淺談醫(yī)院道德文化創(chuàng)造中工會的作用

胡賽純

【摘 要】 隨著時代的發(fā)展我國醫(yī)療行業(yè)呈現(xiàn)出新的發(fā)展趨勢，醫(yī)院工會作為聯(lián)系黨員與群眾的重要的橋梁，對醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展起到有效的促進作用。經(jīng)筆者研究，醫(yī)院道德文化創(chuàng)建對象為廣大群眾，且醫(yī)院道德文化的建設(shè)需全體員工的共同參與，本文將對醫(yī)院道德文化創(chuàng)造中工會的作用進行分析與探討。

【關(guān)鍵詞】 醫(yī)院 道德文化 工會作用

自改革開放以來我國經(jīng)濟水平逐漸提升，社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)均發(fā)生了變化，基于這種發(fā)展局勢下人們的價值理念、思想意識均發(fā)生了變化，醫(yī)院道德文化面臨的挑戰(zhàn)逐漸增大，因此加強對醫(yī)院現(xiàn)代道德文化的創(chuàng)建便顯得尤為重要。筆者分別從：工會在醫(yī)院道德文化建設(shè)中發(fā)揮的作用、醫(yī)院道德文化建設(shè)的有效對策，兩個方面展開闡述，為醫(yī)院服務(wù)水平的提升奠定重要的基礎(chǔ)。

一.工會在醫(yī)院道德文化建設(shè)中發(fā)揮的作用

醫(yī)院道德文化的建設(shè)不是一朝一夕的，而是一個需要長期進行的工程，在醫(yī)院道德文化建設(shè)過程中會受各種因素影響，而帶來更大的挑戰(zhàn)。基于此，醫(yī)院工會應(yīng)充分發(fā)揮自身作用，對“以人為本、以德立院”文化氣氛加以創(chuàng)設(shè)，為醫(yī)院道德文化建設(shè)提供科學的指導意見，促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。醫(yī)院職工作為文化實踐的重要主體，應(yīng)積極參與到醫(yī)院道德文化建設(shè)當中，工會作為職工群眾組織，是群眾利益的代表，對醫(yī)院道德文化建設(shè)發(fā)揮著不可替代的作用。在時代的發(fā)展之下，醫(yī)院對工會提出了更多要求，為確保醫(yī)院道德文化的有效建設(shè)，工會需順應(yīng)時代的發(fā)展趨勢，結(jié)合時代的特點來開展工作。

（一）促進職工思想政治素質(zhì)提升

工會作為一個群眾組織，應(yīng)圍繞醫(yī)院黨政中心展開工作，為醫(yī)院提供更好的服務(wù)。在醫(yī)院道德文化建設(shè)中，工會應(yīng)采取有效的教育方法，通過寓教于樂、寓教于文等方式來展開教育，在實際教學中向醫(yī)院職工講道德、講美德、講公德教育，積極引導醫(yī)院職工參與到文化建設(shè)中來，為醫(yī)院道德文化建設(shè)注入更多活力。

工會應(yīng)該與時俱進，對職工教育內(nèi)容不斷創(chuàng)新改進，組織各縣主題活動，如：醫(yī)療質(zhì)量考評活動、醫(yī)德醫(yī)風考評活動、普法教育活動等，使醫(yī)院職工道德素質(zhì)水平大大提升，在社會榮辱觀引導下形成良好的醫(yī)德醫(yī)風，使醫(yī)院職工思想政治素質(zhì)全面提升。

（二）促進醫(yī)院和諧穩(wěn)定快速發(fā)展

在醫(yī)院道德文化建設(shè)中，醫(yī)院應(yīng)堅持職代會制度，使工會作用有效發(fā)揮，并引導群眾參與到實際工作中來，在文化建設(shè)當中，工會應(yīng)將該制度落實到位，堅持抓好會簽議案征集、會中審查表決、會后落實督辦等環(huán)節(jié)，對涉及職工自身利益的事項進行討論。與此同時醫(yī)院工會還應(yīng)為職工提供更多的參與條件與機會，使職工責任意識充分增強，構(gòu)建一個互相尊重、互相信任的人際關(guān)系。

