雷彥鵬

一代們抓住了時(shí)代劇變的機(jī)遇,他們傾盡大半生精力于其中,把企業(yè)當(dāng)作自己的孩子。不過(guò),他們的親生孩子往往被忙于事業(yè)的父親所忽略而疏于陪伴,以至于很難搞清楚企業(yè)和孩子究竟誰(shuí)才是“親生的”。二代們小時(shí)候待過(guò)廠房車(chē)間,年齡漸大又被送去海外留學(xué),回來(lái)后又被安排接班,父親對(duì)他們抱著極大的期望。一代們?cè)趶臒o(wú)到有的過(guò)程中積聚了巨量的財(cái)富,同時(shí)也形成了他們的社會(huì)關(guān)系、江湖地位、邏輯思維、人格魅力、說(shuō)話方式,以及酒量。這是兩代人,也是說(shuō)著不同語(yǔ)言的兩個(gè)物種。
在中國(guó)家族企業(yè)的一代與二代之間,中國(guó)式父子間的矛盾與沖突似乎被放大了。王大騏用生物學(xué)的角度來(lái)描述自己的境遇:父親是群落里最兇猛的雄性,會(huì)壓制群落里其他的雄性,很不幸,也包括自己的兒子。
“傳承杯”:尋找“父子時(shí)光”
“既然在家庭和公司里,我永遠(yuǎn)只能以匯報(bào)工作或者聆聽(tīng)教誨的姿態(tài)和父親交流,那么我必須創(chuàng)造一個(gè)第三空間。在這個(gè)空間里面,我和父親能夠放下那些期待,坦誠(chéng)地去交流和溝通,彼此信任一起往前走。”家里或者企業(yè)都是自動(dòng)化的模式,一進(jìn)去,自然而然就帶入到了固化的角色里,匯報(bào)或者聆聽(tīng)教導(dǎo),話題總是那幾個(gè)。王大騏籌辦“傳承杯”高爾夫球父子挑戰(zhàn)賽,希望可以通過(guò)這項(xiàng)賽事創(chuàng)造一段“父子時(shí)光”。
王大騏,王志綱的兒子。盡管他費(fèi)盡心思想擺脫掉這個(gè)標(biāo)簽,盡管他一直試圖走出父親成功的陰影,盡管他與父親之間的對(duì)話總是會(huì)以憤怒而中止……盡管,他非常不樂(lè)意,但是,他還是得以這樣的方式出場(chǎng)。