中國十五冶：非洲大陸澆筑閃光品牌

本刊記者 薛璇|文

中國有色集團出資企業中國十五冶金建設集團有限公司（以下簡稱“十五冶”）自2000年初次走進非洲以來，至今已在非洲熱土上辛勤耕耘了18年。伴隨著中國有色集團“走出去”的步伐，多元化、國際化、人性化的十五冶不僅為非洲建設了一大批“地標性”的有色金屬工程豐碑，更為所在國帶去了中國標準、中國技術、中國管理、中國情懷，彰顯了央企在海外工程領域的示范引領作用。

在贊比亞、剛果（金）期間，記者得以走進這支施工鐵軍，見證了十五冶的“中國速度”、“中國質量”和“中國品牌”，也見證了這些建設者們櫛風沐雨、迎難而上的奮斗景象。

披肝瀝膽的前行腳印

大地宛若初月，照耀前行腳蹤。這是對十五冶走進非洲18年來所懷初心與作為的最好詮釋。

建筑施工企業四海為家、披星戴月的工作性質，注定了十五冶人要面對艱難的付出和無比的辛勞，而“走出去”在海外施工，他們則經受了常人無法想象的困難和挑戰。

2006年，十五冶人為了建設謙比希銅冶煉項目一期，進駐贊比亞，當時周邊環境很差，蚊蟲肆虐、毒蛇橫行，與生活條件相比，更惡劣的是工作條件，當時現場連道路都沒有，而且正逢雨季，一片泥濘，大家就深一腳淺一腳地在工地上作業。物資極為短缺，僅有的幾十瓶氧氣和乙炔，在各個班組之間來回調配使用。

說起當年的艱難困苦，十五冶非洲公司副總經理隆志強最有故事。2008年施工期間，一天晚上，老隆突發腎結石，疼得他滿地打滾，他爬著敲開隔壁同事的門，連夜被人送到中贊友誼醫院，打了三針嗎啡。老隆還被芒果蠅卵盯過皮膚，病患部位又疼又癢，兩名同事壓住他，一名同事用牙簽在他身上總計挑出21個芒果蠅卵。這些受罪的經歷，老隆對家人從來都是報喜不報憂，每次打電話都說這里一切都好。“我們夫妻雙方父母都是80多歲的老人了，我十多年都在國外，根本沒盡到孝，想想這些心里酸楚得很。但是，在工作上我很知足，收獲也很大，在贊比亞我入了黨，外語能力也提升很快，更接觸了冶煉行業的火法、濕法、選礦等全流程，見證和經歷過了這些，我倍感榮幸。”老隆欣慰地告訴記者。

十五冶對外公司承建的迪茲瓦項目

媒體在十五冶非洲公司承建的東南礦體項目采訪

在十五冶非洲公司大院內，記者放飛了無人攝像機。俯瞰駐地，綠樹成蔭，流水潺潺，整齊劃一的宿舍和辦公區，種滿各種蔬菜的菜地，豬羊成群的養殖場……與10年前的篳路藍縷相比，十五冶非洲公司的生活環境有了天翻地覆的變化，大家都把這里當成了自己的海外之家。

十五冶一直致力于打造家的文化，特色的黨建工作、富有親情的員工管理、豐富多彩的文體活動，使大家的思鄉之情得到了不同程度的緩解。崔國柱說：“2007年4月我來到謙比希，一年之中得了5、6次馬拉瑞（瘧疾），我有親身感受，人在病中特別想念親人，所以，大家對待病號格外關照。現在，我時不時去醫務室轉一轉，慰問患病的員工，帶去組織的關懷。”

十五冶非洲公司總經理胡國聯曾經在一篇文章中寫道：“每天早晚，總有一大群人圍繞著環形漫道談笑風生，或分享往事，或暢想未來。鄉愁與牽掛亦是難免的，每當周末，總會聽見有人把音樂音量放到最大，好好放松一下。在這里，我們承受了孤獨，同時也沉淀了內心，凈化了心靈，懂得了愛的珍貴。”

為工匠精神注入內涵

自2006年承建謙比希銅冶煉項目以來，十五冶的建設者經歷了日以繼夜的奮戰，該項目也鍛造了一批技術骨干，為十五冶的后續發展奠定了堅實的基礎。

目前十五冶在贊比亞承建的最大項目是謙比希銅礦東南礦體。東南礦體設計年采選量330萬噸礦石，年產銅精礦含銅約6.3萬噸，于2016年12月開工，十五冶非洲公司負責地面工程，合同額約3600萬美元。

直徑8米的半自磨機前，十五冶的中方員工正帶著3名贊方員工操作套絲機；攪拌器前，2名贊方員工用倒鏈吊裝聯通器；配電柜前，贊方女電工多拉目不轉睛，一根一根地仔細接線。十五冶東南礦體項目部經理楊霓介紹說：“目前浮選、濃密系統都已安裝完畢，近期已進行了單體試車，9月份整個系統就要進行聯體試運行。”

