爸爸，我為什么要離開？

周蕾

張海的兒子剛剛三個月大，一雙烏溜溜的大眼睛，靈動可愛。小家伙正在牙牙學語，時不時發出“咿咿呀呀”的聲音逗樂了全家人。隨著兒子的出生，張海與父親之間的話題也逐漸多了起來。以往半年才能見到一面的父子，最近幾個月見面的機會比過去幾年都多。雖然，他和父親之間仍有很多沖突存在，離家創業的他，已經學會有意識地淡化與父親的沖突。不過，他也說不清，這是無奈還是釋然。對他來說，改變父親是一個不可能完成的任務。最近，初為人父的他常常思考，怎樣當一個好父親。他希望自己是平臺和機會的創造者，讓兒子能夠做自己喜歡的事情，有更多的選擇。他會讓自己成為一個和父親不一樣的父親。

“我很倔，認準的事情一定要做。”三年前，在和父親一次劇烈的爭吵后，張海選擇了離開，不僅從公司的管理崗位上下來，也從家里搬了出去。在離家300公里的地方，他從零開始，沒有用家里的一分錢，自己找投資，組團隊創業。

張海的家族企業是當地建筑行業的龍頭企業，也是省內建筑業的標桿。從海外留學回國后，張海從基層做起，與工人們同吃同住。從工程項目副經理、人力資源部經理，到集團總裁助理，他一步步腳踏實地，積累經驗。2013年，他擔任集團總裁，正式接手集團的全面運營。新官上任三把火，他首先對公司的人事和業務結構進行了調整，勸退了一批跟不上公司發展的親戚和老臣，同時培養提拔了一批年輕、有朝氣的年輕人。……