陳凱 張璐
2018年5月10日,90歲高齡的李嘉誠最后一次主持了長和與長實集團股東會,他宣布正式交棒給自己的兒子李澤鉅,而他本人將轉任集團資深顧問。
有“李超人”稱號的李嘉誠,其創(chuàng)造財富的一生,可謂傳奇,被公認為真正的華人企業(yè)家教父。如今年事已高的李嘉誠,從創(chuàng)造財富的臺前轉到幕后,而其深謀遠慮、精心布局幾十年、并不斷深化的傳承計劃,由此正式展現(xiàn)其神奇的力量。
讓我們來看看他是如何實現(xiàn)財富傳承軟著陸的吧。
很多創(chuàng)始人往往在六七十歲,甚至更老的時候才會去考慮傳承。筆者陳凱律師很多年前看到這樣一句廣告語——對此非常認同:傳承,從出生一刻展開。李嘉誠用自己的行動在告訴我們:傳承并非始于一代功成名就萌生退意的時候,而應該始于一代財富開始積累之時,二代生命尚在襁褓之時。
早在李澤鉅和李澤楷3歲的時候,李嘉誠就有意識地帶他們出席公司的董事會,言傳身教經(jīng)營之道。當記者問及李嘉誠對于李澤鉅接任的看法,李嘉誠溫柔地說:“沒有信心是假的?!边@份信心來自于李嘉誠30年來在李澤鉅身邊觀察指導的點點滴滴,用他自己的話說:“看著他做事幾十年!”
對于傳承什么,很多國內(nèi)企業(yè)家和財富管理、企業(yè)管理人士往往分不清什么是家族傳承,什么是企業(yè)傳承,什么是財富傳承。由于對三者思路混亂,現(xiàn)實中很多企業(yè)家陷入了多重盲區(qū):
例如分不清企業(yè)傳承和財富傳承,導致傳家的結果往往意味著先分家。……