鄞州：為『名城強區』建設提供堅強組織保證

概況：鄞州區是寧波核心城區，是寧波經貿中心、科教中心和行政中心所在地，2016年寧波市區劃調整后，新鄞州的區域總面積為817.1平方公里，戶籍人口78.1萬，其中各類人才總量達到32.33萬人，市級以上“千人計劃”、海外工程師、院士工作站等人才工作考核重點指標均位列全市第一。近年來，鄞州區以創意、民生、幸福“三型”黨建為引領，著力打造都市核心區“黨建樣板”，成功獲評全省基層組織建設先進區、城市社區黨建工作示范區等榮譽稱號。

●工作亮點

建立健全實干實績選人用人機制。開展“競標選才”選干部，在全區范圍公開競標職位、選拔范圍和資格條件，優化“亮績提名、調研答辯、差額票選”等比選環節，激勵各層面干部撲在一線擔當有為，目前已連續兩年推出包括2個區管正職崗位在內的13個一線吃重崗位進行比選，一批干在一線、實績突出的“干將”“闖將”脫穎而出。推行年度“四述四評一清單”考實績，在領導班子和領導干部公開述責述法述德述廉，區領導點評、單位主要領導考評、班子成員互評和機關干部測評的基礎上，設置“履職負面清單”，精準考核干部的實干實績。深化專項考察促實干，堅持中心工作推進到哪里，干部考察就跟進到哪里，每年圍繞經濟轉型升級、城鄉環境整治等2-3個中心工作，開展干部專項考察。

建好用好寧波城南智創大走廊。高起點規劃，以“三園三谷多點”為主體架構，打造涵蓋千人計劃產業園、鄞南智造園、（寧波）人力資源服務產業園、東部金融谷、大學科創谷、南商創意谷和其他10余個創新區塊的80平方公里帶狀科創空間，集聚系列創新資源要素。高標準定位，按照構建全域創新生態體系的要求，推出人才新政22條，形成“1+10”人才政策體系，推動創新人才、創新要素、創新組織規模和質量領先領跑，僅今年上半年就引進中國工程院王玉明院士等頂尖人才4個，新增人才總量17500余人。高質量建設，制定發布“鄞州特色產業人才地圖”，推進走廊內產業鏈、創新鏈、資本鏈無縫銜接，打造以智能經濟為引領，高端服務業為主導，高端裝備、智能家電、創意設計等新經濟為核心的千億級大走廊產業新體系。

持續深化城鄉融合黨建示范區建設。以寧波（鄞州）城鄉融合黨建核心引領區為“核”，以“黨建+”文化、發展、生態、創業、治理和公益等“六翼”為支撐，重點建設黨建引領文化創意、海洋服務業、綠色生態、創業創新等9類示范“集群”，做優“一核六翼九集群”黨建布局，重點對劃船社區、灣底村和南部商務區等示范點進行陣地和理念“雙提升”，在社區全面推廣“365社區服務工作法”，在農村總結推廣“灣底幸福指數工作法”，在兩新領域復制推廣“三聯兩轉”開放式黨建模式，打造在全市、全省乃至全國有一定影響力的城鄉融合黨建樣本。

深入開展“四比四堅持”活動。堅持從嚴治部，深入開展比黨性、比學習、比作風、比奉獻，堅持做公道正派、素質過硬、求真務實、甘為人梯的組工干部的“四比四堅持”活動，把“大學習、大調研、大抓落實”踐行成工作常態，由部領導帶隊，組建4個課題組，深入走訪調研棚改拆遷、信訪維穩等攻堅一線，先后總結提煉白鶴街道危舊房改造項目“盒飯班子”事跡、明樓街道信訪工作“加減乘除”四法等，特別是聚焦“政治生活形式易走樣”等組織工作難點，與基層黨組織書記面對面展開交流，首批推出包括全省首家政治生活館在內的40家區級“黨建爭強”示范性基地。