周蕾
張海的兒子剛剛三個月大,一雙烏溜溜的大眼睛,靈動可愛。小家伙正在牙牙學語,時不時發出“咿咿呀呀”的聲音逗樂了全家人。隨著兒子的出生,張海與父親之間的話題也逐漸多了起來。以往半年才能見到一面的父子,最近幾個月見面的機會比過去幾年都多。雖然,他和父親之間仍有很多沖突存在,離家創業的他,已經學會有意識地淡化與父親的沖突。不過,他也說不清,這是無奈還是釋然。對他來說,改變父親是一個不可能完成的任務。最近,初為人父的他常常思考,怎樣當一個好父親。他希望自己是平臺和機會的創造者,讓兒子能夠做自己喜歡的事情,有更多的選擇。他會讓自己成為一個和父親不一樣的父親。
“我很倔,認準的事情一定要做。”三年前,在和父親一次劇烈的爭吵后,張海選擇了離開,不僅從公司的管理崗位上下來,也從家里搬了出去。在離家300公里的地方,他從零開始,沒有用家里的一分錢,自己找投資,組團隊創業。
張海的家族企業是當地建筑行業的龍頭企業,也是省內建筑業的標桿。從海外留學回國后,張海從基層做起,與工人們同吃同住。從工程項目副經理、人力資源部經理,到集團總裁助理,他一步步腳踏實地,積累經驗。2013年,他擔任集團總裁,正式接手集團的全面運營。新官上任三把火,他首先對公司的人事和業務結構進行了調整,勸退了一批跟不上公司發展的親戚和老臣,同時培養提拔了一批年輕、有朝氣的年輕人。……