通過醫(yī)院文化建設(shè)可實現(xiàn)醫(yī)院人力資源的有效開發(fā)，將人的價值體現(xiàn)出來，為確保醫(yī)院職工參與到道德文化建設(shè)中應(yīng)加強民主管理力度，以此來發(fā)揮職工的主人翁作用。民主管理的實施還可幫助管理者全面了解職工的意見與建議，使管理決策的正確性與透明度逐漸增強，確保醫(yī)院更好地發(fā)展。

（三）營造高層次醫(yī)院文化氛圍

通過醫(yī)院道德文化建設(shè)有利于高層次文化氣氛的構(gòu)建，因此在實際工作中應(yīng)堅持以人為本的原則，這也是促進醫(yī)院快速穩(wěn)定發(fā)展的重要保障。在醫(yī)院道德文化建設(shè)中，醫(yī)院工會應(yīng)充分發(fā)揮凝聚作用，對關(guān)心幫扶機制予以建立，強化職工的榮譽感及歸屬感。

二.醫(yī)院道德文化建設(shè)的有效對策

工會作為單位工作的重要組成部分，對員工民主參與管理問題及自身利益起到直接影響。工會干部應(yīng)發(fā)揮自身作用為員工提供良好的服務(wù)，形成為人民服務(wù)的意識，使各項工作得以落實。綜上筆者對工會在醫(yī)院道德文化建設(shè)中發(fā)揮的作用進行了分析，為確保道德文化的有效建設(shè)，還應(yīng)采取行之有效的管理對策，如：對文化活動形式加以豐富、對員工權(quán)利加以維護，詳情如下。

（一）對文化活動形式加以豐富

為確保醫(yī)院道德文化的有效建設(shè)，醫(yī)院應(yīng)對文化活動形式不斷豐富，在具體實施中應(yīng)根據(jù)職工實際興趣與年齡水平來開展，對活動內(nèi)容不斷創(chuàng)新，例如：組織運動會、讀書交流會等，以此來加強醫(yī)院員工之間的溝通與交流，使文化宣傳力度不斷強化，值得注意的是，醫(yī)院文化活動的開展離不開人力物力的支持，因此醫(yī)院應(yīng)對活動進行科學管理，并在重要節(jié)假日舉行有典型的意義的晚會，宣傳醫(yī)院文化，讓職工找到歸屬感。

（二）對員工權(quán)利加以維護

為確保工會工作的有效開展還應(yīng)對員工的權(quán)利加以維護，將廠務(wù)公開制度貫徹落實。工會法規(guī)定，工會工作主要職責是維護員工合法權(quán)益，維權(quán)是工會的天職的，職工代表應(yīng)發(fā)揮代表作用，參與到民主管理當中來促進其議政參政水平的提升，使員工的積極性得到有效激發(fā)，使其更好地為醫(yī)院服務(wù)。與此同時，還應(yīng)對廠務(wù)公開形式與內(nèi)容不斷創(chuàng)新，將重大事件傳達到每位醫(yī)院職工，促進一個民主管理環(huán)境的形成，為工會工作的開展奠定基礎(chǔ)。

結(jié)束語

工會作為維系醫(yī)院與醫(yī)院員工的重要橋梁，對醫(yī)院各項工作的開展起到直接影響，在工會活動組織中，工會管理人員應(yīng)加強對醫(yī)院員工的思想道德教育，形成為群眾服務(wù)的良好意識，加大對員工自身權(quán)益的維護力度，對文體活動形式加以豐富，把握好員工與醫(yī)院之間的關(guān)系，增強醫(yī)院員工的榮譽感與責任感，提升醫(yī)院凝聚力。

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