業的可持續發展道路.改進森林保護的管理方案，加強森林防火工作，積極搞好預防，抓好宣傳，改善監測監控的硬件設施及人力資源的不足.進而完善各項檢測設備、監控設備的配備、維修、保養以及高素質管理人員的建設及培訓.加強其宣傳與執法的力度.貫徹落實國家林業發展政策，確保林業與森林資源持續健康發展，持續加強對野生動植物資源的保護與管理工作.從而開創森林資源保護管理工作新局面。

1林業可持續發展與森林保護管理的聯系

林業是基礎產業.是國家經濟發展中不可或缺的部分，在我國經濟建設的過程中有舉足輕重的作用。林業可持續發展主要表現在經濟能力、社會合力、生態支持力三個方面，林業的可持續發展，不僅促進了生態環境的可持續發展，同時也影響著社會經濟發展的可持續性。

維持生態平衡，保護利用森林資源，培育更豐富的森林資源是林業建設發展的主要工作，通過林木的取得在環境保護中利用林木的特性，對森林資源的培育和利用產生作用。而林業的發展是建立在森林資源保護管理的基礎之上，只有做好森林資源的管理及保護工作，才能促進林業的可持續發展。針對社會現在所面臨的極其嚴峻的情況而言，一定要對林業可持續發展加強關注.想要林業的可持續發展落到實處，就應當對保護與管理森林資源的這項工作，科學的有計劃的發展林業建設，不斷完善森林資源保護的管理工作，積極投入到保護與管理森林資源的工作當中去，從而使林業能夠可持續發展，為國民經濟提供所需的林業產品對生態環境的保護具有顯著的推動作用。

2林業可持續發展及森林資源保護管理的必要措施

2.1完善森林資源保護的相關法律制度。目前我國在森林資源保護方面的很多制度依然還不完善.在對林業發展的立法方面，沒有考慮到森林資源保護的發展需求.需要進行大力的改進和完善。只有完善的森林資源保護制度.才能確保相關保護人員在開展森林資源保護工作時有法可依、有章可循。

2.2優化林業經濟結構。促進林業的可持續發展。林業經濟的可持續發展調整優化林業經濟結構，促進林業產業的發展，是實現林業可持續發展物質保證。創建林業科技創新體制，創建起以企業為主體、以市場為導向、以科技為核心、以效益為目的的林業科技創新體系，促進林業生產力提高。

林業不僅具有較高的生態環保效益，同時還具備極高的經濟效益。調整林產工業產品結構，大力發展精深加工、發展優勢產品，努力開拓木材林產品的新用途，延伸產業鏈，增加附加值，解決林產品結構不合理和產品缺乏競爭力的問題。我國必須要加快林業產業化發展.發揮森林資源的優勢，大力發展森林旅游業、林木種苗花卉產業、經濟林等，提高市場的競爭力。

2.3落實森林資源管護措施，加強森林資源管理。可持續發展理念要求我們在進行森林資源開發和利用過程中既要保證能夠滿足現代社會和人類生產生活對林業資源的需求，同時還要為子孫后代謀求福利。在森林資源保護和管理過程中，需要我們利用現代信息科技手段不斷完善森林資源管理制度，開展森林生態系統的監測.加強基礎研究和應用技術研究.推進林業經營和管理的精確化、科學化，加快實現林業的現代化.盡快提升木材工業總體技術水平，增加木材和林產品的經濟價值，增強市場競爭力。

要深化林業科技體制改革。堅持科研成果從實踐中來.到實踐中去，指導林業的發展，從根本上解決科研和生產建設脫節的問題。？實行限額采伐管理，相關管理單位必須要對申請辦理采伐許可證的單位以及個人，進行認真的審核.把好關.根據其實際情況確定其采伐數量以及相應的采伐方式。要建立完善的檢測體系，做到定期定點內森林資源狀態的連續性跟進調查.并及時作出評價、反饋、及相關不足之處的改進措施。在造林完成后，及時落實管護措施，林業工程師對造林地實行全年技術指導，加強后期管護工作，撫育期間將進一步加大肥水投入，提高成活率和生長量.保證造林成效，鞏固造林成果。

2.4嚴格考核機制，建立高素質管理團隊。要做好森林資源保護工作，還需要專業的、高素質的執法隊伍才能確保法律制度以及各類保護措施能夠有效的落實到位。但由于資金的不足，相關的人力資源短缺，因而在管理上出現許多思想不正的管理者.對亂砍偷伐者置之不理，甚至利用職務之便，與不法分子達成非法協議，牟取暴利。

要擁有高素質、專業的執法隊伍，就必須要加強對現有執法隊伍的培訓，提高其執法意識和責任意識。要挑選出專業性強、實干性強、責任心強的人持證上崗，應結合時代的要求對培訓管理機制進行不斷的進行完善和創新，更新管理人員的管理方法，提高管理意識，可建立有效的獎勵機制，提高工作人員的參與度，激勵員工創新實干的積極性，保證森林資源管理與時代要求相適應。