血緣忠誠與家族企業傳承

日本與中國家族傳承的一個根本性區別，即是中國將血緣忠誠視為傳承的必要條件，而歐洲和日本則相對淡化了血緣的關系。這一規則正是中央王朝傳承始終無法擺脫的桎梏，而由此帶來的兄終弟及與子承父業兩個相互競爭的傳承邏輯更導致了王朝無法穩定傳承。當前來說，突破傳統的血緣忠誠，是家族企業順利傳承的重要基礎。

日本經營之神松下幸之助曾經與所有亞洲人一樣，在擁有一個女兒后，還希望有一位男性繼承人。最終他擁有了一個兒子，并認為“自己是最幸運的男人”。當時經過艱苦創業初步嘗到成功滋味的松下幸之助32歲，正當壯年，他給兒子取名“麟兒”，望子成龍的愿望可謂盡人皆知。然而命運多舛，他的兒子還不到一歲就因病夭折，這一打擊讓松下幸之助的心情從幸福之巔又跌回到萬丈深淵;松下幸之助一生里曾經多次受到失去親人的打擊，然而這次痛失愛子的打擊卻最為刻骨銘心。他后來沒有再生孩子，而是把所有的心血都撲在企業經營上，同時，女兒成為他生活中的重要一環，尤其是他還有了個靠譜的女婿——平田正治，作為名門之后以及東京帝國大學的高材生，平田正治原來在三井銀行工作，婚后他改姓松下并正式加盟松下企業;通過幾十年的歷練，松下正治最終成為了松下幸之助的接班人。

中國式傳承中的血緣忠誠

在這個故事里我們發現，家族企業換代的關鍵，是物色和培養能干又放心的接班人，繼承自己開創的財產和事業?！?br>