淺談怎樣做好企業(yè)思想政治工作

于連池

摘 要：目前，我國(guó)改革進(jìn)入攻堅(jiān)階段，人們的觀念與社會(huì)的實(shí)踐都在不斷發(fā)展，思想政治工作在當(dāng)前不少企業(yè)的政工干部中不同程度地存在著墨守成規(guī)、固步自封等問題，很大程度上影響著思想政治工作的創(chuàng)新和發(fā)揮。企業(yè)的思想政治工作者只有將所面臨的教育、管理手段不斷進(jìn)行調(diào)整，把握規(guī)律、大膽創(chuàng)新、勤學(xué)苦練，才能持續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，真正使思想政治工作在促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中發(fā)揮重要作用。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)；思想政治工作

企業(yè)思想政治工作，是指企業(yè)管理人員，針對(duì)員工在思想上的各種矛盾、疑惑，通過宣傳科學(xué)、正確的道理，解決員工的思想問題，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，使員工以積極的姿態(tài)投入工作和生活，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展的一種教育疏導(dǎo)工作。企業(yè)的思想政治工作的歸宿是為了企業(yè)發(fā)展服務(wù)，通過思想政治工作形成干部職工的合力，共同促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。將政治思想工作的理論與企業(yè)發(fā)展、職工工作生活過程中遇到的問題相結(jié)合，理論聯(lián)系實(shí)際、實(shí)事求是地發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。

一、把握規(guī)律特點(diǎn)，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性

分析時(shí)代特征，突出工作重點(diǎn)。當(dāng)前，員工接受信息范圍廣，速度快，內(nèi)容龐雜，增加了思想政治工作者掌握員工思想動(dòng)態(tài)的難度。這就要求思想政治者必須抓住時(shí)代特征，善于“梳理”、找出共性，做好超前誘導(dǎo)。

在區(qū)分對(duì)象和因勢(shì)利導(dǎo)上下功夫。企業(yè)干部職工存在年齡層次、接受教育程度和周圍環(huán)境的差異，員工對(duì)人生價(jià)值、生活方式、處世哲學(xué)各具不同的看法和追求。對(duì)此，思想政治工作教育要認(rèn)真研究對(duì)象，區(qū)分層次，堅(jiān)持具體情況具體分析。國(guó)企中的思想政治工作應(yīng)根據(jù)本企業(yè)的具體情況，實(shí)行分層管理，即對(duì)企業(yè)中高級(jí)管理人員要求突出示范性，對(duì)普通管理人員和一般黨員要求突出先進(jìn)性，對(duì)普通職工要充分發(fā)揮企業(yè)主人翁精神，愛崗敬業(yè)，做好本職工作。

堅(jiān)持教育與管理相結(jié)合。做好思想政治工作，關(guān)鍵在于進(jìn)行恰當(dāng)?shù)慕逃⒁龑?dǎo)，科學(xué)的管理。要引導(dǎo)員工建立榮辱共有的職業(yè)意識(shí)，提高選擇的約束力，規(guī)范行為，遵紀(jì)守法、樹立良好的職業(yè)道德。

二、大膽創(chuàng)新，增強(qiáng)思想政治工作的主動(dòng)性

我國(guó)正處在改革的攻堅(jiān)階段和發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，社會(huì)情況發(fā)生了復(fù)雜而深刻的變化，思想政治工作與教育管理工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對(duì)象都發(fā)生了很大變化，思想政治工作光靠老經(jīng)驗(yàn)、老辦法是不夠的，必須適應(yīng)新情況，堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，深入基層、深入群眾，調(diào)查了解新情況，探索新辦法，才能保持思想政治工作的生機(jī)和活力，增強(qiáng)教育、管理工作的主動(dòng)性。