綜上所述，分析不確定性規避所帶來的消費者行為，我們可以通過這個角度去分析品牌命名所應該掌握的技巧。尤其是高不確定性會帶來消費者的國家主義和民族主義，更是應該在命名的時候結合這一角度。企業給自己品牌命名是就像為自己孕育的孩子取名字是一樣的，在品牌名字中注入的感情應該讓消費者體會到，更要塑造自身形象，突出中國特色，走出中國品牌的特有道路。

東南礦體項目部把“精益求精”的匠心注入到每根管線、每臺設備的安裝調試中。女電工多拉告訴記者說：“中國人一絲不茍的工作精神令人佩服，我在工作中也體會到了中國人的勤勞付出和加班加點，這是一種非常認真的工作態度。”

除了十五冶非洲公司，十五冶對外工程公司也于2010年進入非洲。十五冶對外工程公司先后在剛果（金）承建了中鐵資源、華友鈷業等眾多中資工程，積累了豐富的施工經驗。如今，隨著中國有色集團進入剛果（金），十五冶對外工程公司又承建了迪茲瓦、盧阿拉巴冶煉廠等工程項目。在迪茲瓦項目施工現場，挖掘機、攪拌車、泵車往來作業，上千名剛方員工在中方員工的帶領下，正在澆筑電積車間的樁基，施工現場忙而不亂，井然有序。十五冶對外公司副總經理熊安莊介紹說：“我們現在正保質保量趕進度，確保不出一點差錯，爭取早一天建成投產。”

為所在國創造就業崗位

建筑施工行業屬于勞動密集型產業。據統計，目前中國十五冶在贊比亞和剛果（金）雇傭的當地員工總計約3000人，為當地提供了大量的工作機會，改變了許多人的生活。

十五冶非洲公司司機班長、贊比亞籍員工拉克松常年帶著中國同事送他一塊手表，這是他最喜歡的一件物品。他說：“我在這里每月可以掙3000多克瓦查，十五冶給予的這份工作改善了我的家庭生活，養活了我的4個孩子，中國同事還資助我蓋了房子，我們相處很好，我一定努力工作，感謝十五冶。”

十五冶把“傳幫帶”的優良傳統也帶到了贊比亞和剛果（金），很多當地員工起初從事簡單勞務，現在也成長為優秀的電工、焊工、鉚工，個別優秀員工也成為贊方管理人員。贊方員工巴納力薩的員工編號是001，他是第一個被十五冶聘用的贊方管理人員，最多時，他手下管理上千名當地員工。

在剛果（金）項目現場，很多當地員工由于受教育程度低，只會講斯瓦希里語，不會講法語，交流起來很難。很多中方員工就努力學習斯瓦希里語，配合法語、英語和肢體動作，如今交流起來基本沒有障礙。

進入非洲十余年來，中國十五冶的員工屬地化管理已形成了較為成熟的體系，除了為當地員工提供通勤車輛和住房補貼之外，醫療保險實行“一拖三”，除員工本人免費醫療之外，還附帶家人孩子免費醫療。每逢當地員工親屬去世，十五冶都給予相應的喪葬補貼。

搶抓時代機遇

中非合作脈絡顯現，宏偉藍圖徐徐展開。在“一帶一路”倡議下，中國與非洲國家積極開展資源和國際產能合作，給非洲人民帶來了福祉，也為十五冶帶來了款款機遇。贊、剛兩國的有色金屬工業和市政領域有著巨大的潛力和機遇。十五冶搶抓歷史契機，立足贊、剛兩國，變“等米下鍋”為“找米下鍋”，多渠道、多層次地開拓中南部非洲的有色冶金和市政項目。

經過十余年的辛勤耕耘，十五冶在“一帶一路”沿線國家的有色金屬、土建安裝、市政房建等領域呈現了新時速，打造了新標桿。在十五冶對外公司總經理王平眼中，剛果（金）是一個巨大的市場，前期，十五冶對外公司在剛果（金）的希圖魯銅礦工程、華剛銅鈷礦工程中摘得兩項中國建設工程境外工程魯班獎桂冠。“在新的時代機遇面前，十五冶對外公司除了在傳統領域做大做強之外，將打破常規，拓展礦山冶煉以外的項目，向剛果（金）的能源、交通、市政、房建等領域延伸。”王平說。

崔國柱在與記者交流時說：“面臨‘一帶一路’和‘走出去’的機遇，面對中國有色集團和十五冶總部的支持信任，十五冶非洲公司沒有理由不干好工作。”

幸福源于奮斗，夢想變為現實。在贊比亞和剛果（金），十五冶的建設者們正用勤勞和汗水、用決心和情懷，譜寫中非資源合作、產能合作的新篇章。當看到一項工程順利竣工投產時，當聽到業主方由衷的贊揚時，那是十五冶人最幸福的時刻。