到“吃勁”崗位去磨煉

◎馬利娟

敢于挑戰自我，勇于攬下“瓷器活”，力爭在“吃勁崗位”上經風雨、見世面、壯筋骨、長才干。

光有表面的熱情還遠遠不夠，關鍵還要有“去”的底氣、“去”的資

當代陜西｜朗讀者

在全國組織工作會議上，習近平總書記指出，“對有潛力的優秀年輕干部，還要讓他們經受吃勁崗位、重要崗位的磨煉，把重擔壓到他們身上”。這一重要要求，既體現了以習近平同志為核心的黨中央對培養選拔年輕干部的高度重視，又為做好新時代年輕干部工作指明了方向，提供了根本遵循。

作為新時代的年輕干部，要深刻領悟黨中央的良苦用心，要有到“吃勁崗位”接受磨煉的思想和行動自覺，敢于挑戰自我，勇于攬下“瓷器活”，力爭在“吃勁崗位”上經風雨、見世面、壯筋骨、長才干。

當然，“吃勁崗位”，不是說去就能去，光有表面的熱情還遠遠不夠，關鍵還要有“去”的底氣、“去”的資本。底氣、資本哪里來？唯有學習和實踐，這是決定性的內因。因此，到“吃勁崗位”去，年輕干部得有“金剛鉆”。要重視背后的蹲苗付出，下得苦功夫，求得真學問，進一步增強政治定力，堅定理想信念。還要千方百計練就自身的“寬肩膀”，扛得了重活，打得了硬仗，在實踐的大課堂中經受摔打，磨煉意志。相信只有扎根至深，才能枝繁葉茂！

到“吃勁崗位”去，除了個人努力外，組織還要積極為其創路子、搭臺子、給位子。要堅持事業為上，著眼大局、放寬視野，消除不放心、怕出事的心理，充分相信他們，敢于給任務、壓擔子，有計劃安排他們去“吃勁崗位”經受鍛煉。要關心關愛年輕干部，給以更多的理解信任，格外關心、格外支持，多為他們辦一些雪中送炭的事情，多給他們創造成長進步的機會，真正讓年輕干部去“吃勁崗位”，使他們有干勁、有奔頭、有希望。