企業(yè)思想政治工作的過程，是一個(gè)讓員工懂得自己的利益所在，激發(fā)他們努力奮斗的過程。如何很好地實(shí)現(xiàn)這一過程，關(guān)鍵在于其工作方式、方法是否行之有效。工作方法的創(chuàng)新，既要繼承有效果的傳統(tǒng)方法，又要有鮮明的時(shí)代特色；既要適應(yīng)改革開放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求，又要適應(yīng)人們社會(huì)活動(dòng)和思想活動(dòng)的深刻變化；既要立足現(xiàn)階段實(shí)際，又要在面向未來中不斷發(fā)展；既要便于操作，又要易于被黨員干部接受。如今，經(jīng)濟(jì)杠桿、利益驅(qū)動(dòng)使員工思想變得復(fù)雜化、多元化，一些職工會(huì)產(chǎn)生思想波動(dòng)，拜金主義、利己主義思想時(shí)有抬頭之勢(shì)，甚至對(duì)企業(yè)的改革發(fā)展和前途命運(yùn)漠不關(guān)心，因此要求我們?cè)谒枷胝喂ぷ髦幸獣灾岳恚髦詫?shí)，導(dǎo)之以行，使企業(yè)決策有效轉(zhuǎn)化成職工群眾的自覺行動(dòng)。要以人為本，旗幟鮮明地維護(hù)職工合法權(quán)益，把員工當(dāng)作企業(yè)最重要的資本來管理和經(jīng)營(yíng)，使企業(yè)和員工共生共榮、共同發(fā)展，大力增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和員工的主人翁意識(shí)。要堅(jiān)持多為員工辦好事、辦實(shí)事，使職工群眾在看得見、摸得著的變化中看到自己的希望和前景，從而心甘情愿地舍身奮斗，與企業(yè)結(jié)成休戚相關(guān)的命運(yùn)共同體。所以，企業(yè)思想政治工作必須本著理解人、尊重人的原則，積極探索不同的工作方法和手段，來增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是企業(yè)的中心工作，是一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，服從并服務(wù)于這個(gè)中心，企業(yè)的思想政治工作才能產(chǎn)生應(yīng)有的現(xiàn)實(shí)意義。作為思想政治工作者，要深入基層，掌握第一手材料，找出問題的傾向性，對(duì)職工關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題加強(qiáng)分析，把工作做在實(shí)處，真正做到貼近職工、貼近群眾。同時(shí)要正確理解和靈活運(yùn)用“灌輸”的原理，不搞居高臨下的單向傳播，重視雙向乃至多向的交流和對(duì)話，堅(jiān)持?jǐn)[事實(shí)講道理，平等討論，溝通思想，化解矛盾，以理服人，從而縮小思想政治工作主體與對(duì)象的情感距離。

三、勤學(xué)苦練，增強(qiáng)思想政治工作基本功

首先要有堅(jiān)定的政治信仰。在當(dāng)前社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，暴露出來的拜金主義、享樂主義等現(xiàn)象，思想政治工作者必須有清醒的認(rèn)識(shí)和抵制能力，要有理想，對(duì)黨的事業(yè)有信心，對(duì)各種問題有思考，有執(zhí)著的鉆研和奉獻(xiàn)精神。聯(lián)系實(shí)際工作，查找自己在思想觀念和精神狀態(tài)下與先進(jìn)性的差距，從而在思想上、在行動(dòng)上自覺實(shí)踐“三個(gè)代表”要求。

其次在提高理論水平上下功夫。作為思想政治工作者，必須具有豐富的理論知識(shí)和敏銳的政治嗅覺，要有更深的政治理論功底。

第三要理論聯(lián)系實(shí)際。針對(duì)企業(yè)改革進(jìn)程中出現(xiàn)的新問題、新情況，要突破思維定勢(shì)，勤于思考，打破常規(guī)，與時(shí)俱進(jìn)，用豐富的政治理論與先進(jìn)的思想覺悟指導(dǎo)實(shí)踐，關(guān)注焦點(diǎn)、思考難點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)盲點(diǎn)、觀察熱點(diǎn)，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。

結(jié)語(yǔ)

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的“生命線”。我們要把握解放思想、實(shí)事求是的精神，把握緊跟時(shí)代、勇于創(chuàng)新的精神，不斷探索和研究適應(yīng)新形勢(shì)下的思想政治工作的內(nèi)容、方法、手段和渠道，把思想政治工作貫穿于生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理的全過程，企業(yè)思想政治工作就會(huì)更加發(fā)揮生命線的功效，燦爛的思想政治工作之花定能結(jié)出豐碩的經(jīng)濟(jì)之果！

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（作者單位：濟(jì)南一建集團(tuán)有限公司）